東方電氣財務共享服務中心公開招聘公告

因工作需要，東方電氣集團(成都)共享服務有限公司（簡稱：東方共享）現(xiàn)面向社會公開招聘相關專業(yè)人員，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、崗位及職數(shù)

東方電氣財務共享服務中心運營管理1人。

二、工作地點

四川省成都市

三、招聘崗位任職要求

（一）崗位基本要求

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力，作風品德正；

2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀和違反社會公德不良記錄；

3.認同東方電氣企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的學習能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團隊合作精神，具有較強的事業(yè)心和責任心；

4.具有大局意識、服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則、能與團隊成員和諧共處；

5.遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密；

6.身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

（二）崗位職責及任職資格

1.崗位職責

（1）負責開展財務共享服務中心內部運營管理制度的編制和更新工作，評估并分析財務共享中心的運營流程，提出改善措施和解決方案，不斷提升智能化運營水平；

（2）負責溝通協(xié)調財務共享服務中心運營過程中的相關問題，開展財務共享滿意度調查和員工信用管理等；

（3）負責財務共享服務中心新聞宣傳稿件編寫及定期運營分析報告的編寫；

（4）負責制定具體培訓計劃，組織財務共享服務中心內部人員進行專項培訓和考試評估，同時組織對各單位人員進行報賬規(guī)范、財務共享專業(yè)知識方面的培訓，負責新入職財務人員培訓體系的搭建及人才輸出工作；

（5）負責財務共享服務中心內部員工考勤、績效等匯總上報工作，同時負責績效考核體系的具體制定和優(yōu)化；

（6）負責對接企業(yè)和客戶，承接財務共享服務熱線電話，記錄并分配用戶訴求至其他處室協(xié)助處理；

（7）負責配合紀檢、審計機構開展的財務檢查工作。

2.任職資格

（1）1984年1月1日以后出生，大學本科及以上學歷；

（2）具備一定的專業(yè)知識和政策水平，熟悉會計法、會計制度和會計準則等國家相關財會制度，熟悉稅收、金融、內控、證券、票據(jù)、公司法、合同法等法律法規(guī)知識，了解公司的經(jīng)營活動與財會工作情況；

（3）具備良好的語言、文字表達能力和信息處理能力，掌握基本的網(wǎng)絡知識，熟練操作計算機和日常辦公軟件，具備良好的組織、計劃、協(xié)調、溝通能力和分析、判斷、解決問題的創(chuàng)新力與執(zhí)行力；

（4）具有5年及以上財務共享運營管理工作經(jīng)驗，了解制造業(yè)財務共享財務管理模式及主要運營模式；

（5）熟練掌握精益六西格瑪理論及相關工具，熟悉財務業(yè)務分析工作流程和分析方法，具備財務流程標準化梳理，持續(xù)改進經(jīng)驗，具備精益六西格瑪黑帶認證者優(yōu)先；

（6）熟練掌握SAP及國內ERP產(chǎn)品相關功能者優(yōu)先。

四、招聘程序

1.公開報名

2.資格審查

3.綜合測評

4.確定擬聘用人選

5.呈報審批

6.公示

7.入職體檢

8.辦理入職

五、報名事宜

1.報名時間：即日起至2024年1月14日，逾期不予受理。

2.報名地址：https://www.iguopin.com/job/detail?id=75722164942151765

3.報名要求：登錄國聘網(wǎng)站（www.iguopin.com）投遞簡歷，并上傳學歷學位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料等。

4.聯(lián)系人：尤老師028-87583989

六、應聘須知

1.應聘者對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾為各位應聘者保密，并保證招聘過程的公平公正。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，取消考核或錄用資格，如已錄用將依法解除勞動合同；集團內部人員應聘的，須取得所在單位同意。

2.錄用人員薪酬福利等按公司薪酬、福利、績效管理辦法確定。

3.具體面試時間、面試地點另行通知。

4.涉及應聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費用自理，提請注意并自行負責人身和財產(chǎn)安全。

5.本次招聘公告僅在東方電氣官方平臺，職位在國聘平臺發(fā)布，請各位應聘者認真辨識招聘公告及職位發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)?，謹防上當?br>
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