根據(jù)省、市關(guān)于2024年特崗教師招聘工作的相關(guān)文件精神，現(xiàn)就我縣2024年特崗教師招聘工作公告如下：

一、招聘名額與對(duì)象條件

（一）招聘名額

根據(jù)我縣農(nóng)村教師隊(duì)伍實(shí)際，經(jīng)縣政府同意和省、市主管部門批準(zhǔn)，2024年我縣擬公開招聘小學(xué)段特崗教師30名（招聘計(jì)劃詳見《寧陜縣2024年中央特崗計(jì)劃教師招聘崗位設(shè)置計(jì)劃表》）。

（二）招聘對(duì)象

以普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生為主。

（三）招聘條件

1.基本條件

(1)基本素養(yǎng)條件。符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。

(2)資格與崗位條件。具有相應(yīng)教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應(yīng)在2024年8月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。

(3)身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1994年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生或社會(huì)人員。

(4)身心條件。符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關(guān)于教師資格認(rèn)定體檢的規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

(5)優(yōu)先條件?？偝煽?jī)并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”者優(yōu)先、有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生優(yōu)先。

2.不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

筆試

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(2)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

(3)現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的。

(4) 事業(yè)單位人事管理需要回避的。

(5)各類基層服務(wù)期未滿（截至2024年8月31日前服務(wù)期已滿的基層工作者除外）或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格的。

(6)失信被執(zhí)行人。

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）公布需求

縣特崗辦在“寧陜縣人民政府網(wǎng)站”（網(wǎng)址：http://www.ningshan.gov.cn/）和“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡(jiǎn)稱“陜西特崗系統(tǒng)”）發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

采用“陜西特崗系統(tǒng)”進(jìn)行特崗教師報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動(dòng)態(tài)更新?？忌鷳?yīng)通過系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名，每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。具體時(shí)間為6月23日9:00至6月27日18:00。

報(bào)考人員應(yīng)按系統(tǒng)提示要求，真實(shí)、完整地錄入信息，確保準(zhǔn)確無誤，并按要求上傳相應(yīng)資料。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（三）網(wǎng)上資格審查

6月23日9:00至6月28日18:00，進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考崗位不能更改。根據(jù)安教體發(fā)〔2024〕26號(hào)文件精神，我縣本次招聘崗位不設(shè)開考比例。對(duì)達(dá)不到1：1的崗位削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。削減或取消計(jì)劃的崗位，由縣特崗辦根據(jù)學(xué)科需求和報(bào)名情況，在6月28日9:00-18:00間發(fā)布學(xué)科計(jì)劃調(diào)整公告，學(xué)科計(jì)劃調(diào)整只能進(jìn)行一次。我縣崗位設(shè)置計(jì)劃不到校，筆試前在陜西特崗系統(tǒng)公布特崗教師錄用分配方案。

（四）筆試

筆試包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，市特崗辦承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為7月9日09:00起，統(tǒng)一筆試時(shí)間為7月13日（星期六），具體考點(diǎn)等情況見準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)由市特崗辦發(fā)布查詢公告，考生可登陸“陜西特崗系統(tǒng)”查詢。對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向安康市特崗辦（設(shè)在安康市教育體育局）當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)，市特崗辦按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

（五）資格復(fù)審

筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線計(jì)算辦法為：最低分?jǐn)?shù)線=考生筆試有效成績(jī)平均分×60%。單科成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的均不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。對(duì)最低分?jǐn)?shù)線及以上且單科成績(jī)不為零的人員，由縣特崗辦根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，分崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入資格復(fù)審人員并公告；出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審；達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線且單科不為零分的全部確定為面試資格復(fù)審人員。

縣特崗辦對(duì)參加資格復(fù)審人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等有關(guān)證件原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，暫未領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證的需要提交相關(guān)證明和承諾書。參加資格復(fù)審人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄或不符合崗位招聘條件，以及被取消面試資格等形成的缺額，依據(jù)本崗位筆試成績(jī)（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，只遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)和需提供資料由縣特崗辦負(fù)責(zé)公告。資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。

（六）面試

實(shí)行統(tǒng)一面試時(shí)間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，市特崗辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，縣特崗辦具體組織實(shí)施，面試考官實(shí)行縣域內(nèi)回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排由縣特崗辦負(fù)責(zé)公告。面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并由考生簽字確認(rèn)。

面試結(jié)束后計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=［筆試成績(jī)（教育理論知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)）÷2］×60%+面試成績(jī)×40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，由縣特崗辦在陜西特崗系統(tǒng)及時(shí)公布面試人員的筆試、面試和考試總成績(jī)。

（七）體檢考察及擬聘人員公示

體檢、考察由縣特崗辦組織。依據(jù)考試總成績(jī)分崗位按照1∶1的比例確定體檢人員，其中，面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照上述招聘條件中的優(yōu)先條件確定排名順序。進(jìn)入體檢人員名單經(jīng)市特崗辦備案后由縣特崗辦發(fā)布體檢公告。

