因工作需要，根據(jù)縣委組織部、編辦、縣人社局、財(cái)政局印發(fā)的《上杭縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員聘用管理暫行規(guī)定》（杭委編辦[2021]24號）和《關(guān)于加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員聘用管理的規(guī)定》（杭人社[2020]78號）的相關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘上杭縣公證處編外工作人員，現(xiàn)就本次公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)制定方案如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
崗位表-2名（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
二、招聘對象和條件
（一）報(bào)考人員須符合以下條件要求：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義制度；
3.遵守紀(jì)律，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)道德；
4.符合招聘崗位要求的資格條件和工作能力（詳見附件1）；
5.年齡為18周歲以上、40周歲以下的，即在1983年6月至2006年6月期間出生，以身份證為準(zhǔn)，其它年齡條件以此類推；
6.具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（二）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
5.現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制的在讀學(xué)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等）；
符合報(bào)考條件的國有單位在崗工作人員（含試用期內(nèi)）或本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗編外人員，須經(jīng)所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級主管單位同意后方可報(bào)考。服務(wù)基層項(xiàng)目、龍巖市支企服務(wù)專員在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的，須經(jīng)所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級（或以上）主管部門同意后方可報(bào)考。原本單位人員（含編制內(nèi)人員和編外人員）辭職（解除合同）后2年內(nèi)的不得報(bào)考。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：為2024年6月17日起至6月21日止（正常上班時(shí)間）；
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可通過現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。符合條件的應(yīng)聘人員到上杭縣司法局904室（上杭縣臨城鎮(zhèn)金崗新路供銷大廈九樓）報(bào)名，聯(lián)系電話：0597-3842021（劉先生）；
3.報(bào)名所需提交材料:
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須填報(bào)《上杭縣公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表》（見附件2，簡稱《報(bào)名表》）1份，并提供招聘崗位要求的以下相應(yīng)報(bào)名材料：
（1）本人身份證（戶口簿）、各崗位招聘條件所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他相關(guān)資格證書或證明材料的原件及復(fù)印件各1份；
（2）報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)要求崗位的應(yīng)聘人員，須提供工作單位的書面證明和與工作單位簽訂的勞動(dòng)協(xié)議（聘用合同）及聘用單位繳交社保證明等有效佐證材料；
（3）國有企業(yè)單位在崗工作人員（含試用期內(nèi)）或本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗編外人員報(bào)考的，須提供所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級主管單位同意報(bào)考的證明；服務(wù)基層項(xiàng)目、龍巖市支企服務(wù)專員在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的人員，須提供所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級（或以上）主管部門同意報(bào)考的證明;
（4）近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼于《報(bào)名表》上，2張用于制作筆試準(zhǔn)考證或面試通知單，照片背面用圓珠筆標(biāo)注姓名）。
（二）資格審查
1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照所報(bào)考崗位的資格條件和要求報(bào)名，并對《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)名信息和提交的相關(guān)報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
2.招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，合格者方可報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后由招聘單位負(fù)責(zé)按照招聘崗位的資格條件和要求進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格方可參加考試。
四、招聘考試辦法
根據(jù)資格審查合格的報(bào)名人員情況，按以下考核、考試辦法進(jìn)行招聘。
（一）如果相關(guān)崗位的報(bào)名人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù)，由招聘單位通過考核方式（含崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識和能力等方面考核、面試）招聘，考核方案由招聘單位另行制定，考核合格人員確定為考察人選。
（二）如果相關(guān)崗位的報(bào)名人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)且不足10倍（含），相關(guān)崗位的報(bào)名人員通過面試的方式招聘；如果相關(guān)崗位的報(bào)名人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)10倍，相關(guān)崗位的報(bào)名人員通過筆試和面試相結(jié)合的方式招聘。筆試、面試由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
1.筆試（滿分按100分計(jì)）
（1）筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.面試（滿分按100分計(jì)）
（1）面試人選確定。各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)3倍確定面試人選，確定為面試人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為該崗位面試人選。
（2）面試內(nèi)容。采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力。
（3）面試要求。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》（直接面試人員除外）、《面試通知書》等原件。
（4）面試成績60分以上為合格；相關(guān)崗位參加面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上為合格。面試未達(dá)合格線的人員，不確定為考察、體檢人選。
3.綜合成績計(jì)算
（1）按面試方式招聘的考試總成績計(jì)算：考試總成績﹦面試成績。
（2）按筆試和面試相結(jié)合方式招聘的考試總成績計(jì)算：考試總成績﹦筆試成績×50%＋面試成績×50%。
（3）筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。
（四）有關(guān)事項(xiàng)
如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。
五、其他事項(xiàng)
招聘的考察、體檢、公示、聘用及管理、考試規(guī)則、其他事項(xiàng)等程序和要求按照《上杭縣2024年上半年公開招聘部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員方案》的相關(guān)辦法進(jìn)行，其中畢業(yè)證書、資格證書、工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)和招考范圍等相關(guān)時(shí)間的認(rèn)定截止時(shí)間為本招聘方案發(fā)布之日。
附件：上杭縣公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表
上杭縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年6月13日
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