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東方電氣投資管理有限公司2024年員工公開(kāi)招聘公告

因工作需要，東方電氣投資管理有限公司面向集團(tuán)公司內(nèi)部和社會(huì)公開(kāi)招聘投資經(jīng)理1名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

東方電氣投資管理有限公司是中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司專業(yè)化資本運(yùn)作平臺(tái)，聚焦裝備制造業(yè)的高端化、智能化、綠色化，能源體系的清潔低碳、高效安全以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)，專業(yè)化開(kāi)展戰(zhàn)略性股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)基金、融資租賃、內(nèi)部投行、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)，公司致力于成為具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的央企產(chǎn)融控股平臺(tái)，助力集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘崗位及職數(shù)

投資經(jīng)理1人

三、工作地點(diǎn)

成都市高新西區(qū)

四、招聘崗位基本要求

1.政治素質(zhì)好，職業(yè)素養(yǎng)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)品德正。

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則。

3.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

4.性格積極樂(lè)觀，思路清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

五、招聘崗位職責(zé)及任職資格要求

主要崗位職責(zé)：

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)發(fā)投資標(biāo)的，尋找非上市公司與上市公司戰(zhàn)略性股權(quán)投資、并購(gòu)重組及財(cái)務(wù)性投資機(jī)會(huì)。

2.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目前期研判，開(kāi)展意向性談判，起草合作協(xié)議，編制項(xiàng)目立項(xiàng)材料。

3.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目盡職調(diào)查，組織相關(guān)中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展投資項(xiàng)目可行性論證，編制項(xiàng)目可行性分析報(bào)告，制訂投資方案和實(shí)施計(jì)劃。

4.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目全過(guò)程管理，包括但不限于項(xiàng)目的策劃、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、估值建模及投資回報(bào)分析、項(xiàng)目投后退出機(jī)會(huì)研判等。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷（取得學(xué)歷學(xué)位雙證），經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理、理工類等相關(guān)專業(yè)背景，具有金融、理工類復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。

2.1989年1月1日及以后出生，特別優(yōu)秀者可以放寬至1984年1月1日后出生。

3.5年及以上產(chǎn)業(yè)公司、專業(yè)投資機(jī)構(gòu)從事股權(quán)投資工作經(jīng)歷，具備股權(quán)投資項(xiàng)目拓、募、投、管、退、研實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及對(duì)應(yīng)業(yè)績(jī)。具有央國(guó)企產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.目標(biāo)導(dǎo)向型人格，具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力和成就動(dòng)機(jī)，較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。

5.持有cfa3級(jí)、cpa、acca、frm等證書(shū)或通過(guò)司法考試、保薦人資格考試者優(yōu)先。

六、招聘流程

1.公開(kāi)報(bào)名

2.資格審查

3.綜合測(cè)評(píng)

4.確定考察對(duì)象

5.背景調(diào)查

6.確定擬聘用人選

7.公示

8.體檢

9.入職