為彌補我區(qū)城市管理人員數(shù)量的不足，進一步加強市容秩序環(huán)境的管理，加快城市管理規(guī)范化、制度化進程，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘城管協(xié)管員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

一、 招聘計劃

計劃招聘城管協(xié)管員男性4人。

二、報名條件(一)基本條件:

1、身體健康，遵紀守法，品行端正，政治素質(zhì)好，熱愛城市管理事業(yè);

2、男性年齡在20-30周歲，具有昂昂溪區(qū)戶籍的居民(以戶口為準);3、具有?？埔陨蠈W歷或退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人;4、能服從組織安排，有一定的工作能力和較強的組織溝通能力。(二) 下列人員不得報考：

(1)曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;

(2) 曾被開除公職人員;

(3)有精神病史人員;(4)相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報考的人員。三、實施步驟

(一) 報名方法

報名采取現(xiàn)場報名的方式。

1、報名時間: 2024年4月15日至2024年4月30日2、報名地點:昂昂溪區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局辦公室咨詢電話:0452-6323923

咨詢時間: 8:30-11:30 13: 30-16: 303、報名者攜帶以下材料:(1)報名表一式3份;

(2) 戶口薄和身份證原件及復印件各3份;

(3) 學歷證明和復員軍人證明原件及復印件各1份。(4)近期2寸免冠藍背景照片3張;

4、資格審查

資格審查包括現(xiàn)場報名時的資格審核和人事部門的資格審核，對審核不合格者，取消其報名資格。資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假資料或有不符合報名條件情況出現(xiàn)的，取消其應聘資格。

5、報名注意事項

(1) 應聘人員需持有效身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。

(2) 對應聘資格進行全程審核，報名時，要信守承諾，如實提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的或在審核中發(fā)現(xiàn)有不符合報名及考試條件的，將隨時取消其報名資格。(3)崗位招聘計劃與崗位報考人數(shù)之比不低于1:1，達不到報考比例的，可根據(jù)實際情況延長報名時間。(二)面試1、本次招聘由昂昂溪區(qū)人力資源和社會局與區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局共同組織實施，采取面試方式進行。2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試時間為15分鐘。3、面試考官由5人組成，共出兩套題，由現(xiàn)場工作人員抽簽確定考試試題。4、考生采取當場抽簽確定面試順序，依次進入考場進行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，去掉一個分，去掉一個最低分，然后計算平均分，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，面試成績當場公布。5、面試結(jié)束后，根據(jù)成績由到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢和考核人選，若成績出現(xiàn)并列，需進行加試。(三)體檢對考核合格者進行體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢(體檢費用自理)，體檢不合格者取消聘用資格，空出崗位按照招聘面試總成績從到低分依次遞補。(四)公式和聘用對確定的擬聘用人員，將在昂昂溪區(qū)政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議者，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報區(qū)人力資源和社會局備案。(五)待遇和管理1、被聘的人員每人每月發(fā)放2000 元的崗位補貼，并為其繳納養(yǎng)老、失業(yè)、 醫(yī)療、工傷四項社會保險。2、被招聘人員上崗后試用期3個月，試用期合格的區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局與其簽訂1年的勞動合同,合同期滿后，根據(jù)雙方意愿可續(xù)簽合同。3、勞動合同的解釋與終止按《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、招聘紀律報考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、面試、體檢過程中被認定違紀違規(guī)的，由區(qū)招聘領(lǐng)導小組對其按照相關(guān)規(guī)定進行處理。本公告由昂昂溪區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。附:齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)招聘城管協(xié)管員報名表

昂昂溪區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局

2024年4月8日

（責任編輯：小今）