為了提升我市突發(fā)事件應(yīng)急能力，切實(shí)維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，加快推進(jìn)應(yīng)急救援機(jī)動(dòng)力量建設(shè)，為全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供安全保障，現(xiàn)決定在退役軍人中為河津市應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘30名合同制工作人員，具體實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘的崗位及名額

在退役軍人中公開(kāi)招聘應(yīng)急救援崗位合同制工作人員30名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、品行端正、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)、服從組織安排、愛(ài)崗敬業(yè)；

2.河津戶(hù)籍或在公安機(jī)關(guān)登記備案的河津市行政區(qū)域內(nèi)常住人員；

3.具有專(zhuān)科及以上文化程度，年齡要求35周歲以下（1988年5月15日以后出生）的男性；

4.身高165cm以上，身體健康，五官端正，無(wú)殘障，無(wú)口吃、無(wú)紋身、無(wú)色盲、無(wú)傳染性疾病，雙眼裸眼視力不低于4.6，具備適應(yīng)全天候參與執(zhí)勤訓(xùn)練的身體素質(zhì)和良好心理素質(zhì)。

5.如有應(yīng)急救援證、繩索救援證、建筑物坍塌救援（地震救援）證、水域救援證、舟艇駕駛證、潛水員證、無(wú)人機(jī)操作證及車(chē)輛駕駛證B證的人員，年齡可放寬至40周歲（1983年5月15日以后出生）以下，學(xué)歷可放寬至高中（或中專(zhuān)）及以上。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.刑滿(mǎn)釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.本人或家庭成員參加邪教組織、其他非法組織或參加帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織的；

4.有吸毒史的；

5.有傳染性疾病的；

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

7.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

8.有其他不適宜聘用情形的。

四、招聘程序

本次招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

第一階段：發(fā)布招聘公告

通過(guò)站www.sxhj.gov.cn向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公開(kāi)招聘公告內(nèi)容包括：招聘單位的名稱(chēng)，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報(bào)名時(shí)間，以及其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。公告發(fā)布時(shí)間不少于7天。

本次招聘的各類(lèi)信息（考試、體檢及考察等環(huán)節(jié)的時(shí)間及地點(diǎn)）均在站發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的，后果由考生自負(fù)。

第二階段：報(bào)名

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：河津市人力資源和社會(huì)保障局一樓

報(bào)名時(shí)間：2024年5月22日至5月24日上午8：30至11：30；下午3：00-5：30

報(bào)名時(shí)須攜帶以下材料：

體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

1、體檢

體檢工作在二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試用）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2、考察

考察由河津市應(yīng)急管理局統(tǒng)一組織考察。

考生填寫(xiě)《2024年河津市應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘合同制工作人員政審表》。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?duì)證明材料有疑義的，可以電話(huà)回訪、函件征詢(xún)或派人到應(yīng)聘者所在派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

因體檢、考察時(shí)自動(dòng)放棄或不合格所空缺的崗位按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢、考察遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

第五階段：公示與聘用

1、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、聘用

公示無(wú)異議的擬聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。首次簽訂勞動(dòng)合同期限不低于3年。合同期內(nèi)由市應(yīng)急管理局應(yīng)急保障中心進(jìn)行定期、不定期考核，考核不合格或不服從管理者由市應(yīng)急管理局應(yīng)急保障中心解除合同；合同期滿(mǎn)考核合格的，根據(jù)工作需要，可續(xù)簽合同。

聘用人員由應(yīng)急管理局應(yīng)急保障中心負(fù)責(zé)救援隊(duì)伍管理。具體負(fù)責(zé)隊(duì)伍的教育、訓(xùn)練、考評(píng)等日常管理工作和帶隊(duì)開(kāi)展應(yīng)急救援和突發(fā)事件處置等任務(wù)。

應(yīng)急救援隊(duì)隊(duì)員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，全年制運(yùn)行，24 小時(shí)執(zhí)勤值班，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格要求，時(shí)刻保持應(yīng)急狀態(tài)。

薪酬待遇：采用合同制約定工資、并為應(yīng)聘人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)。

五、領(lǐng)導(dǎo)組織

本次招聘工作成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，由市人社局組織實(shí)施。

六、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀私利，搞不正之風(fēng)。如有違反，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

（二）招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定：從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：18735978070（人社局）

附件：

1、《2024年河津市應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》.doc

2、《誠(chéng)信承諾書(shū)》.docx

河津市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2024年5月15日