合肥科技農村商業(yè)銀行于2007年2月14日掛牌成立，是合肥市唯一一家國有資本絕對控股的地方法人銀行。注冊資本18億元，營業(yè)網點78家(1個營業(yè)部、3家分行、27家支行、46家分理處、1個離行式自助銀行)。發(fā)起設立了安徽首家村鎮(zhèn)銀行安徽長豐科源村鎮(zhèn)銀行。

多年來，合肥科技農村商業(yè)銀行的發(fā)展受到了多方肯定，躋身英國《銀行家》雜志發(fā)布的全球銀行1000強，位列第684位;在全國近3900家農村中小銀行中，綜合實力進入前30強;是全省農金系統(tǒng)唯一一家外部評級AA+和率先實現資產規(guī)模破千億的銀行;在金卓訊143家樣本農商行評選中，被評為基本面優(yōu)異、信用資質較高且具有投資價值的5家農商行之一。經營效益和資產質量等主要指標均位于同業(yè)先進水平。

為進一步擴大本行的品牌效應，拓寬業(yè)務空間，提高資本運作效率，大力唱響科技金融品牌，推動數字化轉型，加快零售轉型步伐，現面向社會公開招聘以下工作人員：

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位：綜合柜員

工作地點：合肥市區(qū)、肥西、巢湖、蚌埠、六安、銅陵、蕭縣。

招聘人數：46名。(合肥市區(qū)：33名;肥西：2名;巢湖：6名;蚌埠：2名;六安：1名;銅陵：1名;蕭縣：1名)

招聘要求：

1.原則上招聘2024年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員，優(yōu)秀者可適當放寬條件;

2.金融、經濟、會計、審計、管理、計算機、法律、數學、統(tǒng)計等相關專業(yè)，本科生通過大學英語四級考試，研究生通過大學英語六級考試;

3.本科生23周歲以下(含)，碩士研究生26周歲以下(含)，博士研究生35周歲以下(含)，優(yōu)秀者可適當放寬條件;

4.身心健康，品行端正，儀表端莊，具有良好的人際溝通和協調能力，具有較強的責任感、執(zhí)行力和行動力、具有較好的心理承受能力和環(huán)境適應能力，無任何不良記錄;

5.符合合肥科技農村商業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

(二)招聘崗位：管理培訓生

工作地點：合肥市區(qū)。

招聘人數：10名。

招聘要求：

1.原則上招聘2024年境內高校畢業(yè)生須具有國家的普通高等院校碩士研究生(含)以上學歷、學位，和初次就業(yè)的境外高校畢業(yè)生須具有教育部認可的境外正規(guī)高等院校碩士研究生(含)以上學歷、學位，優(yōu)秀者可適當放寬條件;

2.金融、經濟、會計、審計、管理、計算機、法律、數學、統(tǒng)計等相關專業(yè)，研究生通過大學英語六級考試;

3.碩士研究生26周歲以下(含)，博士研究生35周歲以下(含)，優(yōu)秀者可適當放寬條件;

4.身心健康，品行端正，儀表端莊，具有良好的人際溝通和協調能力，具有較強的責任感、執(zhí)行力和行動力、具有較好的心理承受能力和環(huán)境適應能力，無任何不良記錄;

5.具備較強的綜合分析、判斷決策、人際影響與團隊領導能力，具有挑戰(zhàn)精神和管理潛質，愿意承擔具有挑戰(zhàn)性的工作任務，抗壓能力強;

6.校級(含)以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責人經歷、金融行業(yè)相關實習經歷者，可予以優(yōu)先考慮;

7.符合合肥科技農村商業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

(三)招聘崗位：公司客戶經理、零售客戶經理、普惠客戶經理

工作地點：合肥市區(qū)、巢湖、蚌埠、六安、銅陵、蕭縣。

招聘人數：30名。

招聘要求：

1.36周歲以下(含)，普通高等院校本科及以上學歷，取得學士及以上學位，金融、經濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當放寬條件;

2.具有三年以上相對應的銀行公司、零售、普惠客戶經理工作經驗，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的財務分析和風險識別能力;

3.身心健康，品行端正，儀表端莊，無不良記錄;工作責任心強，具備較強的抗壓能力、溝通協調能力、合作創(chuàng)新能力;

