西南大學臨高實驗中學和臨高縣博文學校是海南省臨高縣人民政府與重慶西南大學基礎教育投資管理有限公司合作開辦的優(yōu)質(zhì)公辦完全中學和公辦九年一貫制學校。為進一步拓寬選人用人渠道，補充緊缺學科教師，優(yōu)化教師隊伍的結構和學科配置，根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)>的通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號)《海南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等文件精神，結合實際，制定本公告。本次計劃招聘46名教師，其中面向2024年應屆畢業(yè)生及往屆各學科優(yōu)秀教師42名，引進高中學科骨干教師4名。

一、招聘引進原則

(一)堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴屎汀肮_、公平、公正、擇優(yōu)”原則。

(二)堅持按需設崗、按崗招聘原則。

(三)堅持嚴格把關、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘單位崗位及名額

(一)招聘2024年應屆畢業(yè)生及往屆各學科優(yōu)秀教師(42名)

1.西南大學臨高實驗中學教師8名

高中語文1名、高中數(shù)學1名、高中英語3名、高中生物1名、初中語文1名、初中地理1名。

2.臨高縣博文學校教師34名

初中語文2名、初中數(shù)學1名、初中英語3名、初中物理1名、初中地理1名，初中心理健康教師1名;小學語文10名、小學數(shù)學3名、小學英語2名、小學道德與法治2名、小學科學3個、小學體育3名;小學心理健康教師1名，實驗室管理員(化學專業(yè)方向)1名。

(二)引進學科骨干教師(4名)

西南大學臨高實驗中學骨干教師4名。其中，高中語文1名、高中數(shù)學1名、高中英語1名、高中化學1名。

三、應聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律、法規(guī)，無違法、違紀行為。

2.熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，為人師表，具有強烈的敬業(yè)精神和教育情懷，自覺服從學校工作安排，團隊協(xié)作意識強。

3.具備正常履行崗位職責的健康身體、健康心理等條件。

4.存在以下情況之一的人員，不得報考：

(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

(3)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的。

(4)公務員或者事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的。

(5)依法禁止聘用為事業(yè)單位工作人員的失信懲戒對象(拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;失信被執(zhí)行人)。

(6)現(xiàn)役軍人。

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

(8)應聘人員須遵守《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定自行回避，否則取消應聘或聘用資格。

5.本次招聘所涉及年齡、教齡、業(yè)績、榮譽、任職時間等以公告發(fā)布之日起計算。

(二)2024年應屆畢業(yè)生及各學科往屆優(yōu)秀教師具體條件

1.年齡在18-35周歲(即1988年3月1日(含)——2006年2月28日(含)期間出生)。

2.具有本科及以上學歷和學位證書。

3.所學專業(yè)必須與所報考崗位相符，本科階段不符可依據(jù)研究生階段所學專業(yè)報考(崗位要求詳見附件1、附件2，專業(yè)參考目錄詳見附件3、附件4)。

4.具有與報考崗位(學科和學段)相符的教師資格證(不含中等及高等職業(yè)學校教師資格)。

5.普通話水平須達到二級乙等及以上等級，其中報考語文教師崗位的須達到二級甲等及以上。

6.在編在崗教師(含特崗教師)報考時須經(jīng)本人所在單位和當?shù)亟逃姓块T同意，否則自動取消報考資格或聘用資格。

7.暫未取得相關證書的2024年應屆畢業(yè)生在報考時須提供中小學教師資格考試合格證明、普通話水平證書、畢業(yè)院校出具的擬畢業(yè)證明和中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶有二維碼標識的《教育部學歷證書學籍在線驗證報告》。2024年9月1日前提供畢業(yè)證、學位證和教師資格證進行查驗，否則不予聘用。

(三)學科骨干教師具體條件

1.具有大學本科及以上學歷，具備學科及崗位相對應的教師資格證(不含中等及高等職業(yè)學校教師資格)。

2.普通話水平須達到二級乙等及以上等級，其中報考語文教師崗位的須達到二級甲等及以上。

3.從事應聘學段、學科教學工作10年及以上，且現(xiàn)仍從事該學段、學科教育教學工作。

4.年齡、職稱要求：男性年齡50周歲以下(即1973年3月1日以后出生)，女性年齡45周歲以下(即1978年3月1日以后出生)，具有中小學副高級及以上職稱;男不滿45周歲(即1978年3月1日以后出生)，女不滿40周歲(即1983年3月1日以后出生),可放寬至中小學一級教師職稱。

5.個人業(yè)績證明：近五年內(nèi)曾被縣、市級及以上政府、教育行政部門、人力資源社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，或具有特級教師榮譽稱號，或被縣、市級及以上政府、教育行政部門、人力資源社會保障部門評為教學名師、骨干教師、學科帶頭人。近五年教育教學科研成果(包括教育教學論文、課堂教學競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等)，獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業(yè)務部門和團體的表彰(獎勵)。

