萬寧市2024年公開考核招聘學(xué)前教育教研員公告（第1號(hào)）

 

為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)科教學(xué)研究、教育科研等隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升基礎(chǔ)教育人才隊(duì)伍質(zhì)量，根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳 海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）相關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，特制定本公告。

一、招聘崗位

本次招聘我市學(xué)前教育教研員1名。

二、應(yīng)聘人員資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規(guī)；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

（三）具有國家教育行政部門認(rèn)可的碩士研究生及以玩歷，專業(yè)為學(xué)前教育（學(xué)），具有幼兒園教師資格證書、二級(jí)乙等及以上普通話證書，專業(yè)理論功底深厚，專業(yè)領(lǐng)域成績優(yōu)異；

（四）若為在職教師，近3年沒有違反師德師風(fēng)及相關(guān)規(guī)定的人員，年度考核稱職及以上（如入職未滿三年的，提供入職以來的師德師風(fēng)和年度考核材料）；

（五）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

（六）在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及教育行政部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章），其中，我市在編教師應(yīng)聘時(shí)征得所在單位同意即可，并出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；

（七）留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（八）應(yīng)聘人員年齡要求18周歲以上，45周歲以下（時(shí)間截止公告發(fā)布之日)。

（九）有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律處于禁考期的人員；

4.社會(huì)信用有不良記錄的人員、社會(huì)失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報(bào)考不誠信的人員；

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍人除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人。

8.未完成規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

9.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用者、不符合本次招聘條件者。

三、招聘方案和程序

本次公開招聘工作按發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格初審、 組織考試、資格復(fù)審、體檢、簽約、政審考察、聘用公示、辦理聘用等程序進(jìn)行。

（一）公告

由“招聘小組”辦公室通過萬寧市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

公告時(shí)間：2024年6月7日至6月13日  

（二）報(bào)名及資格審查

1.本次考試報(bào)名采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

（1）報(bào)名時(shí)間：2024年6月14日至6月20日  

（2）網(wǎng)上報(bào)名郵箱：mjb62223475@163.com（所需材料打包命名為“XX報(bào)考教研員材料”并發(fā)到該郵箱）

（3）現(xiàn)場報(bào)名地址：海南省萬寧市萬城鎮(zhèn)縱一路萬寧市教育局三樓學(xué)前教育辦公室。

（4）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提交如下材料：

①報(bào)名登記表（本人手寫簽名后按手?。?；

②有效身份證（正反面合成一張圖片pdf）；

③畢業(yè)證、學(xué)位證書，留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

⑤在編人員需提供所在單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；

⑥普通話等級(jí)證書、教師資格證、職稱證掃描件；

⑦師德師風(fēng)證明，年度考核表掃描件等；

2.應(yīng)聘人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)信息不真實(shí)的，取消其考試資格。資格審查只是對(duì)應(yīng)聘人員提供材料的初步審查，資格審核意見將通過電話或郵件形式告知考生，資格審核通過的人員名單在萬寧市人民政府網(wǎng)公示，資格初審不合格者，不能參加考試。

3.報(bào)考人員保證報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤，確保需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔(dān)。

（三）考核

考試分為業(yè)績?cè)u(píng)審和面試。業(yè)績?cè)u(píng)審、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。業(yè)績?cè)u(píng)審材料報(bào)名時(shí)無需提供，提供時(shí)間屆時(shí)另行通知。

1.業(yè)績?cè)u(píng)審

業(yè)績材料評(píng)審滿分為100分，著重對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、資歷以及工作業(yè)績、教科研能力等方面情況進(jìn)行評(píng)分。進(jìn)入面試人員名單將在萬寧市人民政府網(wǎng)站公示，并告知面試答辯的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等。萬寧市教育局還將分別同時(shí)電話告知其本人相關(guān)事宜。

2.面試

面試采取論文寫作+現(xiàn)場答辯的方式，主要考查應(yīng)聘人員的崗位能力和綜合素養(yǎng)能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予錄用。

3.考試綜合成績

業(yè)績?cè)u(píng)審和面試滿分均為100分，業(yè)績?cè)u(píng)審成績和面試成績按3：7計(jì)算考試綜合成績，即考試綜合成績=業(yè)績?cè)u(píng)審成績×30%+面試成績×70%，綜合成績從高到低確定競崗人員。

（四）體檢

按照考試的綜合成績從高分到低分的順序以1:1比例確定考核體檢對(duì)象（如報(bào)考崗位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按面試成績高低順序排列；如面試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列）。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（五）公示與聘用

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試綜合成績、體檢與考察結(jié)果等情況集體研究確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在萬寧市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予聘用。

公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)，公示期滿，無異議，或有問題反映，但所反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，將擬聘用人員報(bào)市人社局核準(zhǔn)后按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

四、聘用人員待遇及管理

（一）聘用人員享受海南省事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，同時(shí)符合條件的人員還可享受萬寧市高層次人才相關(guān)待遇。

（二）聘用人員在我市最低服務(wù)期為6年（含試用期），在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出我市。

五、招聘工作紀(jì)律

（一）“工作小組”成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。

（二）招聘工作要嚴(yán)格按照公開 、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

（三）應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定， 嚴(yán)禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

（四）資格審查貫穿于公開招聘全過程（含試用期），對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

本公告未盡事宜，依照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）文件精神執(zhí)行，實(shí)施過程中的具體問題由“工作小組”辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898-62263970

 

附件：1.報(bào)名登記表.docx

          2.業(yè)績?cè)u(píng)審表.doc

 

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                                                                     2024年6月7日

來源：https://wanning.hainan.gov.cn/wanning/zfxxgk/sgbmgk/jyj/gkml/202406/t20240607_3677151.html