一、招聘基本原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘單位及招聘崗位

本次招聘的單位有：市高級(jí)中學(xué)、阜新市實(shí)驗(yàn)中學(xué)、市海州高級(jí)中學(xué)、市第二高級(jí)中學(xué)、市蒙古中學(xué)、市第十六中學(xué)。擬招聘教師32名，具體招聘崗位見《阜新市赴高等院校直接招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表(遼師專場(chǎng))》(附件1)。

三、招聘范圍和對(duì)象

1.在全國(guó)范圍內(nèi)部屬、省屬師范大學(xué)應(yīng)屆(含擇業(yè)期內(nèi))本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生中招聘，考試地點(diǎn)設(shè)在師范大學(xué)。

2.應(yīng)屆(含擇業(yè)期內(nèi))畢業(yè)生是指全國(guó)范圍內(nèi)部屬、省屬師范大學(xué)2024年7月31日前當(dāng)年畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證的普通高校統(tǒng)招畢業(yè)生，以及2022年、2023年全國(guó)范圍內(nèi)部屬、省屬師范大學(xué)畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為兩年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲(1988年3月25日及以后出生)，2024年當(dāng)年畢業(yè)的應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)以及在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重大工作中獲省轄市市以上黨委、或省級(jí)以上部門表彰的，年齡可放寬到40周歲(1983年3月25日及以后出生)。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

(三)熱愛教育，自愿履行人民教師義務(wù)，品德良好，能勝任教育教學(xué)工作;

(四)適應(yīng)崗位所需的專業(yè)和技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)所學(xué)專業(yè)與所申報(bào)崗位專業(yè)相同或相近(參照中國(guó)教育部網(wǎng)站公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022版)》和《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018版)》);

(六)在讀的非2024屆畢業(yè)生不得以已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)名;

(七)考生須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和與所申報(bào)崗位專業(yè)相符學(xué)科的教師資格證書(如高中教師須取得高級(jí)中學(xué)教師資格證書);

(八)崗位所需的其他條件，詳見《阜新市教育局赴高等院校直接招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表(遼師專場(chǎng))》(附件1)。

國(guó)家法律規(guī)定事業(yè)單位不得聘用的人員，均不得報(bào)考?？忌坏脠?bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

五、報(bào)考程序

(一)信息查詢

本次赴高校直接招聘教師相關(guān)信息的查詢網(wǎng)址：阜新市教育局官方網(wǎng)站http://jyj.fuxin.gov.cn;遼師大就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)站

http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/。

(二)報(bào)名要求

1.報(bào)名方式：考生按照招聘條件在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料原件掃描，按編號(hào)順序制作成一個(gè)PDF文件(文件名為崗位代碼-姓名)發(fā)送至報(bào)考指定郵箱(jyj6010055@126.com)，每名考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位。不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年3月25日10時(shí)至2024年3月29日16時(shí)，考生報(bào)名時(shí)間以收到電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)。超出報(bào)名時(shí)間收到電子郵件的視為無(wú)效報(bào)名。

3.報(bào)名材料：

(1)《阜新市教育局赴高等院校直接招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件2)1份，考生承諾處手寫簽字，個(gè)人近期免冠一寸照片(電子照片或紙質(zhì)照片貼于報(bào)名表均可);

(2)本人身份證原件正反面1份;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，如學(xué)校還未發(fā)證的，可先提供《2024年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》(見附件3);

(4)教師資格證掃描件(應(yīng)屆考生需提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)掃描件);

(5)個(gè)人簡(jiǎn)歷(須提供應(yīng)聘者自然情況，個(gè)人榮譽(yù)證書和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料)1份;

(6)以碩士研究生學(xué)歷報(bào)考需同時(shí)提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件;

(7)《本人未就業(yè)承諾書》(手寫簽字按手印)(附件3)。

考生根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)名表，對(duì)所報(bào)職位報(bào)考資格條件進(jìn)行核對(duì)，確認(rèn)本人符合該職位的報(bào)考資格條件并保證所填信息真實(shí)有效，如虛報(bào)瞞報(bào)，后果自負(fù)。考生在招聘期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負(fù)。

(三)資格審查

用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)，主要審查考生提供的涉及招聘信息中條件要求的各類證明材料。同一崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃，招聘崗位調(diào)整后接受考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充報(bào)名。