4.符合合肥科技農村商業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

(四)招聘崗位：Java開發(fā)崗

工作地點：合肥市區(qū)。

招聘人數：2名。

招聘要求：

1.普通高等院校本科及以上學歷，取得學士及以上學位，其中本科學歷28周歲以下(含)，碩士研究生學歷31周歲以下(含)，計算機及相關專業(yè);

2.具有兩年及以上Java開發(fā)工作經驗，具備扎實的Java語言基礎，數據結構及算法有較強的功底;

3.熟練使用SpringMVC，Spring Boot，Mybatis等開源框架，熟悉Tomcat、Apache、Nginx等服務的配置及優(yōu)化;

4.熟練掌握Linux常用命令，精通SQL，熟悉至少一種關系型數據庫和至少一種非關系型數據庫;

5.具有大型互聯網公司技術架構設計經驗或銀行相關項目建設經驗者，條件可以適當放寬;

6.品行端正，身心健康，形象良好，無不良記錄;工作責任心強，具備較強的溝通協調能力和合作創(chuàng)新能力;

7.符合合肥科技農村商業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

(五)招聘崗位： 信息科技崗

工作地點：合肥市區(qū)。

招聘人數：2名。

招聘要求：

1.原則上招聘2024年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員，優(yōu)秀者可適當放寬條件;

2.計算機及相關專業(yè)，本科生通過大學英語四級考試，研究生通過大學英語六級考試;

3.本科生23周歲以下(含)，碩士研究生26周歲以下(含)，博士研究生35周歲以下(含)，優(yōu)秀者可適當放寬條件;

4.熟悉Java、HTML5、JS等web開發(fā)語言，熟悉Vuejs、SpringMVC、Springboot、MyBatis等技術開發(fā)框架;

5.熟悉SQL語言及數據庫基礎知識;熟悉SQL Server、MySQL、Oracle、DB2等其中一種數據庫;

6.在校期間獲得過國家級獎學金、校級獎學金、三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號的優(yōu)先;

7.在校期間取得計算機專業(yè)相關證書的優(yōu)先;

8.身心健康，品行端正，儀表端莊，具有良好的人際溝通和協調能力，具有較強的責任感、執(zhí)行力和行動力、具有較好的心理承受能力和環(huán)境適應能力，無任何不良記錄;

9.符合合肥科技農村商業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

二、用工形式

綜合柜員、管理培訓生、客戶經理崗、Java開發(fā)崗和信息科技崗與本行簽訂正式勞動合同。

三、報名方式

符合以上條件應聘者請登錄http://61.190.41.24:9098.按相關要求填報《合肥科技農村商業(yè)銀行2024年員工招聘報名表》，報名截止日期2024年4月26日。招聘工作的相關信息將在本行網站(www.hfrcbc.com)上發(fā)布。

四、咨詢、監(jiān)督電話

(一)考務咨詢：0551-65196371

(二)監(jiān)督舉報：0551-65196682

五、相關說明

(一)應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，本行有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

(二)在各招聘環(huán)節(jié)中，本行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，本行不再通知。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，應聘者提供的資料概不退還。

(四)應聘者通過預面試后，筆試成績與面試成績按4:6合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入規(guī)則保留到小數點后兩位。

(五)本行有權根據應聘者報名、筆試、面試等實際情況，調整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

六、溫馨提示

敬請廣大考生注意：

(一)合肥科技農村商業(yè)銀行2024年員工招聘啟事通過官方渠道、合肥市國資委門戶網站和第三方平臺發(fā)布，未通過任何其他渠道對外發(fā)布社會招聘公告，其他網站招聘信息均不屬實。

(二)合肥科技農村商業(yè)銀行2024年員工招聘流程為：簡歷投遞、資格審查、預面試、筆試、面試、體檢和錄用通知。本次招聘為對外公開招聘，不存在內推、獵頭等其他招聘方式。

(三)本行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過招聘考試相關的資料和信息。在招聘過程中，本行不會向應聘者收取任何費用。

(四)侵權人在冒名網站或通過其它途徑所作的一切行為(包括但不限于發(fā)布虛假招聘信息、培訓信息等)與本行無關，請廣大應聘者審慎識別，謹防上當受騙。

(五)本行將保留追究相關侵權人法律責任的權利。