根據(jù)工作需要，擬在區(qū)直黨政群機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)(辦、社區(qū))(含參照法管理單位)開展一次公開比選工作?，F(xiàn)公告如下：
一、比選崗位
根據(jù)工作需要和人員編制空缺情況，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)及派駐機(jī)構(gòu)公開比選公務(wù)員4名(三級(jí)主任科員及以下)。報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不達(dá)3：1開考比例要求，相應(yīng)核減比選崗位計(jì)劃數(shù)。
二、原則和方式
堅(jiān)持公開公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，采取綜合能力素質(zhì)評(píng)估與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、比選對(duì)象
鎮(zhèn)(辦、社區(qū))、區(qū)直黨政群機(jī)關(guān)、參公單位中，在編在崗的三級(jí)主任科員及以下公務(wù)員。
四、資格條件
(1)中共黨員;(2)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想品德端正，公道正派，作風(fēng)務(wù)實(shí)，廉潔自律，甘于奉獻(xiàn)，具有一定的政策理論水平和文字綜合能力，熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)，需適應(yīng)經(jīng)常加班加點(diǎn)的情形;(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;(4)年齡40周歲以下(1983年6月含本月以后出生，獲得國(guó)家法律職業(yè)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等證書的緊缺人才可以放寬到45周歲);(5)近2年年度考核均為稱職(合格)以上等次;(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
資格條件中的工作經(jīng)歷要求截止時(shí)間為2024年6月(含本月)。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。
具有以下情形之一的，不得參加比選，違規(guī)參加比選的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消比選資格：
(1)涉嫌違紀(jì)違法，正在接受組織調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;(2)受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的;(3)按照國(guó)家、省、市、區(qū)等有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的;(4)調(diào)入后與現(xiàn)職工作人員構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》所規(guī)定的回避關(guān)系的;(5)法律法規(guī)和政策規(guī)定不得參加比選的其他情形。
五、比選程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。個(gè)人向所在單位提出申請(qǐng)，填寫《區(qū)紀(jì)委監(jiān)委系統(tǒng)公開比選人員報(bào)名表》(附件)。所在的派駐(出)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)簽署報(bào)名人員黨風(fēng)廉政方面意見(jiàn)。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供如下資料：
(1)《區(qū)紀(jì)委監(jiān)委系統(tǒng)公開比選人員報(bào)名表》1份。
(2)本人身份證、畢業(yè)證（一般指國(guó)民教育系列畢業(yè)證書，是指通過(guò)電子注冊(cè)學(xué)籍，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）書、學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書，在我國(guó)學(xué)位證授予資格單位為通過(guò)教育部認(rèn)可的高等院?；蚩茖W(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國(guó)學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書等相關(guān)證件原件以及復(fù)印件。
(3)本人近期2寸證件彩照2張。
相關(guān)表格可在市銅官區(qū)先鋒網(wǎng)、銅陵市銅官區(qū)人民網(wǎng)站、銅官區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)和銅官政務(wù)、今日銅官微信公眾號(hào)下載。
2.報(bào)名時(shí)間（請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理）：2024年6月17日起至2024年6月26日截止(工作日辦理，時(shí)間：上午8：0012：00.下午2：305：30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)（報(bào)名地點(diǎn)請(qǐng)以招考公告上的地點(diǎn)為準(zhǔn)）：區(qū)政府5031辦公室(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部)。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿于比選的全過(guò)程。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同區(qū)委組織部等相關(guān)部門開展資格審查工作，有關(guān)單位組織人事部門給予配合。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與比選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其比選資格。
(三)綜合能力素質(zhì)評(píng)估
報(bào)考人員提交報(bào)名表之后，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向報(bào)考人員發(fā)放《區(qū)紀(jì)委監(jiān)委系統(tǒng)公開比選報(bào)名人選綜合能力素質(zhì)評(píng)估表》。報(bào)考人員當(dāng)面提交《區(qū)紀(jì)委監(jiān)委系統(tǒng)公開比選報(bào)名人選綜合能力素質(zhì)評(píng)估表》，同時(shí)攜帶第4至第7項(xiàng)內(nèi)容相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委比選工作相關(guān)單位對(duì)其提交的《區(qū)紀(jì)委監(jiān)委系統(tǒng)公開比選報(bào)名人選綜合能力素質(zhì)評(píng)估表》進(jìn)行審核并確定得分。根據(jù)綜合能力素質(zhì)評(píng)估得分從高分到低分，按照比選崗位名額1：3比例確定面試人選。若出現(xiàn)入圍面試的報(bào)考人員綜合能力素質(zhì)評(píng)分相同，一并進(jìn)入面試。
(四)面試
采取結(jié)構(gòu)化面試（根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫(kù)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過(guò)考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語(yǔ)交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測(cè)評(píng)方法。結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。）方式方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)比選崗位要求的專業(yè)水平和能力。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位面試計(jì)劃數(shù)時(shí)，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考官組實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試實(shí)行百分制評(píng)分。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試考官。
(五)體檢
面試后總成績(jī)通過(guò)者需要參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢若出現(xiàn)不合格者，則按相應(yīng)職位的總成績(jī)排序遞補(bǔ)參加體檢。
(六)考察
根據(jù)綜合能力素質(zhì)評(píng)估得分、面試得分情況，依據(jù)綜合得分從高分到低分(綜合得分=素質(zhì)評(píng)估分40%+面試得分60%)，按照崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委比選工作考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察?？疾觳扇€(gè)別談話了解、核實(shí)有關(guān)情況方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象在工作單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。
(七)確定人選
根據(jù)考察情況，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委比選考察工作組等額提出崗位人選，提交區(qū)紀(jì)委常委會(huì)研究確定。
(八)公示
通過(guò)銅陵市銅官區(qū)先鋒網(wǎng)、銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)站、銅官區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)和銅官政務(wù)、今日銅官微信公眾號(hào)等媒體對(duì)擬調(diào)入?yún)^(qū)紀(jì)委監(jiān)委系統(tǒng)工作的比選人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
六、相關(guān)要求
區(qū)直(鎮(zhèn)、辦、社區(qū))各有關(guān)單位要積極鼓勵(lì)和支持本單位符合條件的優(yōu)秀年輕干部積極報(bào)名，接受組織挑選。參加比選人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，對(duì)在報(bào)名、綜合能力素質(zhì)評(píng)估中弄虛作假，在考察中進(jìn)行違規(guī)活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消比選資格并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任?？疾齑_定人選公示之后，擬調(diào)入人選需滿三個(gè)月的試用期，試用期滿，凡符合要求者辦理正式調(diào)入手續(xù)，不符合者退回至原單位。試用期內(nèi)，人員行政、工資等關(guān)系均保留在原單位。此次公開比選工作成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦相關(guān)負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部，負(fù)責(zé)公開比選日常工作。此次公開比選工作所需費(fèi)用按照規(guī)定支出。
中共銅陵市銅官區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)
中共銅陵市銅官區(qū)委組織部
2024年6月14日
