黑龍江人事考試網(wǎng)發(fā)布黑龍江教師招聘信息，包括黑龍江省中小學(xué)及大學(xué)教師考試公告、報(bào)名時(shí)間，教師考試時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，適應(yīng)新一輪高考改革及新課程改革的需要，解決部分學(xué)科師資不足問(wèn)題。按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)研究決定赴高?，F(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘教師。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位需求計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘教育局所屬事業(yè)單位教師4名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件等情況詳見(jiàn)《樺川縣2024年教育系統(tǒng)高?，F(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)招聘對(duì)象

符合招聘崗位要求條件的2024年普通高等院校本科及以上畢業(yè)生。

(二)招聘條件

應(yīng)聘人員須具備以下報(bào)名條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法、法律。

3.具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。

4.一般為18周歲以上、30周歲及以下，即1993年4月11日(含)至2006年4月10日(含)期間出生，碩士研究生35周歲及以下(1988年4月11日(含)后出生)。

5.崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)或技能條件。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)(教師資格國(guó)考合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū))。教師資格證書(shū)應(yīng)于上崗前取得，否則將取消聘用資格。

8.畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)于2024年7月31日前取得，否則將取消聘用資格。學(xué)歷(學(xué)位)須為國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)，專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業(yè)教育專業(yè)目錄和人社部公布的技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

9.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。

6.按相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和方法

招聘采用發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、簽訂協(xié)議、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)網(wǎng)站(http://gkzp.renshenet.org.cn/home)、樺川縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.huachuan.gov.cn/)發(fā)布。公告時(shí)間為2024年4月11日至2024年4月19日。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填報(bào)相關(guān)表格。本次招聘樺川縣教育局立足于哈爾濱師范大學(xué)，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)間：2024年4月20日(上午： 9:00—11:30 下午：13：30-15:30);報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱師范大學(xué)江北校區(qū)崇師樓D區(qū)105室。

應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料由招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，報(bào)原方案?jìng)浒覆块T審核后，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)資料：

1.有效二代居民身份證。

2.預(yù)畢業(yè)證明、院系推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)打印)。

3.教師資格證書(shū)(教師資格國(guó)考合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū))。

4.大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表(教務(wù)章)。

5.高考錄取單(檔案館蓋章)。

6.《在校思想政治考核表》(附件3)。

7.2寸同底近期免冠照片2張及《樺川縣2024年教育系統(tǒng)高?，F(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件2)。

以上材料含原件及復(fù)印件各一份。

(三)考試

考試采取面試的方式，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等。面試項(xiàng)目為教學(xué)能力測(cè)試和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試，面試成績(jī)=教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)(滿分70分)+專業(yè)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)(滿分30分)，面試成績(jī)滿分為100分。

1.教學(xué)能力測(cè)試(滿分70分)

采取仿真試講方式，仿真試講內(nèi)容為崗位現(xiàn)行教材。

①確定應(yīng)聘者考試順序。應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)抽取考試順序，未按規(guī)定的考試時(shí)間到場(chǎng)者，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

②教學(xué)能力測(cè)試。主要考查應(yīng)聘人員的學(xué)科知識(shí)體系、課程意識(shí)和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、運(yùn)用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語(yǔ)言和提問(wèn)、板書(shū)、講解等基本技能。每位應(yīng)聘人員備課15分鐘，教學(xué)能力測(cè)試(試講)時(shí)間15鐘。各專家考核組評(píng)委嚴(yán)格按照教學(xué)能力測(cè)試考核項(xiàng)目、權(quán)重進(jìn)行量化打分。考核結(jié)束后，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)。

2.專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(滿分30分)

教學(xué)能力測(cè)試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(答辯)時(shí)間5分鐘。主要考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力。內(nèi)容：教育理論知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)。

經(jīng)主評(píng)委確認(rèn)無(wú)誤生效后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布分?jǐn)?shù)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，低于70分者不予聘用。考官由不少于7人(單數(shù))專家組成，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。當(dāng)末位面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)應(yīng)以原分?jǐn)?shù)(不四舍五入)進(jìn)行比較名次;如依然并列，則以教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先;若還存在并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

面試后根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照面試成績(jī)從高分到低分1：1比例等額確定簽訂協(xié)議、考核人選。

(四)簽訂協(xié)議

由招聘單位與進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，如在現(xiàn)場(chǎng)簽訂時(shí)，不同意簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》者視為自動(dòng)放棄聘用。可根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如遇特殊情況，須按規(guī)定報(bào)備。

簽訂協(xié)議后7個(gè)工作日內(nèi)在樺川縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.huachuan.gov.cn/)公布擬進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選名單(含相關(guān)人員考試成績(jī))。

(五)考核與體檢

1.考核。主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序;對(duì)考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書(shū)面通知本人。

2.體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員，招聘組織實(shí)施單位提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

考核、體檢不合格者，不予聘用。因考核或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€上考生中，按面試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)(當(dāng)末位面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)應(yīng)以原分?jǐn)?shù)(不四舍五入)進(jìn)行比較名次;如依然并列，則以教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先;若還存在并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布)，遞補(bǔ)后補(bǔ)充公示。

(六)公示及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在樺川縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的或放棄的，不予聘用，所空招聘計(jì)劃名額不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過(guò)6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。有最低服務(wù)年限(含試用期)的崗位，期間不得通過(guò)考試(遴選)、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)本單位。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘相關(guān)信息通過(guò)樺川縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、面試、簽訂協(xié)議、考核、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

(三)違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))及有關(guān)規(guī)定處理。

本公告由樺川縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由樺川縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

咨詢電話：0454-3839113

監(jiān)督電話：0454-3823260

點(diǎn)擊查看>>>

1.樺川縣2024年教育系統(tǒng)高?，F(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表

2.樺川縣2024年教育系統(tǒng)高校現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

3.在校思想政治考核表

樺川縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月11日

原公告標(biāo)題：樺川縣2024年教育系統(tǒng)高?，F(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘教師公告

來(lái)源鏈接：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=f0811b4c6e24472c8f28ee60da83945f&selected=zpxx