樟樹市藥都城市建設(shè)投資有限公司（市屬國有企業(yè)），注冊資本5億元，以下簡稱“藥都城投”。根據(jù)公司發(fā)展需要，藥都城投下屬子公司樟樹市藥都供應(yīng)鏈管理有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)工作人員，熱誠歡迎廣大優(yōu)秀人才加入，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),通過考試測評擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及條件

本次招聘共3個崗位4人：

(一)市場部專員(2名)

崗位要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷；

2.具有建筑施工、建材行業(yè)背景;

3.具有1年及以上采購業(yè)務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先;

4.年齡要求35周歲以下。

5.薪資待遇：4000元/月。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)建材市場調(diào)查分析，撰寫建材市場調(diào)查報告;

2.協(xié)助解決公司的商業(yè)推廣、商業(yè)談判等工作;

3.收集并完善材料供應(yīng)商集采庫，并維護好客戶關(guān)系;

4.負(fù)責(zé)材料采購至交付的全過程質(zhì)量進(jìn)行控制;

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

(二)財務(wù)會計崗(1名)

崗位要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.具有會計初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3.年齡要求35周歲以下；

4.薪資待遇：4000元/月。

崗位職責(zé):

1.指導(dǎo)項目材料合同中成本發(fā)票的開具方式，做好增值稅納稅義務(wù)人當(dāng)期應(yīng)納增值稅占當(dāng)期應(yīng)稅銷售收入的比例測算，均衡繳稅，控制稅收風(fēng)險;

2.負(fù)責(zé)收集并審核項目財審預(yù)算，復(fù)核項目采購清單，建立項目供貨臺賬，分析財、稅及融資報表，掌握公司資金的運轉(zhuǎn)狀態(tài);

3.負(fù)責(zé)日常財務(wù)審核工作、非生產(chǎn)性開支、日常報銷的核準(zhǔn),生產(chǎn)成本的核算控制、材料款收支;

4.負(fù)責(zé)各類合同的應(yīng)收賬款核算、催收等工作，建立相應(yīng)臺賬:

5.負(fù)責(zé)財務(wù)票據(jù)等資料的管理:

6.協(xié)助其他部門處理行政相關(guān)事務(wù)等工作:

7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

(三)風(fēng)控預(yù)算員(1名)

崗位要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.具有2年及以上工程預(yù)算經(jīng)驗；

3.具有二級造價工程師及以上資格證書的優(yōu)先；

4.年齡要求35周歲以下；

5.薪資待遇：4000元/月。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)對集采項目進(jìn)行詳細(xì)的預(yù)算編制，包括材料、設(shè)備、勞務(wù)等各項費用的核算。

2.對項目成本進(jìn)行深入分析，找出成本控制的關(guān)鍵點和優(yōu)化方向。

3.審核供應(yīng)商報價，確保其合理性與競爭力。

4.開展市場價格調(diào)研，了解材料、設(shè)備等的價格動態(tài)，為集采決策提供數(shù)據(jù)支持。

5.負(fù)責(zé)處理行政相關(guān)事務(wù)等工作;

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

三、招聘程序

（一）報名方式

郵箱：zhouyuqi940215@163.com

（二）現(xiàn)場報名

1.報名時間：2024年06月07日—2024年06月20日（工作日9:00—11:00；14:00—17:00）

2.報名地點：江西省宜春市樟樹市福城街道杏佛路61號樟樹市人力資源和社會保障局2樓2-9

聯(lián)系人：周先生??聯(lián)系電話：15195819386

3.報名所需材料：

①填寫《樟樹市藥都供應(yīng)鏈管理有限公司招聘報名表》；

②提供個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書原件（查驗）及復(fù)印件各一份，一寸近期紅底彩色免冠照片1張。

③按要求如實填寫提交個人信息資料。

（三）考試測評

1.考試測評采取筆試和面試相結(jié)合方式，由第三方勞務(wù)公司組織面試和筆試。

2.筆試包含基礎(chǔ)能力測試和專業(yè)能力測試。面試人選從達(dá)到筆試基準(zhǔn)線的報考者中，按照計劃招聘人數(shù)的3倍進(jìn)入面試，根據(jù)筆試成績從高到低的順序依次確定。筆試合格人數(shù)未達(dá)到計劃招聘人數(shù)比例的，確定現(xiàn)有的筆試合格人員為面試人選。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力和專業(yè)知識。

4.按筆試成績的40%與面試成績的60%權(quán)重計算綜合得分，根據(jù)綜合得分排名，由高到低按照1：1比例確定入圍應(yīng)聘人員進(jìn)入考察、背景調(diào)查與體檢環(huán)節(jié)。

（四）其他事項

1.有下列情形之一的，本公司有權(quán)不予聘用；若已經(jīng)聘用，本公司有權(quán)單方面解除勞動合同：

①應(yīng)聘人員刻意隱瞞自身不符合應(yīng)聘條件和崗位任職要求的信息。

②應(yīng)聘人員提交的相關(guān)應(yīng)聘材料的真實性、合法性和準(zhǔn)確性存疑，且應(yīng)聘者不能說明正當(dāng)理由并提供證明。

③應(yīng)聘人員在職期間發(fā)生違法違紀(jì)行為，有損企業(yè)聲譽和形象。

四、簽訂勞動合同

樟樹市藥都供應(yīng)鏈管理有限公司與江西德才人力資源有限公司樟樹市分公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，江西德才人力資源有限公司樟樹市分公司與被錄用人員簽訂勞務(wù)派遣勞動合同。被錄用人員根據(jù)勞務(wù)派遣勞動合同到樟樹藥都供應(yīng)鏈管理有限公司相應(yīng)崗位工作，試用期為二個月（試用期內(nèi)考核不合格，公司可單方予以辭退）。

五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

試用期按照崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放工資，按法律規(guī)定繳納五險一金，周末雙休、享受國家法定節(jié)假日。試用期滿并考核合格的，按照正式聘用后的薪酬待遇執(zhí)行。