根據(jù)淮北廣播電視報(bào)社有限責(zé)任公司發(fā)展所需，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘置業(yè)顧問崗人員2人，為確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效，特制定本方案。
一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：邱誠誠
副組長：余峰、任波
成 員：劉路路、史凱
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、監(jiān)督組。
(一)辦公室。邱誠誠同志兼任辦公室主任，成員以廣電報(bào)社綜合部人員為主，負(fù)責(zé)招聘工作的日常事務(wù)。
(二)監(jiān)督組。孫駿同志兼任監(jiān)督組組長，成員以公司紀(jì)檢監(jiān)察部人員為主，負(fù)責(zé)招聘工作的監(jiān)督審查。
二、招聘原則
(一)黨管干部;
(二)德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢;
(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;
(四)公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn);
(五)民主集中制;
(六)依法依規(guī)辦事。
三、招聘范圍
系統(tǒng)內(nèi)外人員均可報(bào)名參加本次公開招聘?！军c(diǎn)擊查看崗位詳情】
應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出;良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月12日至2024年6月16日
2.報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：淮北廣播電視報(bào)社有限責(zé)任公司，聯(lián)系電話：0561-5261690.
郵箱報(bào)名：1395458962@qq.com(通過郵箱報(bào)名的考生，將所有報(bào)名材料匯總一個(gè)壓縮包內(nèi)，以報(bào)考崗位+姓名命名，例如“置業(yè)顧問+張三”
3.報(bào)名所需資料：
(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;
(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件;
(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件;
(4)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件;
(5)相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告;
(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。
(二)資格審查。根據(jù)崗位資格條件由淮北廣播電視報(bào)社有限責(zé)任公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。審查后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1.
確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到達(dá)不到1：3的比例，取消招聘崗位。
(三)面試。本次公開招聘采取面試方式，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員適崗能力。
(四)確定考察對(duì)象?？忌嬖嚦煽冺氝_(dá)到70分以上，根據(jù)面試成績從到低分按1:2的比例確定考察人選。
(五)考察與體檢。考察全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾烊藛T到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考人員中，按面試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
(六)討論通過。考察、體檢合格后，經(jīng)本公司研究后決定擬錄用人選。
(七)公示及錄用。擬錄用人選在市建投網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用;不能適應(yīng)崗位需要的，系統(tǒng)人員退回原單位(部門)按原職級(jí)安排工作，外部人員予以解聘。
五、工資待遇
受聘人員按照淮北廣播電視報(bào)社有限責(zé)任公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、監(jiān)督檢查
本次公開招聘工作在市建投招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在公開招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。紀(jì)檢對(duì)公開招聘工作全程監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0561-3053310
附件：
應(yīng)聘人員報(bào)名表
應(yīng)聘人員情況表
（責(zé)任編輯：小今）
