根據(jù)司法審判工作需要，經(jīng)研究，塔城地區(qū)中級人民法院決定面向社會公開招聘21名聘用制書記員。
一、招聘人數(shù)及崗位職責
(一)招聘人數(shù)。
漢語系書記員16名、哈語系書記員3名、維語系書記員1名、蒙語系書記員1名。
(二)崗位職責。
聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：
1.庭前準備的事務性工作;
2.檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;
3.案件審理中的記錄工作;
4.整理、裝訂、歸檔案卷材料;
5.完成法官交辦的其他事務性工作。
6.完成院內(nèi)安排的其他工作。
二、招聘原則
(一)堅持黨的領導;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);
(四)堅持遵循司法規(guī)律、人崗相適。
三、招聘條件
(一)報名參加招聘的人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.年滿20周歲及以上，35周歲及以下(年齡計算時間截止到報名第1日)。
3.大學專科及以上學歷，法律專業(yè)優(yōu)先。
4.能夠熟練操作計算機和較強的文字速錄和處理能力，計算機文字速錄能力原則上在確保正確率情況下不低于50字/分鐘。
5.能夠熟練使用攝影設備、視頻錄制、熟練使用相關(guān)剪輯軟件者優(yōu)先以及有文藝特長者優(yōu)先。
6.擁護中華人民共和國憲法，在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定。
7.具有良好的品行。
8.具有正常履行職責的身體條件。
(二)有下列情形之一的不予招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;
3.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;
4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;
6.在職公務員、參照公務員法管理等單位工作人員;
7.在公務員、事業(yè)單位招考中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;
8.公務員和參照公務員法管理等單位工作人員被辭退未滿5年的人員;
9.錄用后因故取消公務員資格未滿3年的人員;
10.系擬報考法院在職工作人員直系親屬或近姻親的;
11.因其他原因不適合在人民法院工作的。
四、招聘程序
招聘程序主要有：報名、資格審查、計算機錄入測試、筆試、面試、體檢、政審、擬聘公示、錄用等。
(一)報名與資格審查。(報名時間為10個工作日，即：2024年5月20日至31日<周六、周日除外>，上午10:00-13:30，下午16:00-20:00)
1.采取現(xiàn)場報名、資格審查、計算機錄入測試的方式。
2.報名、資格審查地點：塔城地區(qū)中級人民法院525室。
3.攜帶資料：
(1)報名人員通過登錄“塔城地區(qū)中級人民法院”微信公眾號下載《塔城地區(qū)中級人民法院聘用制書記員報名表》，填寫相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印(一式二份)。
(2)報名人員身份證原件及復印件、畢業(yè)證書原件及復印件、戶口本首頁(或集體戶口首頁)和本人頁原件及復印件，近期1寸藍底免冠照片2張及電子版照片，取得法律職業(yè)資格證書的需要提供原件和復印件。
4、資格審查出現(xiàn)職位未達到1:3開考比例的，經(jīng)研究確定是否開考。
5、計算機錄入測試超過50字/分鐘準許報名，低于50字/分鐘取消報名資格。
6.資格審查貫穿招聘工作始終。
(二)考試。
考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績，考試成績=筆試成績(占40%)+面試成績(占60%)。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容：筆試題為100分，主要包括法律基礎知識、申論。筆試試卷采用國家通用語言文字統(tǒng)一命制，考生需統(tǒng)一使用國家通用語言文字答題，筆試時攜帶身份證及準考證。
(2)筆試時間：具體時間另行通知。
(3)根據(jù)筆試成績排名從高到低，以招聘計劃人數(shù)和參加面試人數(shù)1：3比例確定入圍面試考生名單，入圍人員經(jīng)確認放棄面試資格的，可按照崗位筆試成績由高分到低分依次遞補入圍面試人員，不足1：3時可根據(jù)實際情況調(diào)整進入面試人員比例。考生筆試成績將在“塔城地區(qū)中級人民法院”微信公眾號公布。
2、面試
(1)采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試題為100分，主要內(nèi)容為思想政治、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合能力。面試成績當場向考生公布。
(2)面試時間：具體時間另行通知。
(3)根據(jù)考試成績排名從高到低以1：1比例確定入圍體檢考生名單。
(三)體檢。
1.體檢時間另行通知。體檢當日由塔城地區(qū)中級人民法院工作人員帶領入圍體檢人員統(tǒng)一前往塔城地區(qū)人民醫(yī)院體檢。
2.體檢標準參照公務員錄用有關(guān)標準執(zhí)行。
3.體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的報考人員承擔。
4.體檢結(jié)果不合格的，按考試成績排序依次遞補再行體檢。
(四)政治審查。
對體檢合格者進行政治審查，主要包括政治表現(xiàn)、遵紀守法等內(nèi)容。
(五)公示與錄用。
1.考試、體檢、政治審查全部合格的擬錄用人員，通過微信公眾號“塔城地區(qū)中級人民法院”公示，公示期限為5個工作日。
2.公示期滿，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;沒有問題或反映問題不影響錄用的，予以錄用。
(六)培訓。
對擬聘用人員在上崗工作前由塔城地區(qū)中級人民法院統(tǒng)一組織培訓，培訓內(nèi)容為審判流程軟件應用、檔案裝訂及保密規(guī)定等。培訓結(jié)束時組織考核，考核合格的，簽訂為期1年的聘用合同，試用期為2個月。試用期滿經(jīng)考核不合格的人員，取消聘用資格。
(七)聘用遞補及調(diào)劑?？忌荚嚦煽円荒暧行?，如入圍體檢、政治審查及培訓、試用期的人員有不合格情況出現(xiàn)缺額時，根據(jù)崗位需求，可依據(jù)考試成績從高往低依次遞補。無人遞補或個別語系空缺時，可按規(guī)定進行調(diào)劑。
五、有關(guān)待遇
1.聘用制書記員起薪標準參照本地區(qū)新招錄公務員工資標準執(zhí)行。
2.在聘用期內(nèi)參加社會保險及繳納住房公積金，繳納社會保險及住房公積金的基數(shù)、比例，依照本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
1.在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格;已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
2.擬錄用在職人員須在與塔城地區(qū)中級人民法院簽訂聘用合同前提供解除勞動關(guān)系證明;無法提供的，取消錄用。
3.報考人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關(guān)后果由考生本人承擔。
4.具體詳情：請向塔城地區(qū)中級人民法院指定聯(lián)系人咨詢。
本公告未盡事宜由塔城地區(qū)中級人民法院進行解釋。
咨詢電話：0901-6280270
聯(lián)系人：瑪麗、袁圓
監(jiān)督電話：0901-6280163
