根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，我院擬面向社會公開招聘編外人員28名，為確保招聘工作的順利開展，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘工作由我院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）負(fù)責(zé)組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在院人力資源科，負(fù)責(zé)具體公開招聘工作。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試(考核)、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(考核)、考察、體檢、公示、招聘的程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)
本次計劃面向社會公開招聘編外人員28名。招聘職位及資格詳見《銅仁市婦幼保健院2024年上半年公開招聘編外人員職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。
四、招聘對象及基本條件
（一）招聘對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、身體等條件的人員，均可報名。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院規(guī)章制度。
3.報考年齡要求：年齡在18周歲以上（2006年5月20日及以前出生）、35周歲以下（1988年5月20及以后出生）；取得中級職稱的年齡放寬至40周歲以下（1983年5月20日及以后出生）；取得副高及以上職稱的年齡放寬至45周歲以下（1978年5月20日及以后出生）。
4.具備擬報考職位所需學(xué)歷要求及其他資格條件，具體詳見“職位一覽表”。
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和專業(yè)能力。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.曾被開除公職；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論；
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
6.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人；
7.不符合報考崗位條件；
8.有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、報名程序
（一）發(fā)布公告
招聘相關(guān)信息在“銅仁市婦幼保健院官方網(wǎng)站（https://www.trsfybjy.cn/）”、“銅仁市婦幼保健院健康資訊”微信公眾號發(fā)布。
（二）報名方式、時間、地點及資格審查
1.報名方式：現(xiàn)場報名
2.報名時間：2024年5月20日至5月22日17:30（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）
3.報名地點：銅仁市婦幼保健院門診五樓人力資源科
4.資格審查：資格審查實行現(xiàn)場審查，與報名同時進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室明確專人具體負(fù)責(zé)。資格審查的內(nèi)容包括：《銅仁市婦幼保健院2024年上半年公開招聘編外人員報名表》（附件2）、畢業(yè)證學(xué)位證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、身份證、近期免冠彩色2寸正面證件照片及電子版照片1張，報考崗位所要求的其他相關(guān)材料的證件，所有證件均需原件及復(fù)印件1份，重點審查考生與所報職位條件是否符合。
（三）報名注意事項
1.每位報考人員只能報考一個崗位。
2.報考人員填報的所有信息和提供的有關(guān)證明材料必須真實可靠、合法有效；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實一律取消考試和聘用資格。
3.因報考信息填寫錯漏或根據(jù)報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上報考人員本人造成后果的，責(zé)任由報考人員本人承擔(dān)。
4.招聘職位計劃數(shù)與報名合格實際人數(shù)不受比例限制。
六、考試
（一）護(hù)理部臨床護(hù)士崗考試方式為筆試和面試評審
1.筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行，筆試成績實行百分制。
2.筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分與招聘計劃數(shù)3:1比例確定面試人員名單，達(dá)不到比例的考生全部進(jìn)入面試，報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為面試人員。
3.面試采取面試評審的方式進(jìn)行，主要測試報考人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能、綜合分析和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試成績按百分制計。
4.考試總成績實行百分制，筆試成績占60%，面試成績占40%，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字，成績達(dá)70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）其他崗位考試方式為面試評審
1.其他崗位考試采取面試評審的方式進(jìn)行(面談、專業(yè)測評)(以下均簡稱“面試”)。
2.面試內(nèi)容：主要測試報考人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能、綜合分析和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試成績按百分制計，并按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字，成績達(dá)70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）筆試、面試評審時間、地點等相關(guān)事宜另行公告。
七、體檢
（一）體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照計劃招聘崗位數(shù)1:1的比例確定。如同一崗位考生的考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則另作加試，以加試成績高的考生進(jìn)入體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
（二）體檢費用由考生自理。體檢時間及地點另行通知。
八、考察
對體檢合格人員確定為考察對象，由銅仁市婦幼保健院組織人員對被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形和違反《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和貴州省有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
九、聘用相關(guān)要求
（一）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到銅仁市婦幼保健院人力資源科報到，按規(guī)定辦理相應(yīng)聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。
（二）擬聘用人員試用期為3個月，試用期間只享受基本工資和餐補(bǔ)。試用期滿，由醫(yī)院進(jìn)行綜合考核，考核合格后正式聘用；因本人政治思想、工作能力或身體原因不能勝任所招聘崗位工作的，考核不合格，取消聘用資格。
（三）擬聘用人員正式聘用后工資福利待遇按我院臨聘人員管理辦法執(zhí)行。
十、招聘紀(jì)律
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行回避?？忌拖嚓P(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守招聘規(guī)定，如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十一、其他
（一）資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合招聘規(guī)定及《招聘公告》要求的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)相應(yīng)資格。
（二）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（三）本次招聘由銅仁市婦幼保健院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市婦幼保健院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘咨詢電話：0856-5209280（銅仁市婦幼保健院人力資源科）
招聘監(jiān)督電話：0856-5232737（銅仁市婦幼保健院紀(jì)檢監(jiān)察室）
