為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，推動察隅縣高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)改革開放先行，加強(qiáng)縣級政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度，提升政務(wù)服務(wù)能力和服務(wù)水平，增強(qiáng)縣政務(wù)服務(wù)中心綜窗服務(wù)效能，充實(shí)政務(wù)服務(wù)中心咨詢窗口、幫辦代辦窗口、行業(yè)綜合窗口、無差別受理窗口及投訴舉報(bào)處置窗口人員力量，推進(jìn)“2＋2＋3”綜窗改革工作落實(shí)見效，根據(jù)工作需要，經(jīng)報(bào)察隅縣人民政府批準(zhǔn)同意，現(xiàn)面向社會招聘輔助性崗位人員，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

招聘工作堅(jiān)持政治立場堅(jiān)定、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取應(yīng)聘考試的方式對求職人員進(jìn)行考核，考試分為筆試和面試，綜合成績最優(yōu)者優(yōu)先錄用。招聘工作由察隅縣行政審批和便民服務(wù)局和察隅縣人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施。

二、招聘崗位及要求

察隅縣行政審批和便民服務(wù)局公開招聘4名縣政務(wù)服務(wù)中心綜窗輔助性崗位人員，屬編外聘用制工作人員。

三、資格條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)符合以下要求：

1.政治過硬，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。在加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)祖國統(tǒng)一、開展反分裂斗爭這一重大原則問題上，旗幟鮮明、立場堅(jiān)定；

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛工作，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具備履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識和能力；

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，公私分明，誠實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；

4.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求；

5.不造謠、不信謠、不傳謠，不惡意散布不良或不實(shí)言論；

6.具有大專及以上學(xué)歷；

7.林芝籍應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

8.服從用人單位工作安排。

（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理，尚未作出結(jié)論的；

3.正在接受審計(jì)、巡視（巡察）和紀(jì)律審查的；

4.因身體原因不能從事外勤工作的；

5.被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除、辭退或者解聘的，曾被開除公職、黨（團(tuán)）籍和學(xué)籍的，近三年內(nèi)受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

7.具有吸毒史或曾被強(qiáng)制隔離戒毒的；

8.曾非法出入境的；

9.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全的；

10.其它不符合報(bào)考資格條件的。

四、招聘方式及程序

由察隅縣行政審批和便民服務(wù)局、縣人力資源和社會保障局聯(lián)合按規(guī)定公開招聘。通過發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、公示、簽訂勞動合同、考察等程序進(jìn)行招聘。

（一）發(fā)布公告

在“察隅政務(wù)服務(wù)”“網(wǎng)信察隅”“察隅縣人力資源和社會保障局”等微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2024年4月17日至2024年4月28日。

2、報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線上線下相結(jié)合；工作日可線下報(bào)名（報(bào)名地點(diǎn)：察隅縣政務(wù)服務(wù)中心樓207辦公室）；非工作日可在線上報(bào)名（報(bào)名資料發(fā)送至郵箱944976014@qq.com）同步進(jìn)行。

3、報(bào)名所需材料：

（1）應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘人員登記表》（表格樣式附后）。

（2）提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明等復(fù)印件。

（4）近期免冠彩色兩寸照片2張（含電子版）。

報(bào)考人員需如實(shí)提交相關(guān)材料信息，誠信報(bào)考。凡弄虛作假一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。

（三）資格審查

察隅縣行政審批和便民服務(wù)局根據(jù)發(fā)布的報(bào)考條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)確認(rèn)合格后，通知符合條件的人員進(jìn)行筆試。

（四）筆試

1.筆試時(shí)主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試對象，并對外發(fā)布公告。

2.參加考試時(shí)，考生必須攜帶本人有效居民身份證原件，缺少證件的考生，不得參加考試。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.筆試成績滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行，不指定考試復(fù)習(xí)資料，不組織或委托第三方舉辦任何培訓(xùn)。