6.在編在崗教師報考時須經(jīng)本人所在單位和當?shù)亟逃姓块T同意，否則自動取消報考資格或聘用資格。

四、招聘引進辦法和程序

(一)招聘引進辦法

本次招聘引進辦法采取考試和考核的形式進行，優(yōu)秀學科教師招聘工作采取考試方式進行，開考比例為1:3。骨干教師引進工作采用考核方式進行，不設開考比例。

(二)招聘引進程序

本次招聘引進工作程序由發(fā)布公告、報名、資格初審、業(yè)績材料評審/筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)組成。各招聘環(huán)節(jié)的動態(tài)將以公告的形式通過海南省臨高縣人民政府網(wǎng)面向社會發(fā)布。

1.發(fā)布公告

發(fā)布公告時間：2024年3月1日至2024年3月7日。

2.報名

(1)報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。

(2)報名時間：2024年3月8日9：00——2024年3月14日12：00，共7天(節(jié)假日正常報名)。

(3)報名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6162

報名要求：每人限報一個崗位，在規(guī)定的報名時間內(nèi)按崗位條件填寫、提交正確的報名資料。應聘人員須確保聯(lián)系方式準確暢通，以便及時接收有關通知。

3.報名材料

①學科優(yōu)秀教師：報名表(詳見附件5，簽名處必須手寫簽名)，有效居民身份證(正反面圖片)、畢業(yè)證、學位證、中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶有二維碼標識的《教育部學歷電子注冊備案表》、普通話水平證書、教師資格證、未被失信懲戒承諾書(詳見附件7，簽名處必須手寫簽名)等相關材料(掃描件)。本科階段專業(yè)不符，可提供研究生階段的畢業(yè)證和學位證。暫未取得相關證書的2024年畢業(yè)的應屆生提供中小學教師資格考試合格證明、普通話水平證書、畢業(yè)院校蓋章出具的擬畢業(yè)證明和中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶有二維碼標識的《教育部學歷證書學籍在線驗證報告》。在編在崗教師(含特崗教師)人員提供同意報考證明(詳見附件8，加蓋公章)。

②學科骨干教師：報名表(詳見附件6，簽名處必須手寫簽名)，有效居民身份證(正反面圖片)、畢業(yè)證、學位證、中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶有二維碼標識的《教育部學歷電子注冊備案表》、普通話水平證書、教師資格證、未被失信懲戒承諾書(詳見附件7，簽名處必須手寫簽名)、職稱證書、任職職務、榮譽稱號、表彰獎勵、業(yè)績成果等崗位條件所涉及的材料證書或證明(掃描件)。在編在崗教師須提供同意報考證明(詳見附件8，加蓋公章)。

應聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)按要求報名，逾期不再受理。應聘人員須確保聯(lián)系方式準確無誤，以便及時通知有關事項。應聘人員對其所提交的應聘材料的真實性、準確性負責，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消應聘資格。

(三)資格初審

1.由招聘工作領導小組辦公室(設在縣教育局)負責對報考人員所提交的報名材料進行資格初審，確定入圍下一環(huán)節(jié)人員名單并在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘考試至聘任試用期間，如有舉報與招聘條件資格不符、弄虛作假或違反回避制度的，經(jīng)招聘工作領導小組審查確定，一律取消聘任資格。

2.應聘人員提交報名材料后，須在2024年3月14日12時前及時登錄報名系統(tǒng),查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2024年3月14日17時準時關閉，2024年3月14日12時后不再接受新用戶報名，且在2024年3月14日12時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

(四)筆試/業(yè)績材料評審

1.學科優(yōu)秀教師

筆試采取閉卷考試形式進行。每個崗位招聘計劃數(shù)與報考該崗位經(jīng)資格初審符合報考條件人數(shù)的比例達到1：3方可開考，達不到該比例則相應核減或取消招聘崗位計劃數(shù)。筆試卷面總分100分，內(nèi)容為學科專業(yè)知識和教育學、心理學、教育法律法規(guī)和新時代中小學校教師職業(yè)行為十項準則等公共基礎知識。根據(jù)筆試情況和崗位報考情況，劃定筆試合格分數(shù)線(筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分)。筆試成績達不到筆試合格分數(shù)線不能進入面試。

2.骨干教師

業(yè)績材料評審著重考察審核報考人員的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個人榮譽和學術能力。評審專家組依據(jù)報考人員提交的業(yè)績材料進行等級量化評分，滿分為100分。(業(yè)績材料須核驗原件，經(jīng)審查屬實后復印件留檔，原件退回)

