為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))、《省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào))、《關(guān)于開展全省鄉(xiāng)村教師定向培養(yǎng)工作的通知》(蘇教師〔2016〕4號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定招聘教師72名(事業(yè)編制)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2024年金湖縣面向鄉(xiāng)村定向師范生招聘及公開招聘教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

(二)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1988年4月24日至2006年4月28日期間出生)。

(三)具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生、取得國〈境〉外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員)，專業(yè)和其他資格條件詳見《崗位表》(附件1)，其中：2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得公告和崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止時(shí)間前(2024年4月28日17：30)取得公告和崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書。取得國(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。《崗位表》中對(duì)資格條件有其他要求的，從其要求。

(四)報(bào)考人員須取得教師資格證書且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。報(bào)考崗位代碼06-08中職專業(yè)課教師崗位人員須在2026年8月31日前取得崗位相應(yīng)的教師資格證書。

(五)應(yīng)聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)類別劃分參照《2024年金湖縣面向鄉(xiāng)村定向師范生招聘及公開招聘教師專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相近或相似的，可視為符合專業(yè)條件。

(六)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

3.2021年10月28日(不含)后簽訂聘用合同3年服務(wù)期未滿的省地方各類事業(yè)單位在編(在冊(cè))人員;

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由金湖縣教育體育局統(tǒng)一組織。

(一)報(bào)名和資格審核

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年4月24日—4月28日(8：30—11：30、14：00—17：30)

報(bào)名地點(diǎn)：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《2024年金湖縣面向鄉(xiāng)村定向師范生招聘及公開招聘教師報(bào)名表》(附件3)的有關(guān)信息(用a4紙打印一份，除簽名須由應(yīng)聘人員手寫外，其他內(nèi)容均須以電腦錄入方式填寫完整)。

2.提供有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.提供本人近期免冠二寸證件照2張(背面用正楷字注明姓名、報(bào)考崗位及崗位代碼)。

4.提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書的原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件;已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件。

取得國(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書原件和復(fù)印件。

定向師范生須提供與金湖縣教育體育局簽訂的《定向就業(yè)協(xié)議書》的原件和復(fù)印件。

由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，審核合格的繳納筆試費(fèi)90元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功，報(bào)名成功后，不得更改報(bào)名信息;不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件和復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2024年4月29日9：00—11：30，逾期未補(bǔ)報(bào)的視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名成功人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知招聘信息，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功人員于2024年5月9日(8：30—11：30、14：00—17：30)憑本人身份證和繳費(fèi)憑證到金湖縣教育體育局南樓102室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

(二)考試

報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試?？荚嚪譃楣P試、面試、技能加試。

1.筆試

筆試內(nèi)容：筆試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)考場參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。

本次招聘筆試成績有效期至2024年8月30日，金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組可以根據(jù)需要在筆試成績有效期內(nèi)另行組織招聘，詳情請(qǐng)關(guān)注招聘信息。

2.面試

面試由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定進(jìn)入擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，須保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知招聘信息，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

因考生自動(dòng)放棄等原因造成面試人選缺額的，在報(bào)考同一崗位筆試成績合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

面試人員名單在金湖縣人民政府網(wǎng)站“政務(wù)公開-義務(wù)教育”專欄發(fā)布;面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

面試順序：由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場回答，答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書時(shí)須繳納面試費(fèi)用90元/人，《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

3.技能加試

報(bào)考中職會(huì)計(jì)、中職機(jī)械機(jī)電、中職電氣自動(dòng)化專業(yè)教師崗位(崗位代碼：06、07、08)的應(yīng)聘人員還須參加技能加試，報(bào)考其他崗位的人員不需要參加技能加試。

技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績合格者，直接進(jìn)入技能加試。

技能加試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》。

技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格，加試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

4.總成績折算和公布

成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

中職會(huì)計(jì)、中職機(jī)械機(jī)電、中職電氣自動(dòng)化專業(yè)教師崗位(崗位代碼：06、07、08)：總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+技能加試成績×40%;其他崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績?cè)诮鸷h人民政府網(wǎng)站“政務(wù)公開-義務(wù)教育”專欄公布。

(三)體檢

在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(總成績相同的取面試成績高者;面試成績?nèi)韵嗤模屑寄芗釉嚨膷徫唬〖寄芗釉嚦煽兏哒?，沒有技能加試或技能加試成績?nèi)韵嗤模M織答辯，取答辯成績高者，下同)。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員在體檢前應(yīng)提供下列材料：

1.在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明;在職不在編人員須提供單位同意報(bào)考證明和檔案托管證明;待業(yè)人員須提供檔案托管證明。

2.委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。未能提供上述材料人員視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢工作由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(四)考察

由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡妒」珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

四、公示與聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。擬聘人員須在收到報(bào)到通知書后15個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位辦理聘用手續(xù)。逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、咨詢電話

應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時(shí)，可以撥打咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息;咨詢時(shí)間：8：30-11：30，14：00-17：30(節(jié)假日除外)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

金湖縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-86908718。

本公告由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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