根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，區(qū)教育局決定組織部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    一、招聘對象
    符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生及2022年、2023年離校尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。
    二、招聘基本條件
    1.具有中華人民共和國國籍;
    2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
    3.熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務(wù);
    4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    5.本科生年齡不超過30周歲(1993年4月19日(含)之后出生)，研究生年齡不超過35周歲(1988年4月19日(含)之后出生);
    6.崗位所需的其他條件詳見《2024年撫順市順城區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才計劃信息表》(附件1)。
    ①報考數(shù)學(xué)、語文、英語教師崗位的考生，本科生報考的畢業(yè)院校需為“雙一流”高校畢業(yè)生或省屬重點師范類院校師范專業(yè)畢業(yè)生(附件5)，研究生報考不限畢業(yè)院校、不限師范類;報考幼兒教師崗位的考生，本科生報考的畢業(yè)院校需為“雙一流”高校畢業(yè)生，研究生報考不限畢業(yè)院校。
    ②報考地理、體育、音樂、美術(shù)、歷史等教師崗位的考生，不限師范類。
    ③報考其它教師崗位的考生，本科或研究生階段需為師范類專業(yè)畢業(yè)生。
    7.報考的考生需于2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證。
    曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，被開除公職的或被辭退未滿五年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報考。
    三、招聘方式
    本次招聘采取面試考核的方式進(jìn)行。
    四、招聘程序
    1.發(fā)布招聘信息
    通過東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)(https://union.nenu.edu.cn/home)，遼寧師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/)，沈陽師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(http://jy.synu.edu.cn/)，撫順市順城區(qū)人民政府 (http://www.fssc.gov.cn/)發(fā)布招聘信息。
    2.報名
    報名時間：2024年4月19日08:00-4月24日16:00
    考生按照招聘條件在報名時間內(nèi)將報名材料按如下編號順序制作成一個PDF文件(文件名為單位名稱+招聘崗位+姓名)發(fā)送至報考學(xué)校指定郵箱(詳見附件1)，每名考生僅限報考一個崗位。
    報名材料內(nèi)容包括：
    (1)《2024年撫順市順城區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才報名表》(附件2);
    (2)身份證掃描件;
    (3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(限2022年、2023年畢業(yè)的考生)、學(xué)生證掃描件(限應(yīng)屆畢業(yè)的考生);
    (4)教師資格證掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供在有效期內(nèi)的中小教師資格考試合格證明或筆試合格成績掃描件);
    (5)個人簡歷(500字以內(nèi)簡述個人經(jīng)歷);
    (6)榮譽證書掃描件;
    (7)碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件;
    (8)2022年、2023年離校尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生，需要提供未就業(yè)證明掃描件。其中，檔案仍保留在原畢業(yè)院校的，由原畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門或省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心出具;檔案已轉(zhuǎn)到縣(市、區(qū))級及以上政府人事、教育部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)或畢業(yè)生就業(yè)工作機構(gòu)保管的，由相應(yīng)的檔案保管部門出具。
    建立考生誠信承諾制度?？忌鶕?jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報名表，對所報職位報考資格條件進(jìn)行核對，確認(rèn)本人符合該職位的報考資格條件并保證所填信息真實有效，如虛報瞞報，后果自負(fù)。考生在招聘期間，應(yīng)確保報名時所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負(fù)。
    3.資格審查
    用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查考生提供的涉及招聘信息中條件要求的各類證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應(yīng)聘資格。
    4.面試
    本次招聘按照招聘崗位計劃1:5的比例，根據(jù)考生在校期間的綜合表現(xiàn)確定參加面試人員，如確定面試人數(shù)不能達(dá)到崗位計劃1:2比例，取消或縮減該崗位計劃，考生可重新報名其他崗位。用人單位將電話通知參加面試人員，未進(jìn)入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生按照面試時間攜帶本人身份證參加面試。
    面試采取試講與提問相結(jié)合的方式進(jìn)行，每名考生面試時間不超過15分鐘(考生自我介紹2分鐘，試講10分鐘，主考官提問3分鐘，問題以學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識、職業(yè)規(guī)劃、是否服從統(tǒng)籌安排等內(nèi)容為主)，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。面試時間、地點另行通知。
    試講教材詳見附件3。
    5.考核與簽約
    按照崗位計劃招聘人數(shù)，根據(jù)面試成績排序，按照1:3的比例，確定擬簽約人選，按照1:1的比例，確定簽約人選。被確定的擬簽約人選(以接到區(qū)教育局通知為準(zhǔn))需攜帶就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證及報名時所提供材料的原件到指定地點復(fù)核報考資格。簽約實行雙向選擇制，按面試成績排序進(jìn)行簽約，如雙方無意簽約，核準(zhǔn)后及時通知下一名擬簽約人選簽約。雙方達(dá)成一致后完成簽約，并報區(qū)教育局備案?？忌茨馨雌诋厴I(yè)、未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任?？己伺c簽約時間另行通知。
    6.體檢
    體檢時間：考生于2024年7月參加體檢。
    體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
    體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。
    對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向區(qū)教育局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。
    復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
    體檢不合格者，就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。
    體檢費自理。
    7.考察
    由用人單位對體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行全面調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，就業(yè)協(xié)議書自動終止，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任，考察合格者，確定為擬聘用人員。
    8.公示與聘用
    擬聘人員名單將于2024年8月在相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。公示結(jié)束后，對公示無問題的人員，辦理備案手續(xù)。
    公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。
    五、紀(jì)律與監(jiān)督
    公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
    六、其他事項
    1.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加報名、面試、考核、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動棄權(quán)。
    2.嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
    3.本次招聘考試從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)考試培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報考者的，均與本次招聘組織單位無關(guān)。
    4.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》(附件4)。
    5.招聘工作時間及面試地點如有更改，區(qū)教育局通過考生報名時留下的通訊方式通知考生本人，請考生確保通訊工具暢通。
    6.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，不再進(jìn)行遞補。
    七、未盡事宜按相關(guān)文件執(zhí)行
    為方便應(yīng)聘者報考，加強對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢、監(jiān)督舉報電話。
    政策咨詢電話：024-57503467(區(qū)教育局人事科)
    監(jiān) 督 電 話：024-57503137(區(qū)人力資源和社會保障局)
    024-57507560(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)
    附件1：2024年撫順市順城區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才計劃信息表.xlsx
    附件2：2024年撫順市順城區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才報名表.xls
    附件3：2024年撫順市順城區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才用書目錄.doc
    附件4：《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》.doc
    附件5：高校名單.docx