資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應(yīng)聘資格。

六、筆試

(一)筆試內(nèi)容：教育學(xué)(含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德)和教育心理學(xué)。考試時(shí)間為60分鐘，滿分為100分。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

(三)注意事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證按照指定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2.筆試最低合格分?jǐn)?shù)60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。筆試成績(jī)通過阜新市教育局網(wǎng)站查詢，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。

七、面試(試講)

(一)參加面試(試講)人選確定：在筆試成績(jī)合格基礎(chǔ)上，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入面試人員，最后一名面試(試講)人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試(試講)。如某個(gè)崗位筆試成績(jī)合格考生數(shù)量未達(dá)1:2比例要求，則筆試成績(jī)合格人員全部參加面試(試講)。

面試(試講)前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格、弄虛作假被取消面試(試講)資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在參加筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)面試(試講)時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(三)面試(試講)方式：參加面試(試講)的考生先抽取試講順序簽，然后抽取大號(hào)簽考生負(fù)責(zé)在現(xiàn)行教材(由招聘公告發(fā)布《面試(試講)指定教材》(詳見附件4)中抽取課題簽，確定為本崗位面試(試講)內(nèi)容?？忌鷤湔n40分鐘后，講授一節(jié)微型課。面試(試講)采取模擬上課和答辯相結(jié)合的方式。每名考生面試時(shí)間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現(xiàn)場(chǎng)答辯不超過5分鐘。招聘專家評(píng)審組依據(jù)《阜新市教育局赴高等院校直接招聘應(yīng)屆畢業(yè)生面試(試講)評(píng)分表》確定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)講課人員授課情況進(jìn)行量化打分。面試(試講)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

八、簽訂協(xié)議

(一)簽約人選的確定?？忌鷻?quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)分別保留兩位小數(shù))，按招聘計(jì)劃1：1的比例，按照總成績(jī)從高到低排序，確定各崗位簽約人選，總成績(jī)并列者，以面試(試講)成績(jī)高者確定簽約人選;筆試、面試(試講)成績(jī)均相同者，組織加試，加試成績(jī)高者，確定簽約人選。人選確定后，發(fā)布簽約人選公告。如考生自愿放棄簽約，出現(xiàn)崗位空缺，則依次按照崗位總成績(jī)、面試(試講)成績(jī)、加試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)于參加面試成績(jī)合格的未聘人員，可以按照總成績(jī)從高到低排序，調(diào)劑到符合條件但因開考比例不足而取消的招聘崗位上，總成績(jī)并列者，以面試(試講)成績(jī)高者進(jìn)行確定;筆試、面試(試講)成績(jī)均相同者，組織加試，以加試成績(jī)高者進(jìn)行確定。

(二)簽約?？忌鷶y帶《就業(yè)協(xié)議書》(學(xué)校統(tǒng)一提供)及報(bào)名時(shí)所提供材料的原件到指定地點(diǎn)復(fù)核報(bào)考資格，復(fù)核后由市教育局統(tǒng)一組織考生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議;簽約實(shí)行雙向選擇制，按面試成績(jī)排序進(jìn)行簽約，如雙方無(wú)意簽約，核準(zhǔn)后及時(shí)通知下一名擬簽約人選簽約。雙方達(dá)成一致后完成簽約，報(bào)市教育局備案，市委編辦現(xiàn)場(chǎng)開具《編制預(yù)審單》。簽約時(shí)間另行通知。簽約后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

考生未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證、與崗位相適應(yīng)的教師資格證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，則就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任;公費(fèi)師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔(dān)。

九、考察錄用

考生畢業(yè)后，按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察、公示，合格后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

(一)體檢

體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織在具有考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。體檢不合格者，就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

(二)考察

用人單位對(duì)擬簽約人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。

(三)公示與聘用

擬聘人員名單將在市教育局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)問題的人員，辦理備案手續(xù)。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，服務(wù)期3年，期滿方可流動(dòng);不合格的，取消聘用。

十、其他事項(xiàng)

1.招聘工作堅(jiān)持公平、公開、公正的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)學(xué)校。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙。

3.應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

5.在擬聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按面試合格人員總成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ);公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

7.招聘考試期間，開通監(jiān)督舉報(bào)電話，受理相關(guān)舉報(bào)。

市教育局監(jiān)督舉報(bào)電話：0418-6010077

市人社局監(jiān)督舉報(bào)電話：0418-2680035

遠(yuǎn)程報(bào)名咨詢電話：李老師：0418-6010055www.badnetflix.com

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