因工作需要，新興區(qū)人民法院計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員1名?，F(xiàn)制定方案如下。

一、招聘職位及數(shù)量

計(jì)劃招聘聘用制書記員1名。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）具有七臺(tái)河市轄區(qū)戶籍的常住居民，限男性；

（二）年齡為21周歲以上35周歲以下（1988年5月至2003年4月間出生）；

（三）須具有大專及以上學(xué)歷；

（四）能夠擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

（五）書記員需要具備一定的打字技能；

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、不得報(bào)考的情形

（一）曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的；

（二）曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的；

（三）曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

（四）曾因嚴(yán)重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的；

（五）被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；

（六）統(tǒng)招、全日制在校學(xué)生；

（七）在其他單位兼職的；

（八）有其他不適宜擔(dān)任聘用制輔警情形的。

四、報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式，報(bào)名人員需下載填寫《報(bào)名登記表》，完整填寫后將《報(bào)名登記表》以及身份證、戶口本、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等材料的電子掃描件（PDF格式）壓縮在一個(gè)壓縮包內(nèi)，以“姓名+手機(jī)號(hào)”命名。將壓縮包發(fā)送至郵箱qthxxfyzzb@163.com，郵件標(biāo)題為“聘用制輔警報(bào)名+姓名+性別+手機(jī)號(hào)”完成報(bào)名。以收到“報(bào)名成功”回復(fù)郵件的視為成功報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年4月24日8:30至2024年4月29日17:00止。

3.資格審核：2024年4月25日至2024年4月30日政治部對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。

4.報(bào)考者填寫學(xué)習(xí)和工作簡歷時(shí)，須完整填寫高中（或中專）及以上（含高中或中專）學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、就讀院校及專業(yè)）以及到報(bào)名之日前的工作簡歷（填寫工作起止年月、工作單位及職務(wù)），時(shí)間不能間斷或空缺。不按照要求填寫的，審核不予通過。

5.報(bào)考者須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重給予取消聘用資格等處理。

五、考試

1.考試的時(shí)間、地點(diǎn)在新興區(qū)人民法院微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名考生密切關(guān)注。

2.筆試。筆試主要測試法律常識(shí)、時(shí)事政治和文字綜合能力等內(nèi)容，不指定參考用書。閉卷考試，滿分100分。筆試成績低于60分的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績，按照招聘計(jì)劃1:5的比例由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。達(dá)不到或超過1:5的比例，由院黨組研究決定。

4.機(jī)打測試。機(jī)打測試為資格考試，每名考生測試一次，正確率達(dá)不到80字/分鐘的，取消面試資格。

測試方式：測試采取聽打方式進(jìn)行，試題為語音試題，時(shí)限5分鐘。測試中只打錄音中的漢字，不打標(biāo)點(diǎn)符號(hào)?，F(xiàn)場由測試人、監(jiān)考人對(duì)測試結(jié)果進(jìn)行簽字確認(rèn)，測試結(jié)果予以現(xiàn)場公布。

5.面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

6.確定招聘對(duì)象。筆試與面試的總成績由高到低排序，按照1:1的比例確定招聘對(duì)象。六、體檢和政審

1.根據(jù)考試成績，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行毒品檢測，體檢不合格者不予錄用。體檢費(fèi)考生自理。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。對(duì)擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行政審（調(diào)取本人及直系親屬的無犯罪記錄證明、有單位的調(diào)取單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)）。

3.考生因體檢、政審不合格取消聘用資格，空缺的職位由院黨組決定是否按照該職位考生總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。七、公示與聘用

1.根據(jù)考試成績、體檢和政審結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在新興區(qū)人民法院微信公眾號(hào)公示5天，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

2.對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

3.公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，新興區(qū)人民法院與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。

4.首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為2年，試用期為2個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制書記員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。八、工資福利

1.工資待遇工資實(shí)行與等級(jí)、工作年限、工作績效相對(duì)應(yīng)的薪酬待遇，實(shí)行工資正常增長機(jī)制，薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績效獎(jiǎng)金等構(gòu)成。試用期工資為轉(zhuǎn)正定級(jí)后工資的90%。

2.社保繳納按照相關(guān)法律規(guī)定，為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用按規(guī)定比例分擔(dān)。

3.福利待遇在聘用期內(nèi)，享受相關(guān)職業(yè)待遇。九、其他事項(xiàng)

1.涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他條件等相關(guān)信息的咨詢，考生可發(fā)送郵件至郵箱qthxxfyzzb@163.com與新興區(qū)人民法院聯(lián)系。

2.考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真、規(guī)范填寫各項(xiàng)信息，應(yīng)聘期間應(yīng)保持通訊暢通，時(shí)刻關(guān)注新興區(qū)人民法院網(wǎng)站、微信公眾號(hào)，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。

3.在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

本公告由新興區(qū)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。