5.筆試成績將于考試結(jié)束后在“察隅政務(wù)服務(wù)”、“網(wǎng)信察隅”、“察隅縣人力資源和社會保障局”等微信公眾號公示。

（五）面試

1.面試主要測試應(yīng)試者在綜合能力、工作經(jīng)歷、個(gè)性特征等方面對招聘職位的適應(yīng)程度。

2.按照筆試成績，由高分到低分1：2的比例確定面試人員（比例不足的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定）。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（六）政審

1.按筆試成績50%，面試成績50%比例折算成考試總成績，按照折算后的考試總成績從高到低確定人選，總成績相同時(shí)，優(yōu)先比較從業(yè)資格和工作經(jīng)驗(yàn)等，同等條件下，筆試成績高者入圍。

2.按總成績從高到低的順序確定人選，填寫《察隅縣行政審批和便民服務(wù)局公開招聘輔助性崗位人員政審表》，并組織政治審查，經(jīng)政審合格的通知體檢，政審中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，則視情況按成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）體檢

參加體檢人員自行到林芝市或察隅縣人民醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論后3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（八）公示

體檢合格人員確定為擬聘用人員，在“察隅政務(wù)服務(wù)”“網(wǎng)信察隅”“察隅縣人力資源和社會保障局”等微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議的，確定為聘用人員。

（九）簽訂勞動合同

聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期間或試用期滿后不合格人員應(yīng)取消聘用資格。

試用期滿后，本人進(jìn)行書面總結(jié)，由察隅縣政務(wù)服務(wù)中心對被錄用人員在試用期內(nèi)的實(shí)際綜合表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，提出意見并通過察隅縣行政審批和便民服務(wù)局黨組研究決定后正式辦理聘用手續(xù)及簽訂聘用勞動合同，勞動合同一年一簽。

合同到期后符合續(xù)簽條件并自愿繼續(xù)留崗人員，需重新續(xù)簽勞動合同，不符合續(xù)簽條件人員，察隅縣行政審批和便民服務(wù)局黨組給予自動解聘。

由于試用期不合格或聘用人員自愿放棄、自動離職等原因出現(xiàn)崗位空缺，按照工作需要遞補(bǔ)一次。

五、工資待遇及福利

1.工資3800人民幣/人/月（含個(gè)人應(yīng)依法繳存的社會保險(xiǎn)），單位承擔(dān)保險(xiǎn)部分按照當(dāng)年出臺的社平工資基數(shù)從專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中上繳。

2、合同期滿，根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)和單位發(fā)展需要，結(jié)合本人意愿，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽勞動合同。

3.依法享有婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假等權(quán)利，并執(zhí)行國家法定節(jié)假日及雙休規(guī)定。試用期滿后每年享有帶薪休假30天（含路途天數(shù)）。

4.下鄉(xiāng)補(bǔ)助、差旅費(fèi)參照《西藏自治區(qū)財(cái)政廳西藏自治區(qū)審計(jì)廳關(guān)于印發(fā)＜西藏自治區(qū)差旅費(fèi)管理辦法＞的通知》（藏財(cái)行[2020]10號執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)從單位項(xiàng)目管理費(fèi)中列支。

六、離職

雙方簽訂聘用勞動合同后，被聘用人員因個(gè)人原因申請離職的，應(yīng)履行以下程序：

（一）提前3－5個(gè)工作日向用人單位提出離職申請；

（二）提交察隅縣行政審批和便民服務(wù)局黨組研究審批；未履行相關(guān)手續(xù)自行離職的，將嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

七、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)關(guān)注了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)關(guān)注或聯(lián)系電話不暢通而造成的不良后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）招聘過程中，聘用單位負(fù)責(zé)人、招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)終止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

八、其他事宜

本公告未盡事宜，由西藏自治區(qū)察隅縣行政審批和便民服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話及傳真：0894—5903008

郵箱：944976014@qq.com

報(bào)名表和政審表請掃描下方二維碼（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

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http://www.xzcy.gov.cn/tzgg/202404/t20240418_4943316.html