筆試成績和業(yè)績材料評審結果將通過海南省臨高縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

(五)資格復審

入圍面試人員須在面試前進行資格復審，由招聘工作領導小組辦公室進行資格復審，主要核實報考人員的報考資格和報名材料的真實性。資格復審期間，報考人員須配合提供原件核驗，原件核驗當場退回，復印件留檔。資格復審材料如下：

1.學科優(yōu)秀教師：報名表(雙面打印，粘貼近期1寸半身免冠證件照)、有效居民身份證(復印件含正反面圖片)、學歷證書電子注冊備案表(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話水平證書、未被失信懲戒承諾書、全國失信被執(zhí)行人查詢結果(http://zxgk.court.gov.cn/)、同意報考證明。本科階段專業(yè)不符，提供研究生階段的畢業(yè)證和學位證。暫未取得相關證書的2024年畢業(yè)的應屆生提供中小學教師資格考試合格證明、普通話水平證書、畢業(yè)院校蓋章出具的擬畢業(yè)證明和中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶有二維碼標識的《教育部學歷證書學籍在線驗證報告》。

2.骨干教師：報名表(雙面打印，粘貼近期1寸半身免冠證件照)、有效居民身份證(復印件含正反面圖片)、學歷證書電子注冊備案表(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)、畢業(yè)證、學位證、普通話水平證書、教師資格證、未被失信懲戒承諾書、全國失信被執(zhí)行人查詢結果(http://zxgk.court.gov.cn/)、同意報考證明，以及崗位條件所涉及的職稱證書、任職職務、榮譽稱號、表彰獎勵、業(yè)績成果等材料證書或證明。

報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審，否則視為自動放棄入圍面試資格。報考人員自愿放棄面試資格，須提供本人自愿放棄面試資格的申請材料;報考人員提供材料不全或信息不屬實而影響資格審查結果的，取消該報考人員參加面試的資格。因報考人員資格復審不合格或放棄面試資格等原因產(chǎn)生的空缺，按照業(yè)績材料評審成績或筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中從高分至低分依次遞補。

3.入圍面試人員比例

(1)學科優(yōu)秀教師

根據(jù)報考同一崗位的考生筆試成績(筆試成績必須達到筆試合格分數(shù)線)從高分到低分排序，崗位招聘人數(shù)在10人(含10人)以上的，按照1:2的比例確定進入面試人選(末位同分者一并進入面試)，崗位招聘人數(shù)在9人(含9人)以下的，按照1:3的比例確定進入面試人選(末位同分者一并進入面試)。入圍面試比例不足則按筆試成績達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)進入面試。

(2)骨干教師

根據(jù)報考同一崗位的考生業(yè)績材料評審成績從高分到低分排序，按照1:3的比例確定進入面試人選(末位同分者一并進入面試)，入圍面試比例不足則按參加業(yè)績材料評審的實際人數(shù)進入面試。

資格復審結果和入圍面試環(huán)節(jié)的人員將通過海南省臨高縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

(六)面試

面試采用微格教學+答辯的方式進行。面試主要考核應聘者的學科專業(yè)知識、語言表達、教材解讀、課堂組織等教學實踐能力和適應崗位的能力。面試總分100分，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到面試合格分數(shù)線的考生，不予入圍體檢環(huán)節(jié)。

3.成績計算方式

學科優(yōu)秀教師崗位的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。骨干教師崗位的綜合成績=業(yè)績材料評審得分×40%+面試成績×60%。成績結果保留兩位小數(shù)。

如綜合成績出現(xiàn)同分數(shù)者，學科優(yōu)秀教師崗位按筆試成績確定排名順序入圍體檢。骨干教師崗位按面試成績確定排名順序進入體檢。若筆試成績(業(yè)績評審成績)和面試成績均相同的情況下，加試一場面試，以加試成績從高到低確定。骨干教師崗位未形成競爭崗位的，須由考官組三分之二以上成員表決通過方可入圍下一環(huán)節(jié)，表決情況應記錄在冊。

面試成績將在現(xiàn)場公布，綜合成績通過海南省臨高縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

(七)體檢

招聘工作領導小組根據(jù)崗位的招聘情況，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照綜合成績由高到低等額確定進入體檢的人選。體檢工作由臨高縣教育局統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢時間于體檢前另行通知。體檢費用由入圍體檢人員承擔。應聘人員在收到體檢結果后有異議的，可在收到體檢結果之日起3日內(nèi)申請復檢。復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

因報考人員體檢不合格或個人放棄體檢資格而產(chǎn)生的空缺的名額，可按該崗位報考人員的綜合成績(面試成績須達到合格分數(shù)線)從高分到低分依次等額遞補。若無遞補人員則該崗位將相應減少招聘計劃或取消。體檢結果通過臨高縣人民政府網(wǎng)站公示3日，公示期滿后不再進行遞補。

