根據(jù)《單位人事管理?xiàng)l例》、《省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社〔2016〕4號)和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(豫人社〔2017〕75號)及省、市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于補(bǔ)充基層紀(jì)檢監(jiān)察力量的通知等規(guī)定，結(jié)合工作需要，中共范縣紀(jì)律檢查委員會(huì)范縣監(jiān)察委員會(huì)下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員25名。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開招聘。

　　二、招聘計(jì)劃、對象及資格條件

　　(一)中共范縣紀(jì)律檢查委員會(huì)范縣監(jiān)察委員會(huì)下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員25名，具體招聘崗位詳見《2024年中共范縣紀(jì)律檢查委員會(huì)范縣監(jiān)察委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　(二)招聘對象及資格條件

　　1.具備下列條件的人員可以報(bào)考：

　　(1)具有戶籍，身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(2)具有崗位所需的專業(yè)知識或技能;

　　(3)具有招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè);

　　(4)具有招聘崗位所需相應(yīng)的資格證書;

　　(5)崗位所需要的其它條件;

　　(6)全日制技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可參照相對應(yīng)的同等本科學(xué)歷報(bào)考。

　　2.有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　(1)現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生(現(xiàn)讀研究生不能以取得的本科學(xué)歷報(bào)考);

　　(2)受過刑事處罰人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(3)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(4)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，被開除共青團(tuán)團(tuán)籍的人員，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員;

　　(5)曾在招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有

　　舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級事業(yè)

　　單位公開招聘的人員;

　　(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編)在職正式人員;

　　(7)報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　(8)國家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　(三)報(bào)考崗位條件說明

　　1.學(xué)歷表述的及以上均包括含。

　　2.35周歲及以下指的是1989年1月1日以后出生。

　　3.條件設(shè)置中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報(bào)考。

　　三、信息發(fā)布

　　《2024年中共范縣紀(jì)律檢查委員會(huì)范縣監(jiān)察委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》及相關(guān)信息在濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(http://www.pysrsks.com)、范縣網(wǎng)(http://www.fanxianw.com)、范縣黨建微信公眾號、范縣人社局微信公眾號等媒體上發(fā)布。范縣網(wǎng)、范縣黨建微信公眾號、范縣人社局微信公眾號為本次招聘指定媒體。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證5個(gè)環(huán)節(jié)。每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)。

　　(一)提交報(bào)名申請。報(bào)考人員于2024年7月1日上午9:00至7月3日下午18:00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網(wǎng)(https://www.pysrsks.com)，進(jìn)入2024年中共范縣紀(jì)律檢查委員會(huì)范縣監(jiān)察委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。電腦端上傳電子照片時(shí)必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核，逾期不再受理報(bào)名事宜。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)報(bào)考崗位。網(wǎng)上報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號，報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必妥善留存。

　　(二)資格初審。2024年7月1日上午9:00至7月4日上午12:00，縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織人員對報(bào)考人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

　　(三)查詢初審結(jié)果。報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與縣事業(yè)單位人事綜合管理部門聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格審查的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。7月3日下午18:00后，報(bào)考申請未經(jīng)審查或未通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。已通過資格初審的報(bào)考人員，于2024年7月4日17:00之前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，可先繳筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)本人持身份證原件及退繳筆試考務(wù)費(fèi)材料到濮陽市人事考試院(聯(lián)系電話：6685366)辦理退繳筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù);也可將退繳筆試考務(wù)費(fèi)的材料(原件電子掃描件)發(fā)送到pysrsks02@163.com郵箱。

　　免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，須提供其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件)和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的特困證明(原件和復(fù)印件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。

　　(五)打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)名人員，登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，自行下載打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(六)相關(guān)要求。通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不低于3:1，達(dá)到規(guī)定比例的參加筆試，達(dá)不到比例的，在確保競爭的前提下，適當(dāng)降低開考比例為2:1，再達(dá)不到比例的，該崗位招聘數(shù)按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。取消崗位的報(bào)考人員可以改報(bào)其它相應(yīng)崗位。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。取消、調(diào)整崗位情況及筆試崗位一并在招聘指定網(wǎng)站公布。

　　因比例達(dá)不到要求，崗位被取消的報(bào)考人員另行電話通知，重新選報(bào)其他職位。重新選報(bào)崗位采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)考人員須提交繳費(fèi)證明、本人有效身份證和擬重新選報(bào)崗位要求的其他證件、材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到范縣新區(qū)人防大樓10樓西1010室辦理。不愿重新選報(bào)崗位的報(bào)考人員，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。未按要求重新選報(bào)崗位的，視為自動(dòng)放棄。

