為全面貫徹落實省、市委新時代人才工作部署，加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，破除醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才匱乏困境，結(jié)合市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展綏化市2024年度“市委書記進(jìn)校園”專項引才活動的實施方案》文件精神，經(jīng)研究決定，面向高校及社會公開引進(jìn)90名醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

二、引進(jìn)計劃

計劃引進(jìn)事業(yè)單位工作人員共計90人（醫(yī)生崗位60人，儲備醫(yī)生崗位30人）。具體崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及資格證書等要求詳見《2024年蘭西縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“五個一批”公開引進(jìn)急需緊缺人才計劃表》（附件1）。

三、引進(jìn)對象

本次引才活動主要面向以下5類對象：

1.2024屆高校畢業(yè)生。

2.往屆高校畢業(yè)生。

3.2025屆和2026屆高校畢業(yè)生。

4.縣域外醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員及其他社會醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員。

5.蘭西籍應(yīng)往屆高校畢業(yè)生，蘭西籍在縣域外醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員及其他社會醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員。

四、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

3.年齡在18周歲及以上（2006年4月（含）之前出生），35周歲及以下（1988年4月（含）之后出生）：具有碩士研究生學(xué)歷或和崗位相關(guān)專業(yè)技術(shù)中級職稱（含相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格）人員年齡可放寬至40周歲及以下（1983年4月（含）之后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或和崗位相關(guān)專業(yè)技術(shù)高級職稱（含相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格）人員年齡可放寬至45周歲及以下（1978年4月（含）之后出生）。

4.2024屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書；2025屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書；2026屆畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書；未在規(guī)定時間內(nèi)獲得的，將取消聘用資格。

5.專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相似或所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，由蘭西縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審查認(rèn)定。

6.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、受處分期間或影響期未滿的。

2.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員。

3.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的。

4.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.已被蘭西縣機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。

8.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、引進(jìn)程序

采用發(fā)布公告、報名及資格初審、考試、體檢、考察、公示、聘用等方式進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在蘭西縣政府網(wǎng)站，“微蘭西”“蘭西組工”微信公眾號發(fā)布公告。

（二）報名及資格初審

1.報名時間：2024年4月12日9:00至4月22日17:00。

2.報名網(wǎng)站及方式：報考者可登錄網(wǎng)站（http://baoming.amesoft.cn/lanxi2024.jsp），進(jìn)入報名系統(tǒng)，按要求注冊、填報信息、選擇崗位、提交申請等，并打印報名表，逾期不再受理報名事宜。

報名期間，報考者在選擇崗位后，應(yīng)盡快完成報名，避免在報名時間截止前倉促報名，導(dǎo)致因信息填報不全、不準(zhǔn)或資格條件不符、網(wǎng)絡(luò)擁堵等問題錯失報名和改報機(jī)會。

3.資格初審：2024年4月12日9:00至4月22日17:00，將指定專人負(fù)責(zé)資格初審，報考者可登錄報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，通過資格初審的，不能再報考其他崗位；2024年4月22日17:00前報考申請未審查或者未通過資格初審的，可以改報其他崗位。2024年4月22日17:00以后，未通過資格初審的，不能改報其他崗位。

（三）考試

本次引才不設(shè)開考比例?？荚嚥扇【C合素質(zhì)評價和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.綜合素質(zhì)評價

根據(jù)考生畢業(yè)院校、學(xué)習(xí)成績、資格證書等情況進(jìn)行綜合打分，滿分200分，評分具體標(biāo)準(zhǔn)以《2024年蘭西縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“五個一批”公開引進(jìn)急需緊缺人才綜合素質(zhì)評價表》（附件2）為準(zhǔn)。

2.面試資格確認(rèn)

（1）確定人選。依據(jù)綜合素質(zhì)評價成績由高到低順序，按考生人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例確定擬進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)人選；低于3:1的，該崗位考生全部確定為擬進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)人選；排名末尾并列的，同時確定為擬進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)人選。

（2）進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)?？忌救隧氃谝?guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格確認(rèn)。材料信息不實不全、不符合要求或主動放棄資格確認(rèn)的，均視為不合格，取消面試資格。因現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空缺，可根據(jù)報考同一崗位考生綜合素質(zhì)評價成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，末位并列的，并列人員均進(jìn)入面試。資格審查時間及具體事宜另行通知。

3.面試

面試視情況采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績低于60分者，不予聘用。

4.考試綜合成績

考試綜合成績按百分計，保留到小數(shù)點后兩位（四舍五入）?？荚嚲C合成績=綜合素質(zhì)評價成績×30%＋面試成績×70%。若考試綜合成績出現(xiàn)并列，則按面試成績由高到低的順序進(jìn)行排序，如面試成績也相同，則進(jìn)行面試加試，高分者進(jìn)入體檢與考察。