體檢合格人員，入圍考察環(huán)節(jié)。

(八)考察

體檢合格人員，確定為考察對象。由招聘工作領導小組辦公室組織考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，全面、客觀、公正地評價考察對象。報考骨干教師崗位的考察對象重點考察個人檔案，考察對象在考察之日起三個月內(nèi)不能按考察要求提供完整材料，視為考察不合格，取消聘用資格。

(九)公示

招聘工作領導小組根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單，并通過海南省臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公示7日。

五、管理和待遇

擬聘用人員在公示期間，如有異議并查實的，不予聘用。公示期滿后，如無影響聘用問題的，報縣政府審批后，按人事管理權限和相關程序辦理聘用手續(xù)。人員一經(jīng)聘用，享受臨高縣在編教師待遇，身份為財政全額預算管理事業(yè)單位人員，工資檔次按有關政策規(guī)定執(zhí)行。

(一)合同管理

受聘人員與用人單位簽訂聘用合同。簽訂的聘用合同期限為6年。所有受聘人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，學科優(yōu)秀教師辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，骨干教師予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。首次聘用，服務期不滿6年(含試用期一年)不予辦理調(diào)動手續(xù);若解除或終止合同(如辭職、離職和解聘等)，須按每服務少一年(不足一年按一年計)計人民幣壹萬元繳納違約金。

(二)人事關系

擬聘用人員屬于在編在職人員的，須辦理人事調(diào)動手續(xù)。因個人檔案問題和原聘用單位勞動關系糾紛等原因未能及時配合辦理聘用手續(xù)的，后果由個人承擔。

(三)住房、家屬就業(yè)和子女就學

學?？商峁┲苻D(zhuǎn)房宿舍。符合人才住房保障政策的，可依據(jù)海南省引進人才住房保障政策，按照相關政策規(guī)定辦理。骨干教師要求將配偶工作關系調(diào)入當?shù)氐模凑障嚓P政策規(guī)定辦理。子女接受基礎教育和報考普通高校待遇按有關政策辦理。上述政策由聘用人員向各職能部門申請后，按照上級有關規(guī)定辦理。

(四)人才補貼

1.安家費。本次引進的骨干教師，凡簽約6年及以上(含試用期)者，試用期滿后一次性發(fā)放安家費，安家費由縣財政負擔。具體標準為：

(1)正高級(特級)教師30萬元;

(2)高級教師24萬元;

(3)一級教師12萬元。

如不滿6年服務期(含試用期)而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)，須按照已發(fā)放的安家費按每少服務1年退還1/6計算金額退還給縣財政部門。

2.骨干教師補貼。引進的學科骨干教師，在首個服務期內(nèi)按每個學年度考核結果分等次發(fā)放補貼，考核結果未達到優(yōu)秀的不發(fā)放。補貼標準為：高級教師4萬元/年;一級教師3萬元/年。服務期6年內(nèi)(含試用期)解除或終止合同的，不再發(fā)放補貼,補貼由縣財政負擔。

已在海南享受過引進人才待遇的，不再重復享受同類待遇。

(五)其他補貼

西南大學基礎教育投資管理有限公司相關獎勵、津補貼從其規(guī)定，由西南大學基礎教育投資管理有限公司負責落實，且相關獎勵和津補貼應在西南大學基礎教育投資管理有限公司與臨高縣人民政府合作協(xié)議終止前履行完畢。

聘用學校自行制定的相關獎勵、津補貼從其規(guī)定，由聘用學校結合自身經(jīng)費實際和上級有關規(guī)定負責落實。

六、紀律要求

公開招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，堅決防止和杜絕不正之風，確保公開招聘工作的公平公正。

七、回避制度

本次招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)各項紀律規(guī)定。應聘人員須按照國家及海南省相關規(guī)定自行回避，如有發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實，立即取消聘用資格或解除聘用合同。

八、其他

本次招聘工作的最終解釋權歸招聘工作領導小組所有。

監(jiān)督投訴電話：0898-28284239、0898-28262663

網(wǎng)上報名技術支持電話：0898-66755313、66755323。

(上班時間：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，周末及節(jié)假日休息。)

附件：

1.西南大學臨高實驗中學和臨高縣博文學校2024年公開招聘引進教師崗位計劃表

2.西南大學臨高實驗中學和臨高縣博文學校2024年公開招聘引進教師專業(yè)目錄

3.研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)（附件3下載地址：http://lingao.hainan.gov.cn/zwgk_32990/gsgg/202403/t20240301_3607108.html）

4.普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)

5.西南大學臨高實驗中學和臨高縣博文學校2024年公開招聘引進優(yōu)秀教師報名表

6.西南大學臨高實驗中學和臨高縣博文學校2024年公開招聘引進骨干教師報名表

7.未被列入失信懲戒對象承諾書

8.同意報考證明