　　五、筆試

　　筆試是一套綜合試卷，采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。

　　(一)筆試考試內(nèi)容：《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識》。

　　(二)考試時(shí)間是120分鐘(9:0011:00)。筆試考試地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)。

　　(三)加分政策。根據(jù)《河南省人民、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績上加10分。退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

　　符合加分條件的報(bào)考人員于筆試結(jié)束后第二個(gè)工作日攜帶相關(guān)證明材料報(bào)送范縣人社局事業(yè)單位人事管理股(范縣新區(qū)人防大樓10樓西1010室)審驗(yàn)登記，逾期不再受理。

　　退役大學(xué)生士兵加分提供材料：(1)本人有效身份證、戶口本原件、復(fù)印件。(2)本人入伍通知書原件、復(fù)印件。(3)本人退伍證原件、復(fù)印件。(4)本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

　　筆試成績及筆試成績加分情況在范縣網(wǎng)、范縣黨建微信公眾號、范縣人社局微信公眾號公布。

　　(四)筆試總成績計(jì)算：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　六、資格復(fù)審

　　(一)根據(jù)筆試成績，按照進(jìn)入面試人數(shù)和崗位數(shù)量3：1的比例從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。達(dá)不到3:1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2:1的比例確定資格復(fù)審人選。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。筆試成績末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定媒體公布。

　　(二)資格復(fù)審根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：(1)報(bào)名表(附件2)一式2份。(2)與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張(貼在報(bào)名表上);(3)本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份。(4)筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)原件及復(fù)印件各1份(留學(xué)回國人員同時(shí)提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。(5)戶口本(帶有家庭直系親屬的戶口本)原件及復(fù)印件各1份。(6)報(bào)名崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。(7)《2024年中共范縣紀(jì)律檢查委員會(huì)范縣監(jiān)察委員會(huì)公開招聘工作人員資格復(fù)審?fù)ㄖ芬蟮钠渌麠l件。

　　(三)經(jīng)資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的報(bào)考人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，取消面試資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分順延進(jìn)行資格復(fù)審。順延人員末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

　　(四)資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。

　　七、面試

　　面試由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施。面試采取的方式及面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在指定媒體公布。

　　(一)按照面試人數(shù)與崗位數(shù)量3:1的比例，在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)同一崗位筆試成績末位并列的同時(shí)參加面試。達(dá)不到3:1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2:1的比例參加面試。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘數(shù)量按比例遞減直到取消。

　　(二)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績滿分為100分。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時(shí)在指定媒體公布成績。

　　(三)面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，應(yīng)試者的面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(四)參加面試人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)。

　　(五)個(gè)人總成績。個(gè)人總成績=筆試總成績50%+面試成績50%。筆試總成績、面試成績和總成績均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試的成績也相同的，加試一場面試，名次按加試的面試成績排序。

　　個(gè)人總成績在范縣網(wǎng)、范縣黨建微信公眾號、范縣人社局微信公眾號及面試考點(diǎn)公布。

　　八、體檢、考察

　　(一)體檢

　　1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　2.進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布。

　　3.對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.因體檢對象放棄體檢造成招聘崗位空缺的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績，以及違法違紀(jì)、廉潔自律等情況(包括家庭成員)?？疾旆绞街饕莻€(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料(包括本人檔案)、與考察對象面談等。

　　3.考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。

　　4.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的可以遞補(bǔ)。

　　九、公示、聘用

　　(一)公示

　　用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘指定媒體公示7個(gè)工作日。公示無異后雙方簽訂合同。

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因不予聘用形成的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

　　被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，形成的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(二)聘用

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，試用期滿后由聘用單位對新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

　　十、其它事項(xiàng)

　　(一)本次招聘在2024年范縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　(二)范縣網(wǎng)、范縣黨建微信公眾號、范縣人社局微信公眾號為本次公開招聘的指定媒體，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過上述平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注上述網(wǎng)站，以免錯(cuò)過筆試、面試等有關(guān)事項(xiàng)。

　　(三)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(四)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系電話必須準(zhǔn)確無誤，保持通訊暢通。如遇到有關(guān)事項(xiàng)需通知本人，因填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或通訊不暢致使無法聯(lián)系到報(bào)考人員，造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(五)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(六)濮陽戶籍要求，指的是發(fā)布公告時(shí)間前考生戶籍是濮陽戶籍。

　　(七)本次招聘人員專業(yè)技術(shù)崗位十三級、管理崗位十級，在本單位最低服務(wù)期限3年(含試用期)。

　　(八)本次招聘專業(yè)要求參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年4月)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年)。

　　(九)為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘工作主動(dòng)邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　本方案未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0393-8503282

　　監(jiān)督電話：0393-8635825

　　報(bào)名技術(shù)支持電話：0393-6685366

　　范縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年6月18日