為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行泰州分行面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘崗位及任職條件

　　◆零售業(yè)務部——營銷推動崗    1名

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)下達的經(jīng)營目標，制訂所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略，確保零售業(yè)務順利開展；

　　2.負責所在地區(qū)的品牌建設、文化傳播等工作，組織零售業(yè)務市場營銷計劃及推廣方案實施落地；

　　3.負責所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務分析及系統(tǒng)維護工作；

　　4.負責所轄范圍內(nèi)零售條線客戶經(jīng)理的團隊建設工作；

　　5.完成領導交辦的其他工作事項。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲及以下，大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年及以上零售業(yè)務營銷或推動等相關經(jīng)驗，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務和零售產(chǎn)品知識；

　　3.具備較強的財務狀況分析能力，能夠有效把握業(yè)務風險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力；

　　4.符合本集團親屬回避相關要求。

　　◆公司業(yè)務部——營銷推動崗   2名

　　崗位職責：

　　1.負責搜集區(qū)域內(nèi)國民經(jīng)濟、公司業(yè)務行業(yè)發(fā)展情況的有關數(shù)據(jù)及信息，依據(jù)全行公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃進一步細化經(jīng)營計劃、預算與費用；

　　2.根據(jù)公司業(yè)務業(yè)績考核方式，細化對支行層面的業(yè)績考核方案并推動實施；

　　3.跟蹤區(qū)域內(nèi)公司業(yè)務經(jīng)營計劃與預算執(zhí)行情況并定期上報；

　　4. 負責區(qū)域內(nèi)客戶數(shù)據(jù)庫的維護，管理客戶數(shù)據(jù)質(zhì)量，協(xié)助客戶風險的管理，貸后管理工作；

　　5.開展客戶經(jīng)理管理工作，按照總行客戶經(jīng)理管理與考核辦法，進行區(qū)域內(nèi)公司客戶經(jīng)理的定級、考核，組織、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)客戶經(jīng)理的培訓、輔導，監(jiān)控與優(yōu)化客戶經(jīng)理服務質(zhì)量；

　　6.負責區(qū)域內(nèi)本部門業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，總結和匯報部門各項工作情況；

　　7.完成其他相關工作事項。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲及以下，大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年及以上公司業(yè)務營銷或推動等相關經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務、投行業(yè)務、客戶資產(chǎn)業(yè)務知識流程，熟悉金融法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的優(yōu)先；

　　3.具備較強的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力；

　　4.熟練運用相關辦公軟件、有一定文字功底的優(yōu)先；

　　5.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰等）；

　　6.符合本集團親屬回避相關要求。

　　二、招聘流程

　　報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

　　三、注意事項

　　1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

　　2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。

　　四、報名方式及相關說明

　　1.報名時間：即日起至2024年5月31日；

　　2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；

　　3.在法律法規(guī)等相關政策允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；

　　4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！