（四）體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績，按照招聘計劃1:1的比例，等額確定擬進(jìn)入體檢與考察人選。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用以醫(yī)院實際發(fā)生為準(zhǔn)，由考生自行承擔(dān)?？疾熘饕烧衅竼挝恢鞴懿块T對擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、綜合能力等進(jìn)行考察。體檢、考察出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

對經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示。公示期滿無異議后，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期為一年。試用期期滿考核合格后，予以正式聘用，落實事業(yè)編制；考核不合格者，解除聘用合同。最低服務(wù)期限為五年（含試用期），除提拔、解聘情形以外，不得通過調(diào)動、借調(diào)等方式離開所招聘的工作崗位，不履行最低服務(wù)期限的，承擔(dān)違約責(zé)任并全額退還已經(jīng)領(lǐng)取的相關(guān)補(bǔ)貼。

六、政策待遇

（一）本次引才活動崗位代碼為10101、10102、10103、10104、10105、10106和10201、10202、10203、10204的崗位，引進(jìn)的統(tǒng)招博士研究生、碩士研究生和統(tǒng)招全日制本科生、大專生享受下列急需緊缺人才待遇：

1.自主選擇事業(yè)單位經(jīng)費形式。

2.統(tǒng)招博士研究生、碩士研究生和統(tǒng)招全日制本科生、大專生，分別給予60萬元、30萬元、15萬元、3萬元的一次性生活補(bǔ)貼。分三階段發(fā)放：入職1年后按學(xué)歷層次分別給予20萬元、10萬元、5萬元、1萬元；入職3年后按學(xué)歷層次分別給予20萬元、10萬元、5萬元、1萬元；入職5年后按學(xué)歷層次分別給予20萬元、10萬元、5萬元、1萬元。

3.統(tǒng)招博士研究生、碩士研究生和統(tǒng)招全日制本科生、大專生，正式入職后在蘭自主購房的，分別一次性給予50萬元、20萬元、10萬元、2萬元購房補(bǔ)貼；夫妻雙方均符合申請購房補(bǔ)貼政策條件且共同購房的，在享受原有購房補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，每人再額外分別一次性給予10萬元、5萬元、2萬元、1萬元的補(bǔ)貼支持。

4.統(tǒng)招博士研究生、碩士研究生和統(tǒng)招全日制本科生、大專生，本人、配偶及未成年子女在蘭西縣內(nèi)無自有產(chǎn)權(quán)住房的，3年內(nèi)免費入住人才公寓；因公寓數(shù)量不足或工作單位距離人才公寓路途較遠(yuǎn)需要租房的，連續(xù)3年每年發(fā)放2萬元、1.2萬元、0.8萬元、0.6萬元的租房補(bǔ)貼。

5.正、副高級專業(yè)技術(shù)人才（大師級、高級技能人才）分別享受博士研究生、碩士研究生同等待遇。

6.經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的臨床醫(yī)師，統(tǒng)招全日制本科生享受碩士研究生政策待遇，統(tǒng)招全日制碩士研究生享受博士研究生政策待遇。

7.縣域外醫(yī)療機(jī)構(gòu)科室主任等人才，待遇采取“一事一議”的形式協(xié)商。

8.本次引才活動崗位代碼為10501、10502和10601、10602的崗位，只接受2025和2026屆統(tǒng)招全日制畢業(yè)生報名，經(jīng)聘用后作為蘭西縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)儲備人才，畢業(yè)后經(jīng)考察考核合格，持中共蘭西縣委機(jī)構(gòu)編制委員會會議紀(jì)要到蘭西縣辦理入職手續(xù)。如儲備人才學(xué)歷和專業(yè)，與崗位代碼為10101、10102、10103、10104、10105、10106和10201、10202、10203、10204崗位要求一致，則享受本次急需緊缺人才政策待遇；其他學(xué)歷和專業(yè)，按照《人才興綏20條》（綏發(fā)[2024]5號）享受政策待遇。

（二）其他崗位引進(jìn)的人才按照《人才興綏20條》（綏發(fā)[2024]5號）享受政策待遇（人才興綏20條鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/karwpih8co4dmxwmwxqazw）。

未取得崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書的人才，在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)證書后，開始計算發(fā)放相關(guān)待遇。

七、其他事項

1.人才引進(jìn)過程中，有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、公示等事項，將在蘭西縣政府網(wǎng)站以及“微蘭西”“蘭西組工”微信公眾號另行公告，請及時關(guān)注相關(guān)信息。

2.報考者應(yīng)保持電話暢通，因個人未及時查看等原因錯過引才過程的任何環(huán)節(jié)，自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

3.資格審核貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報考者不符合引進(jìn)條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

4.違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。

5.本公告未盡事宜，由蘭西縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0455-5677277

附件：

1.2024年蘭西縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“五個一批”公開引進(jìn)急需緊缺人才計劃表

2.2024年蘭西縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“五個一批”公開引進(jìn)急需緊缺人才綜合素質(zhì)評價表

蘭西縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年4月8日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.hljlanxi.gov.cn/lx/tzgg/202404/c12_181979.shtml

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