因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員，招聘相關(guān)事宜如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

本次分子醫(yī)學檢測中心共招聘1名編外人員，招聘崗位和條件詳見《重慶醫(yī)科大學分子醫(yī)學檢測中心編外聘用人員崗位需求表（2024年3月）》（附件）。

三、招聘范圍及對象

（一）應聘人員需滿足下列基本條件

1.具有良好的思想素質(zhì)，熱愛社會主義祖國，擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備崗位要求的身體條件，具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

3.年齡要求：18周歲以上，各崗位具體要求詳見崗位需求表（附件）。

4.學歷學位要求：專業(yè)技術(shù)、管理崗位一般應具有本科及其以上文化程度，工勤崗位一般應具有高中及其以上文化程度，特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷條件，具體要求詳見崗位需求表（附件）。

5.其他條件：詳見崗位需求表（附件）。

（二）具有下列情形的人員不屬于本次招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2024年應屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定的不得錄聘的其他情形的人員。

四、招聘程序

分子醫(yī)學檢測中心組織考評小組，按照《重慶醫(yī)科大學編外聘用人員管理辦法》的規(guī)定對應聘人員開展招聘工作。

（一）應聘報名

應聘者自簡章發(fā)布之日起至本人所報考崗位要求的報名截止時間前（詳見《崗位需求表》附件），通過郵箱投遞應聘材料（詳見《崗位需求表》附件），材料不齊全或不清晰將不予受理。

應聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有不實，將取消應聘資格。

（二）資格審查、綜合考核等環(huán)節(jié)

資格審查、綜合考核、考察、公示等環(huán)節(jié)由分子醫(yī)學檢測中心參照《重慶醫(yī)科大學編外聘用人員管理辦法》組織實施。

（三）聘用與待遇

按要求完成上述程序的，由招聘部門統(tǒng)一安排擬聘用人員體檢，體檢合格后與派遣公司簽訂勞動合同。

編外聘用期間實行勞務派遣，待遇按照學校及聘用部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購買五險一金，本待遇包含基本工資、績效獎勵、工作餐及本人應承擔的保險費用等。

五、紀律要求

公開招聘編外人員，是補充和選拔人才的渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策和回避制度，嚴肅人事工作紀律，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理用工部門及有關(guān)人員的責任；應聘人員提交的個人材料如有失實，部門和學校有權(quán)取消其聘用資格，將其退回派遣公司并免責。

附件：重慶醫(yī)科大學分子醫(yī)學檢測中心崗位申請表.doc.doc

重慶醫(yī)科大學編外聘用人員崗位需求表（分子醫(yī)學檢測中心3月）（2）.xlsx

重慶醫(yī)科大學分子醫(yī)學檢測中心

2024年3月26日

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來源鏈接：

https://rsc.cqmu.edu.cn/info/1040/3139.htm