為加快歙縣人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，決定采用校園招聘與社會(huì)招聘相結(jié)合的方式開展2024年編外聘用人員公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公平公正、公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘編外聘用人員共計(jì)16人（具體崗位表見附件1）
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年1月1日(含)以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至2024年4月14日
（二）報(bào)名方式
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員帶相關(guān)證件及資料自公告發(fā)布之日起（周一至周五，上午：8:00—11:30，下午：2:00—5:00）到歙縣人民醫(yī)院辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(地址：歙縣人民醫(yī)院行政樓四樓辦公室，聯(lián)系電話：0559–6530358）。
2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：有意者請(qǐng)?zhí)顚戩h人民醫(yī)院編外招聘報(bào)名表并將所需各類證件及資料（身份證、學(xué)歷學(xué)位、資格證書等）一起發(fā)送至郵箱sxrmyyrlzyb@163.com。
報(bào)名時(shí)需提供的材料：
（1）歙縣人民醫(yī)院編外招聘報(bào)名表。
（2）提供身份證原件并提交復(fù)印件1份。
（3）提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件并提交復(fù)印件各1份。
（4）提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書原件，并提交復(fù)印件1份。
資格審查由歙縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。需對(duì)報(bào)名者的基本情況、有關(guān)證件、資料的真實(shí)性等情況進(jìn)行資格審查。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（三）專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試由歙縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)不超過(guò)30人（含30人）采取專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行；對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人（不含30人），則采取先加試筆試（滿分100分）后專業(yè)測(cè)試的方式，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分排名前8名考生入圍專業(yè)測(cè)試，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專業(yè)測(cè)試人員。加試筆試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間另行通知。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）,方可進(jìn)入體檢考察程序。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
（四）體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位報(bào)考人員中按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1：1比例等額確定(如最后一名成績(jī)相同，則采取加試的方式確定)。體檢考察人選在歙縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。體檢考察由歙縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢考察工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢考察通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢考察操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢考察工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，院紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。體檢考察工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢考察專用公章。
體檢考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示
對(duì)體檢考察合格的擬聘用人員名單，在歙縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。
（六)簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由歙縣人民醫(yī)院辦理聘用手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同書，確立人事關(guān)系，最低服務(wù)期5年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
本《公告》由歙縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0559-6530358上述電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件1：2024年歙縣人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)師等人員崗位表
附件2：歙縣人民醫(yī)院編外招聘報(bào)名表
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