桂林市婦女兒童醫(yī)院（桂林市婦幼保健院）坐落在山水甲天下的桂林市中心，瀕臨風(fēng)景秀麗的木龍湖、老人山、獨(dú)秀峰等景區(qū)，始建于1911年，歷經(jīng)110余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為桂林市唯一一所集保健、醫(yī)療、急救、康復(fù)、教學(xué)、科研和基層婦幼保健指導(dǎo)為一體的具有綜合實力的三級甲等婦幼保健機(jī)構(gòu)。

我院設(shè)有“鳳北路院區(qū)”、“東鎮(zhèn)路院區(qū)”和“女性健康管理中心”三個院區(qū)，總占地面積30.48畝，建筑面積4.56萬平方米，開放床位648張，年門急診量近40萬人次，年出院患者近3萬人次，年分娩接產(chǎn)量近4000人次,設(shè)立婦女保健部、孕產(chǎn)保健部、兒童保健部、綜合臨床部及醫(yī)技輔助部,共有39個臨床醫(yī)技保健科室。

醫(yī)院現(xiàn)有在職職工1208人，其中專業(yè)技術(shù)人員1111人，副高及以上職稱268人。醫(yī)院擁有超導(dǎo)型1.5T磁共振、美國GE64排128層螺旋CT機(jī)、進(jìn)口大C臂、高頻乳腺鉬鈀機(jī)、多功能數(shù)字胃腸機(jī)、多功能彩超診斷儀、高清腹腔鏡、宮腔鏡、電子胃腸鏡、兒童纖維喉鏡及顯像系統(tǒng)、血液透析儀、四維彩超及開展輔助生殖技術(shù)的一系列先進(jìn)設(shè)備。在桂林市最早開展胎兒產(chǎn)前診斷技術(shù)，Ⅲ級及以上超聲檢查數(shù)量為全市最高，開展染色體核型分析、亞甲基四氫葉酸還原酶基因檢測、遺傳性耳聾基因篩查、無創(chuàng)產(chǎn)前檢測、產(chǎn)前診斷等先進(jìn)技術(shù)。

醫(yī)院是首批國家級母嬰安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位和分娩鎮(zhèn)痛試點(diǎn)醫(yī)院、桂林市首批愛嬰醫(yī)院、首批市級危重孕產(chǎn)婦救治中心和危重新生兒救治中心、桂林市產(chǎn)前診斷中心、全國呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科達(dá)標(biāo)單位、中國婦幼保健協(xié)會“互聯(lián)網(wǎng)+圍產(chǎn)營養(yǎng)門診規(guī)范化建設(shè)項目”首批單位、中國計生協(xié)桂林市優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)中心、廣西兒童早期發(fā)展示范基地、廣西地中海貧血產(chǎn)前診斷分中心、廣西出生缺陷項目（先天性結(jié)構(gòu)性畸形、遺傳代謝病和功能性出生缺陷）定點(diǎn)救治機(jī)構(gòu)、廣西和桂林市殘疾兒童康復(fù)救助定點(diǎn)機(jī)構(gòu)、桂林市0～3歲嬰幼兒照護(hù)服務(wù)指導(dǎo)中心、桂林市新生兒疾病篩查中心、桂林市聽力篩查診治中心，并作為桂林市產(chǎn)科質(zhì)量控制中心掛靠單位承擔(dān)全市產(chǎn)科質(zhì)量控制工作。

醫(yī)院有原桂林市第四人民醫(yī)院（桂林市紅十字會博愛醫(yī)院）綜合醫(yī)院的基礎(chǔ)，內(nèi)外科、微創(chuàng)介入（腫瘤）科等多學(xué)科持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)了婦幼特色?？平ㄔO(shè)，能提供婦女兒童從胎兒到老年的整個生命周期的醫(yī)療、保健、預(yù)防、康復(fù)的服務(wù)，率先開展緊急宮頸環(huán)扎、腹腔鏡、宮腔鏡診治、超早產(chǎn)兒救治、無痛分娩等多項技術(shù)，體現(xiàn)醫(yī)療和保健相結(jié)合的特色。醫(yī)院內(nèi)科設(shè)有神經(jīng)內(nèi)科、心血管內(nèi)科、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、消化、腎內(nèi)、內(nèi)分泌、血液風(fēng)濕免疫科等科室，外科設(shè)有普外科、泌尿外科、骨科、小兒外科等科室，成熟開展心腦血管疾病診治、糖尿病監(jiān)測管理、血液透析、無痛胃腸鏡、支氣管內(nèi)鏡檢查、外科腹腔鏡手術(shù)、關(guān)節(jié)鏡手術(shù)等技術(shù)。產(chǎn)后保健科是桂林市第一個專門面向婦女的整體康復(fù)中心，生殖醫(yī)學(xué)中心是桂林市首家實施輔助生殖技術(shù)的生殖醫(yī)學(xué)中心，小兒外科是桂林市唯一一家獨(dú)立設(shè)置病房的服務(wù)兒童的外科,微創(chuàng)腫瘤、血管瘤、婦產(chǎn)科介入治療獨(dú)具特色，為廣大群眾健康提供有力的保障。

一、2024年崗位需求

二、崗位條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力；

（六）其他條件詳見附件。

三、全職引進(jìn)人才政策及福利待遇

（一）高層次人才

可按對應(yīng)層次提供激勵獎勵如人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)等，具體薪酬福利待遇如下：

費(fèi)用一般分兩期給付，報到辦理完入職手續(xù)后付50%，第二年經(jīng)考核合格后再給付50%。

（二）緊缺型專業(yè)人才

1.“臨床型”人才提供20萬元的基礎(chǔ)激勵獎勵，具有三級醫(yī)院科室主任任職經(jīng)歷者，在基礎(chǔ)激勵獎勵基礎(chǔ)上增加10萬元，副主任任職經(jīng)歷者增加5萬元，正高級職稱增加5萬元。約定10年服務(wù)期；

2.“管理型”人才提供10萬元激勵獎勵，約定10年服務(wù)期；

3.“緊缺型專業(yè)人才”提供5萬元激勵獎勵，如具有中級職稱者增加5萬元，約定10年服務(wù)期。

所屬人才類型及條件可詳詢組織人事科。

四、報名方式

1.持個人簡歷及有關(guān)證件直接到醫(yī)院組織人事科報名。

2.電子郵件、郵遞等方式投遞個人簡歷。

地址：桂林市中山北路4號桂林市婦女兒童醫(yī)院組織人事科（女性健康管理中心五樓）

郵編：541001

聯(lián)系人：蔣老師、秦老師

聯(lián)系電話：0773-2884201

郵箱：glfyrsk@163.com

醫(yī)院將對應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行初步篩選，并通知通過初篩的人員進(jìn)行理論考試、業(yè)務(wù)考核及面試；未通過初篩的人員不再另行通知，簡歷不退回。