為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市建設(shè)，加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，經(jīng)研究決定，2024年仙桃市將面向社會(huì)公開引進(jìn)一批研究生到市直企事業(yè)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6．已在仙桃市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員；
7．按規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)期限的人員；
8．法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、引進(jìn)程序
1. 網(wǎng)上報(bào)名（2024年7月1日9:00—7月7日17:30）。通過湖北省人才發(fā)展集團(tuán)考評(píng)系統(tǒng)（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=xtyj）注冊(cè)并報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員務(wù)必提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效信息，否則自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2．資格審查（2024年7月1日9:00—7月9日17：30）。由工作專班對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，已通過資格審查的人員，不得改報(bào)其他崗位；未通過資格審查的人員，可在資格審查截止時(shí)間前重報(bào)或改報(bào)其他崗位。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違規(guī)情形的，一律按規(guī)定取消引進(jìn)資格。
3． 繳費(fèi)確認(rèn)（2024年7月10日9:00—7月12日17：30）。通過資格審查的人員，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)并打印《報(bào)名登記表》，考試報(bào)名費(fèi)用50元，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
4． 打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
5．崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題，可咨詢用人單位，具體聯(lián)系人、聯(lián)系方式詳見附件《仙桃市2024年引進(jìn)研究生崗位計(jì)劃表》。
四、面試
原則上只安排面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)和形式等另行通知。
1．對(duì)博士以上學(xué)位人員和副高以上職稱人員，由市委組織部會(huì)同用人單位采取“一事一議”形式，通過考察直接引進(jìn)，不受引進(jìn)計(jì)劃限制。
2．面試最低開考比例為1：3，對(duì)部分急需緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)用人單位及其主管部門申請(qǐng)，經(jīng)市委組織部審批，可適當(dāng)降低開考比例。引進(jìn)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例大于1：10的崗位，加試初試（以筆試形式開展，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》），按1：10的比例確定參加面試人員。初試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試資格的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績(jī)。
3．面試實(shí)行百分制量化評(píng)分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
五、體檢和考察
根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照1：1比例確定體檢、考察對(duì)象，小于1：1的崗位按最低合格分?jǐn)?shù)線確定體檢、考察對(duì)象。對(duì)于面試成績(jī)相同的考生全部進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，根據(jù)體檢和考察情況確定擬引進(jìn)對(duì)象。
1．體檢。由市委組織部統(tǒng)一組織，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
2．考察?？疾旖M通過實(shí)地走訪、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談、查閱檔案材料等方法全面了解考察對(duì)象情況，并核實(shí)考察對(duì)象報(bào)考資格條件。
3．遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的崗位，由主管部門報(bào)市委組織部同意后，在報(bào)考同崗位人員中按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象。崗位遞補(bǔ)未果的，相應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃。
六、公示和聘用
對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象在仙桃組工網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿無異議的人員，由用人單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。實(shí)行試用期管理，試用期一年，試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
七、政策待遇
1．引進(jìn)到事業(yè)單位管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按7級(jí)、8級(jí)職員核定工資待遇，工作滿2年且表現(xiàn)優(yōu)秀的分別聘任為7級(jí)、8級(jí)職員；引進(jìn)到事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)7級(jí)、10級(jí)核定工資待遇，初次參加職稱評(píng)審的直接認(rèn)定為中級(jí)職稱（需通過參加考試取得職稱的，通過考試后認(rèn)定），分別聘任到專業(yè)技術(shù)8級(jí)、10級(jí)崗位。已取得職員等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的，直接聘任到同級(jí)崗位。
引進(jìn)到市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司、市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司工作的人員，崗位薪酬待遇由單位根據(jù)實(shí)際情況確定。
2．市直事業(yè)單位引進(jìn)的人員，按照5年內(nèi)博士研究生10萬元、碩士研究生8萬元、本科生6萬元，逐年發(fā)放生活補(bǔ)貼；按照5年內(nèi)博士研究生10萬元、碩士研究生8萬元、本科生6萬元，逐年發(fā)放住房補(bǔ)助。自引進(jìn)之日起3年內(nèi)離職的，停發(fā)相應(yīng)待遇，并追回已發(fā)放的住房補(bǔ)助。
市屬公立醫(yī)院、仙桃職業(yè)學(xué)院、市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司、市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司引進(jìn)的人員，生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)助由單位根據(jù)實(shí)際情況確定。
3．引進(jìn)人員的子女首次入學(xué)就讀義務(wù)教育階段公辦學(xué)校的，按照個(gè)人意愿和就近原則，協(xié)調(diào)安排學(xué)位。配偶愿意來仙就業(yè)的，在政策范圍內(nèi)采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等途徑安排。
4．市直事業(yè)單位、市屬公立醫(yī)院、仙桃職業(yè)學(xué)院引進(jìn)的人員，納入事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同。市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司、市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司引進(jìn)的人員，簽訂企業(yè)正式職工聘用合同。
八、其他事項(xiàng)
1．請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注湖北省人才發(fā)展集團(tuán)考評(píng)系統(tǒng)發(fā)布的相關(guān)信息，保持通訊暢通。如通訊方式變更，請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)告知報(bào)考單位。
2．本次引進(jìn)工作收取考試費(fèi)用50元，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3．因特殊情況需對(duì)本次引進(jìn)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整的，以湖北省人才發(fā)展集團(tuán)考評(píng)系統(tǒng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
4． 本公告由中共仙桃市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行解釋，未盡事宜另行公告。
政策咨詢電話：0728-3490025（仙桃市委組織部人才工作科）
附件：《仙桃市2024年引進(jìn)研究生崗位計(jì)劃表》
中共仙桃市委組織部 仙桃市人力資源和社會(huì)保障局
2024年6月21日
附件：仙桃市2024年引進(jìn)研究生崗位計(jì)劃表（含崗位代碼）.xlsx
附件：
