因縣委辦工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘1名編外辦公室工作人員，協(xié)助開展相關(guān)工作?，F(xiàn)就招聘工作公告如下：

一、招聘原則

面向社會公開招聘，自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘編外辦公室工作人員1名（具體崗位、人數(shù)等詳見附件1）。

三、招聘條件

（一）有良好的道德品行，遵紀守法，無違法違紀記錄，未受過黨紀、政紀處分，沒有參與邪教活動。

（二）年齡要求。年滿18周歲以上(2006年1月1日以前出生的)，35周歲以下(1989年1月1日以后出生的)。

（三）身體要求。身心健康，無精神疾病史，形體端正,無文身,無染發(fā)，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）學(xué)歷要求。具有全日制大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋ú幌迣I(yè)），能熟練操作WPS等辦公軟件，具有一定文字寫作、信息收集、管理、分析能力，并且有良好的安全保密意識。

（五）工作責(zé)任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（六）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見附件1）。

（七）有以下情形之一的不予聘用:

1.受過刑事處罰或治安管理處罰的；

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

3.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；

5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

6.其他不適合從事辦公室工作情形的。

四、招聘方式和流程

（一）招聘工作由單位主管部門同勞務(wù)服務(wù)公司組織實施，財政、人社部門對招聘工作實行監(jiān)督。

（二）招聘公告通過陸川縣政府相關(guān)網(wǎng)站進行發(fā)布。

（三）以面試為主，全面衡量，擇優(yōu)錄取。

（四）報名及資格審核

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。

2.報名時間：2024年4月3日-4月10日上午8：00至12：00，下午15：00至18：00（限工作日）。

3.報名地點：陸川縣委辦第三秘書股(地址：陸川縣溫泉鎮(zhèn)通政街43號縣黨政大院內(nèi)縣委樓四樓)，聯(lián)系電話：0775-7211812。

4.報名需提交的資料:

（1）報考人員需填寫《2024年陸川縣公開招聘編外辦公室工作人員報名表》（詳見附件2）。

（2）本人近期小一寸正面免冠同底彩照4張。

（3）本人二代有效身份證、居民戶口簿、學(xué)歷證書、其他能證明符合優(yōu)先考慮條件的相關(guān)證件原件及復(fù)印件(原件核驗后當場交回本人，復(fù)印件統(tǒng)一為A4紙規(guī)格，居民戶口簿需復(fù)印地址頁、戶主頁及本人頁)。

5.報名時由縣委辦第三秘書股對報名者的資格條件進行資格初審。對通過資格初審的，報名資格小組負責(zé)對報名人員資格進行審核，經(jīng)審核不符合報名條件的，將審核情況及時通知到本人并說明理由。

（五）面試

對資格審查合格且達1:3及以上比例的予以開考。未達1:3比例的，經(jīng)組織實施單位研究并報財政、人社部門同意才能開考。面試主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，依面試成績從高分到低分按1：1進入體檢環(huán)節(jié)。面試不合格的不能進入體檢環(huán)節(jié)。

面試時間和地點另行通知。

特別說明的是:因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準不足1:3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:3的，其面試成績須達到如下規(guī)定，方能進入體檢程序：

（1）計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢程序；

（2）計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢程序。

（六）體檢

體檢時間和地點另行通知。體檢在縣級醫(yī)院進行。體檢費用自理，參加體檢時繳納。

（七）公示

對擬聘用對象，縣委辦按照招聘公告發(fā)布的方式和渠道對擬聘用人員進行為期5個工作日的公示，接受舉報和監(jiān)督。

（八）聘用

對公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。簽訂勞動合同，合同期限為兩年，合同期滿，如單位工作需要，且雙方自愿并考核合格的，可以續(xù)聘。

五、工資待遇

每月工資待遇約為2700元(含單位和個人部分基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險費用),所交保險按陸川縣統(tǒng)一的繳費基數(shù)計繳。

六、管理方式

聘用人員采用社會化的管理方式進行管理，用人單位與有關(guān)勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)協(xié)議書，有關(guān)勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，聘用人員必須服從用人單位管理，如遇工作需要調(diào)整崗位，聘用人員需無條件服從。聘用人員由勞務(wù)公司按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，依法管理。