根據(jù)工作需要,按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)及相關(guān)政策規(guī)定,七臺河市委組織部決定面向市直及縣(區(qū))公開招聘事業(yè)單位(七臺河市人才工作中心)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開招聘范圍
面向市直及縣(區(qū))全額撥款事業(yè)單位,八級及以下管理崗位在編在崗工作人員(相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱不予兌現(xiàn))。
二、公開招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)崗位及人數(shù)
七臺河市人才工作中心八級及以下管理崗位、全額事業(yè)編制2人。
(二)招聘條件
公開招聘人員應(yīng)當(dāng)符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《黑龍江省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,同時(shí)應(yīng)具備下列條件:
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.中共黨員(含中共預(yù)備黨員);
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得與報(bào)考學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位;
4.年齡在35周歲以下(含35周歲,1988年6月14日以后出生);
5.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷(截至2024年5月),應(yīng)具備勝任本職工作的政策理論水平和組織人事工作經(jīng)歷;
6.有較強(qiáng)的文字綜合能力,在單位骨干作用發(fā)揮好,品行端正、公道正派、勤奮敬業(yè)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn),近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
8.按照國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,符合其他條件。
(三)具有下列情形之一,不得報(bào)考
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限(截至2024年5月)或轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的(截至2024年5月);
6.干部人事檔案存疑或尚未認(rèn)定清楚的;
7.按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《黑龍江省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》中所列情形的崗位,以及與我部干部之間存在法律規(guī)定需要回避的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他限制情形。
三、公開招聘程序
(一)發(fā)布通知
在七臺河市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2024年6月25日至6月27日(3個(gè)工作日)。咨詢電話:0464-8661288(工作日每天上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)。
2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名,請報(bào)考市人才工作中心的考生將報(bào)名材料形成壓縮文件名為:“考生姓名+手機(jī)號碼”并發(fā)送至qthswzzbdzz@163.com郵箱。
3.報(bào)名材料。(1)報(bào)名人員自行到七臺河市人民政府網(wǎng)站(https://www.qth.gov.cn)所登公告中點(diǎn)擊附件下載并填寫《七臺河市人才工作中心2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(見附件)一式兩份,主要領(lǐng)導(dǎo)簽字加蓋單位公章。
(2)由報(bào)名人員所在單位出具同意報(bào)考證明,并由所在單位黨委(黨組)蓋章;
(3)由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限出具廉政鑒定并蓋章;
(4)本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件,《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在“學(xué)信網(wǎng)”下載并打印、有效期內(nèi));
(5)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用的《干部任免審批表》,并加蓋檔案管理部門公章;
(6)機(jī)構(gòu)編制平臺內(nèi)打印《事業(yè)單位人員信息表》,并加蓋編制部門公章;
(7)近期二寸藍(lán)底彩色正面免冠照片電子版JPG格式;
(8)登錄中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/)打印被查詢?nèi)瞬樵兘Y(jié)果;
除(7)以外其余均須發(fā)送PDF格式掃描件。
(三)資格審查
由市委組織部按照招聘條件對報(bào)名人選進(jìn)行資格審查,確定參加考試人員。
(四)考試
考試分為筆試和面試。綜合成績按筆試和面試成績6:4比例計(jì)入總分,所有分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試。采取閉卷方式,筆試成績以百分制計(jì)算,主要測試應(yīng)試者的政治理論水平、文字綜合能力和分析解決問題能力。筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的,經(jīng)市委組織部公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可適當(dāng)縮減或取消相應(yīng)崗位。筆試低于60分者不得參加面試。
2.面試。根據(jù)筆試成績,從高分到低分,按招聘人數(shù)與擬進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。面試成績以百分制計(jì)算,采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)試者從事組織人事工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。若僅有1人參加面試,該名考生面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分。面試低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績,從高分到低分,按1:1的比例確定考察人選,若出現(xiàn)綜合成績相同的情況,以筆試成績高分到低分確定。如因考察、體檢不符合錄用條件出現(xiàn)職位空缺,依據(jù)總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)考察
確定考察人選后,市委組織部將成立考察組對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),并審核干部檔案。
(六)體檢
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢不合格者不予錄用。
(七)公示
對擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。
(八)試用及調(diào)入任職。對擬錄用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期,試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,原則上按照原職務(wù)任職;不合格的,解除聘用合同。
四、其他事項(xiàng)
參加考試人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格,并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
