為深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快集聚優(yōu)秀人才，服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展，霍城縣決定開展2024年高層次緊缺人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。 

 01 引進(jìn)原則 

 堅(jiān)持黨管人才，突出政治標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先；?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 

 02 引進(jìn)對(duì)象

面向疆內(nèi)外高校和社會(huì)各界引進(jìn)符合霍城發(fā)展方向，有利于提升縣域內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的各類具備碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位的事業(yè)單位高層次緊缺人才16名；符合企業(yè)用人需求的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才21名。 

 03 引進(jìn)范圍及資格條件 

 （一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，志愿服?wù)霍城建設(shè)。

（二）已取得或能按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件。  

（三）應(yīng)聘人員年齡條件：博士研究生一般為35周歲及以下，碩士研究生一般為32周歲及以下（年齡計(jì)算截止到2024年5月17日）。對(duì)個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡限制，具體以需求目錄要求條件為準(zhǔn)。  

（四）具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。 

 下列人員不屬于引進(jìn)范圍：

1.自治州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在冊(cè)人員； 

 2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員； 

 3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員； 

 4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 

 5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)名的人員； 

 6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；

7.現(xiàn)役軍人； 

 8.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)名人員不得報(bào)名構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

04 引進(jìn)程序 

 霍城縣事業(yè)單位高層次緊缺人才引進(jìn)按照網(wǎng)上（郵箱）報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。霍城縣產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)程序由各用人企業(yè)參照事業(yè)單位程序進(jìn)行，可結(jié)合實(shí)際自行調(diào)整，具體崗位要求及享受待遇以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才崗位表標(biāo)注為準(zhǔn)，有疑問可直接與崗位表后標(biāo)注負(fù)責(zé)人聯(lián)系。 

 網(wǎng)上（郵箱）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：截至2024年6月7日。 

 2.報(bào)考人員可通過霍城零距離、霍城先鋒等微信公眾平臺(tái)查看引才公告。 

 3.報(bào)名人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段內(nèi)如實(shí)填寫《霍城縣2024年引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》《霍城縣2024年引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名匯總表》（見附件），并將以下材料的掃描件電子版，發(fā)送至指定郵箱（材料以“姓名+招聘單位名稱”命名）： 

 （1）霍城縣2024年引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表簽字確認(rèn)后掃描件； 

 （2）有效身份證正反面掃描件； 

 （3）學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告； 

 （4）報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件；

 （5）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)校（院系）公章的畢業(yè)生推薦表及在校成績(jī)掃描件； 

 （6）取得國（境）外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)名人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢國（境）外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序； 

 （7）崗位所需的其他材料； 

 （8）報(bào)名產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才崗位的應(yīng)聘人員直接與用人企業(yè)聯(lián)系所需報(bào)名材料，將材料發(fā)送至企業(yè)指定郵箱。

4.報(bào)考人員結(jié)合自身實(shí)際，根據(jù)報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位（只能選報(bào)一個(gè)崗位），防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消資格。 

 5.考生需按報(bào)名要求一次性上傳完整的報(bào)名材料，逾期發(fā)送或拒不補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名材料的視為報(bào)名失敗。報(bào)名后可撥打聯(lián)系電話進(jìn)行確認(rèn)。

資格審核 

 引才單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)名人員上傳的材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，參加面試的人選由引才單位按照崗位實(shí)際情況，結(jié)合報(bào)名人數(shù)及報(bào)名人員提供的材料適時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)見面后擇優(yōu)確定，并以電話或電子郵件形式通知報(bào)名人員，在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位參加資格復(fù)審等后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試 

 面試時(shí)間：面試工作原則上在報(bào)名結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際確定并提前通知考生。 

 面試方式：教育教師類崗位面試采取試講的形式進(jìn)行，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試或面談等形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

  體檢

按照面試成績(jī)由高到低的順序，以擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由縣委組織部統(tǒng)一承擔(dān)，體檢環(huán)節(jié)只復(fù)檢一次，復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

考察及試崗 

 體檢合格的擬引進(jìn)人選進(jìn)入考察及試崗環(huán)節(jié)。在引才單位開展為期15天的試崗，期間由引才單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》通過實(shí)地考察、發(fā)函等方式，向報(bào)名人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會(huì)、畢業(yè)院?；蛟ぷ鲉挝蝗媪私鈭?bào)名人員政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況。考察不合格的直接結(jié)束試崗，考察合格者在試崗結(jié)束后根據(jù)個(gè)人意愿和用人單位意見確定是否進(jìn)入試用期。

遞補(bǔ) 

 在公示環(huán)節(jié)之前，如有報(bào)名人員放棄、體檢或考察不合格等，視情況按照面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)后續(xù)考生，每個(gè)崗位每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。 

 資格復(fù)審 

 引才單位結(jié)合招聘崗位條件，對(duì)考生資格條件、體檢、考察等相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)審。如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

公示

按照崗位擬引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公示5個(gè)工作日。公示期間有影響聘用問題的，查實(shí)后取消聘用資格。

05 其他事宜 

 （一）報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀公告，按照公告規(guī)定的內(nèi)容和程序報(bào)名。未按時(shí)、未按要求參加各環(huán)節(jié)考務(wù)活動(dòng)的，產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān)。 

 （二）報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時(shí)接收有關(guān)工作信息。 

 （三）資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

（四）凡有意愿來霍城工作的碩士研究生學(xué)歷以上人才，在公布的崗位需求目錄中未找到合適崗位或無相關(guān)專業(yè)的，可選擇填報(bào)與本人所學(xué)專業(yè)相近或相關(guān)領(lǐng)域職位，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及用人單位將根據(jù)崗位報(bào)名情況擇優(yōu)確定。 

 （五）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)并成功取得試崗資格的應(yīng)聘人員，可按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次往返交通費(fèi)。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新崗位應(yīng)聘人員由用人企業(yè)與應(yīng)聘人員自行協(xié)商解決。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式 

 胡欣悅 18099406020 

 孫錫慶 15502441035 

 傳真：0999-3022420 

 報(bào)名郵箱：hcxrcb3022420@163.com