貴州公務(wù)員

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄；體檢不合格的，取消聘用資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，由縣特崗辦從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

縣特崗辦組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）補(bǔ)錄

8月18日前，擬聘用教師赴縣特崗辦報(bào)到。未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期一周未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

為確保特崗計(jì)劃全部完成，縣特崗辦根據(jù)缺額情況提出補(bǔ)錄方案，經(jīng)市特崗辦審核后，由縣特崗辦公示并組織補(bǔ)錄、體檢、考察、擬聘公示，符合補(bǔ)錄條件的人員范圍為本縣本次特崗面試成績(jī)不低于60分人員，補(bǔ)錄按照人員調(diào)劑和計(jì)劃調(diào)劑兩種方式依次進(jìn)行。人員調(diào)劑按同學(xué)科考試總成績(jī)從高到低進(jìn)行，通過人員調(diào)劑無法完成特崗計(jì)劃的，再進(jìn)行計(jì)劃調(diào)劑，計(jì)劃調(diào)劑只能將計(jì)劃調(diào)劑到同學(xué)段從高到低（完成兩科筆試人數(shù)與原計(jì)劃數(shù)之比從高到低）的崗位。

補(bǔ)錄在擬聘人員公示結(jié)束后進(jìn)行，縣特崗辦發(fā)布補(bǔ)錄人員名單，并組織體檢、考察、發(fā)布補(bǔ)錄人員擬聘公示，補(bǔ)錄工作在8月13日前完成，該批次特崗教師到崗時(shí)間應(yīng)不晚于8月23日。

（九）簽訂合同

8月23日前，縣政府與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》。

（十）集中培訓(xùn)和上崗任教

縣特崗辦負(fù)責(zé)做好特崗教師入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，尤其要加強(qiáng)非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)安排不少于10天。

2024年秋季開學(xué)，特崗教師按縣教體科技局于筆試前在陜西特崗系統(tǒng)公布的特崗教師錄用分配方案，赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。

三、服務(wù)期限與政策保障

（一）服務(wù)期限

特崗教師聘任（服務(wù)）期為3年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)本縣教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)村學(xué)校流動(dòng)。三年服務(wù)期滿按有關(guān)規(guī)定納入本縣事業(yè)單位編制內(nèi)管理后，在本縣繼續(xù)服務(wù)至少3年。

（二）政策保障

1.3年聘任（服務(wù)）期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡。

2.參加特崗計(jì)劃3年聘任（服務(wù)）期滿且考核合格的，自聘任（服務(wù)）期滿起3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

3.特崗教師3年聘任（服務(wù)）期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇，納入縣財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)。相關(guān)津貼補(bǔ)貼根據(jù)本縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定，高出中央補(bǔ)助部分由縣政府承擔(dān)。相應(yīng)崗位的特崗教師納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和實(shí)施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策落實(shí)范圍。

四、服務(wù)期管理與期滿后問題

（一）加強(qiáng)服務(wù)期管理

特崗教師在3年聘任(服務(wù))期間，由縣教體科技局(特崗辦)代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理?？h特崗辦參照《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》(人社部發(fā)〔2023〕6號(hào))和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號(hào))精神，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次(考核結(jié)果留檔，作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書的主要依據(jù))。嚴(yán)禁借用或安排特崗教師到其他單位或非教育教學(xué)崗位。

對(duì)違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時(shí)處理。對(duì)在報(bào)考中提供虛假材料；或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無正當(dāng)理由放棄崗位資格的；或未按規(guī)定報(bào)到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的；或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實(shí)，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報(bào)考者誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（二）落實(shí)服務(wù)期滿政策

縣政府按照教育部等四部門《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào))要求，對(duì)3年聘任(服務(wù))期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗。對(duì)留任后參加學(xué)歷學(xué)位提升的予以支持。

對(duì)服務(wù)期滿后不愿留任或考核不合格的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

五、特別提示

1.本公告未涉及的事項(xiàng)，以省、市相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)。

2.縣特崗辦不組織、也不委托任何機(jī)構(gòu)組織特崗教師招聘的筆試和面試培訓(xùn)，也不印發(fā)任何培訓(xùn)資料。

3.請(qǐng)各位考生關(guān)注各環(huán)節(jié)的時(shí)間，提前安排好交通路線，注意路途安全和食宿安全。

4.招聘期間保持電話通暢，因通訊不暢造成的后果責(zé)任自負(fù)。

5.在特崗教師招聘過程中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或不符合招聘條件，均予以取消報(bào)考或聘用資格。

6.請(qǐng)各位考生仔細(xì)閱讀招聘公告，招聘工作中有關(guān)事宜將在寧陜縣政府網(wǎng)站（www.ningshan.gov.cn）公布，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

聯(lián)系人：胡高萍劉靜

聯(lián)系電話：0915-6822717

附件1：寧陜縣2024年中央特崗計(jì)劃教師招聘崗位設(shè)置計(jì)劃表

附件2：寧陜縣2024年特崗教師招聘報(bào)名步驟及注意事項(xiàng)

寧陜縣特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年6月19日