根據(jù)工作需要，山西隆睿人力資源有限公司受太原市晉源區(qū)人民法院委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名司法輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01

招聘原則

公開(kāi)公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則

02

報(bào)名條件

01

基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素養(yǎng)，品行端正，公道正派，積極向上;

3.具有良好的職業(yè)操守，熱愛(ài)法律工作;具有符合崗位要求的能力素質(zhì);同等條件下，中共黨員優(yōu)先聘用;

4.工作態(tài)度積極，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.服從工作崗位安排，掌握所應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)流程;

6.具有良好的從事報(bào)考崗位的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);

7.有法院、檢察院相關(guān)工作經(jīng)歷的，同等條件下優(yōu)先聘用。

02

崗位及報(bào)名要求

法律事務(wù)助理

招聘人數(shù):3人;

性別：男女不限;

年齡要求：年齡在22周歲以上，35周歲以下;

學(xué)歷要求：本科及以上;

專(zhuān)業(yè)：法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

任職要求：

1.熱愛(ài)法律工作，具有良好的職業(yè)操守且具備一定解決實(shí)際問(wèn)題的能力;

2.熟悉法律文書(shū)寫(xiě)作，具備一定的文字處理能力和邏輯推理能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及各類(lèi)辦公軟件;

3.具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、執(zhí)行能力及表達(dá)能力;

書(shū)記員

招聘人數(shù)：1人;

性別：男女不限;

年齡要求：年齡在22周歲以上，35周歲以下;

學(xué)歷要求：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

專(zhuān)業(yè)：不限;

任職要求：

1.具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、執(zhí)行能力及表達(dá)能力;

2.能夠熟練操作和使用計(jì)算機(jī)及各類(lèi)辦公軟件;

03

報(bào)名要求

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4.本人或者家庭成員、近親屬因故意犯罪被判處刑罰的;

5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

6.身上有紋身或有吸毒史等不良嗜好的;

7.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的;

8.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

9.其他不宜從事相關(guān)工作的情形。

04

招聘程序

發(fā)布招聘公告、線上報(bào)名、資格審查、理論考試、面試、公示、體檢、入職等。招聘期間，凡在任何環(huán)節(jié)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：

自發(fā)布之日起至2024年5月15日18:00。

2.報(bào)名方式：

本招聘公告通過(guò)山西隆睿人力資源有限公司公眾號(hào)“隆睿人力”及人事考試報(bào)名系統(tǒng)(http://lrrl.ikaowu.com/)發(fā)布。

3.報(bào)名流程：

線上報(bào)名

(1)本次招聘采取線上報(bào)名掃描下方二維碼，在線填寫(xiě)報(bào)名資料(操作步驟詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng));

(2)公司將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行審核，掃描以下二維碼，審核結(jié)果將以微信“隆睿人力”公眾號(hào)或短信形式告知;

(3)資格審查通過(guò)的報(bào)考人員進(jìn)入“隆睿人力”公眾號(hào)首頁(yè)，點(diǎn)擊下方“考試?yán)U費(fèi)”繳納考務(wù)費(fèi)200元，(注：請(qǐng)報(bào)考人員付款時(shí)務(wù)必備注本人姓名);

(4)報(bào)考人員須在2024年5月15日20:00前完成繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。如因本人原因不能按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄，費(fèi)用概不退還;

(5)以上流程如有變化，以山西隆睿人力資源有限公司通知為準(zhǔn)。

4.資格審查工作將貫穿招考全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試及聘用資格。

考試

1.初試：

報(bào)考法律事務(wù)助理崗位的人員參加理論考試，理論考試成績(jī)?yōu)槌踉嚦煽?jī)。報(bào)考書(shū)記員崗位的人員參加理論考試和速錄技能測(cè)試，初試成績(jī)=理論考試成績(jī)*60%+速錄技能測(cè)試成績(jī)*40%。

(1)理論考試：

考試內(nèi)容為法學(xué)理論知識(shí)、時(shí)事政治、文書(shū)寫(xiě)作、行政職業(yè)能力測(cè)試等，其中以法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。

注：

1、理論考試采用閉卷考試形式，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分;

2、取得我國(guó)法律職業(yè)資格證書(shū)的考生，直接進(jìn)入面試，理論考試成績(jī)按參加理論考試考生成績(jī)中的最高分計(jì)算。

(2)速錄技能測(cè)試：書(shū)記員須進(jìn)行聽(tīng)打錄入測(cè)試，聽(tīng)打時(shí)長(zhǎng)為5分鐘，考試內(nèi)容為100字/分鐘，校對(duì)時(shí)間1分鐘。聽(tīng)打錄入測(cè)試正確率*100即為速錄技能測(cè)試的最終成績(jī)。

2.面試:

(1)根據(jù)各崗位報(bào)考人員的理論考試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。不足1:3比例的,參加理論考試人員全部進(jìn)入面試。放棄的應(yīng)聘人員，取消其面試資格，所造成的空額按理論考試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

(2)面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，滿分100分。考察內(nèi)容專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、求職動(dòng)機(jī)和崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表儀容等。

3.綜合成績(jī)：

(1)綜合成績(jī)=初試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%

(2)根據(jù)各崗位綜合成績(jī)排名，招聘人數(shù)未達(dá)1:3比例不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，須經(jīng)由考務(wù)組及用工單位評(píng)估通過(guò)后，確定是否進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或減少招聘計(jì)劃。若2名以上考生考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選。

(3)未入圍所報(bào)考崗位的考生，如符合其他空缺崗位(與原報(bào)考崗位同類(lèi)且專(zhuān)業(yè)相近)報(bào)考條件且本人服從調(diào)劑的，經(jīng)用人單位評(píng)估通過(guò)后，可調(diào)劑至對(duì)應(yīng)空缺崗位。否則，將減少該招聘崗位或取消該招聘崗位。

4.考試相關(guān)安排：

公司將根據(jù)報(bào)名情況擇日組織考試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等相關(guān)事宜另行通知。

(四)體檢

由山西隆睿人力資源有限公司統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢。參加體檢的擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者聘用，因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。不在規(guī)定時(shí)間參加體檢的擬聘用人員，視作放棄體檢資格，不予聘用。

(五)公示

根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單并在“隆睿人力”公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。相關(guān)事宜將在“隆睿人力”微信公眾號(hào)或“短信”等方式通知。

用工形式

用工形式為勞務(wù)派遣。被錄用人員按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，與山西隆睿人力資源有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期二個(gè)月。

05

薪酬待遇

1.薪資待遇：按照用工單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn))及公積金。

06

工作地點(diǎn)

太原市晉源區(qū)人民法院

07

其他事項(xiàng)

1.關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細(xì)信息均需關(guān)注“山西隆睿人力資源有限公司”官方微信公眾號(hào)“隆睿人力”后獲取，請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注公眾號(hào)內(nèi)容，以免錯(cuò)過(guò)考試。

2.被聘用人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

3.應(yīng)聘人員提交的材料，我公司會(huì)嚴(yán)格保密，不做他用。

4.本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

5.考生因個(gè)人原因?qū)е挛茨軠?zhǔn)時(shí)參加考試，考試費(fèi)用不予退還且我司不再單獨(dú)組織考試，以上內(nèi)容如有變化，以山西隆睿人力資源有限公司通知為準(zhǔn)，且具有最終解釋權(quán)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

6.咨詢電話:

0351-2199353/13935107699

(9:00—18:00，周六日休息)