根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》的要求，因工作需要，永州市公安局金洞分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹 公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu) 的原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

招聘警務(wù)輔助人員4名，具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《永州市公安局金洞分局招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）限永州市常住戶籍人員；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

（三）年滿十八周歲；

（四）具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和專(zhuān)業(yè)技能，勤務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備高中以上文化程度，文職輔助人員應(yīng)當(dāng)具備大專(zhuān)以上文化程度，能熟練使用電腦，具有C級(jí)以上駕照；

（五）身體健康，體形端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、色弱，無(wú)傳染性疾病，無(wú)紋身，無(wú)其它不適宜從事警務(wù)輔助工作的疾病，身體和心理素質(zhì)條件符合聘用崗位要求; 在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員等。

有下列情形之一的，不得招聘為警務(wù)輔助人員：

（一）被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

（二）曾被行政拘留或者有吸毒史的；

（三）參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（四）因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或者解聘的；

（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（六）依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作由永州市公安局金洞分局會(huì)同永州市人力資源公司及金洞管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

⒈報(bào)名及資格審查：2024年6月11日至6月12日，每天8:00-12:00，15:00-17:30在永州市公安局金洞分局4樓（政工室）報(bào)名，報(bào)名聯(lián)系電話：138********（黃警官）。

報(bào)名要求：

①報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件和有關(guān)要求；

②在網(wǎng)上自行下載、打印并填寫(xiě)《永州市公安局金洞分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交。報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、復(fù)員（退伍）證（如有）、駕駛證原件及以上證件復(fù)印件各1份，近期1寸彩色免冠照片3張；

③報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名信息、提供的證書(shū)和材料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。

④報(bào)考人員需年滿十八周歲（出生日期為2006年1月1日以前），最高年齡限制為三十五周歲（出生日期不得早于1989年1月1日）。

資格審查：對(duì)報(bào)名人員的資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審等，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件或經(jīng)查實(shí)屬于弄虛作假的，招聘單位均可以取消其報(bào)考或聘用資格。資格初審合格人員與該職位招聘人數(shù)比例原則上不低于2:1，對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)永州市公安局金洞分局及金洞管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.筆試和面試

①筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括時(shí)事政治、公共管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)驗(yàn)等，滿分為100分。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn) 金洞警事 微信公眾號(hào)通知。

②面試：根據(jù)筆試成績(jī)分招聘職位由高到低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍對(duì)象（如參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，則面試分?jǐn)?shù)不能低于60分）。面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn) 金洞警事 微信公眾號(hào)通知。

③成績(jī)合成和排名：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī) 40%+面試成績(jī) 60%，綜合成績(jī)采用百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。

3. 體能測(cè)評(píng)：體能測(cè)評(píng)內(nèi)容為：男子1000米、女子800米跑。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)[2011]48號(hào)）。體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)或放棄者，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)且遞補(bǔ)最多不超過(guò)1次。體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)及時(shí)間見(jiàn) 金洞警事 微信公眾號(hào)通知。

4. 體檢：根據(jù)綜合成績(jī)按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行，同時(shí)測(cè)試考生是否存在吸毒的行為，體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間另行通知。

5. 考察：體檢合格人員進(jìn)入考察程序，按照有關(guān)政策和擬聘用職位的要求對(duì)擬招聘對(duì)象進(jìn)行考察。

6. 替補(bǔ)：當(dāng)體檢、資格復(fù)審和考察不合格或者考生放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，按照同一崗位綜合成績(jī)由高到低的順序在體能測(cè)評(píng)合格人員中依次等額替補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、資格復(fù)審和考察。

7. 公示：以上招聘程序結(jié)束后，將擬聘用人員名單在 金洞警事 微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

8. 根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》的要求與被聘用人員依法建立勞動(dòng)關(guān)系。首次合同簽訂期限為2年，合同到期以后按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行續(xù)簽。

9. 試用期：擬招聘人員試用期為2個(gè)月，不發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。試用期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)和工作能力，最后確定為聘用人員。

10. 解聘合同：聘用人員在聘用期因本人原因要求解聘合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面報(bào)告用人單位。否則，由此引起的不良后果由當(dāng)事人自行承擔(dān)。聘用人員違紀(jì)違法犯罪的，按相關(guān)規(guī)定解聘合同。

五、工資待遇

1.聘用人員的工資福利等所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政全額保障，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)，免費(fèi)發(fā)放警務(wù)輔助人員服裝和裝備（離職后回收）。

本次招聘政策由永州市公安局金洞分局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：黃警官（138********）

永州市公安局金洞分局

2024年6月6日

附件1 金洞公安分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表 - 城市輔警.xls

附件2 金洞公安分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.xls