為深入推進人才強市建設，加強人才引進工作，經研究決定，2024年仙桃市將面向社會公開引進一批研究生到市直企事業(yè)單位工作?，F就有關事項公告如下：

一、引進計劃

計劃引進研究生100名（部分崗位放寬至國內“雙一流”建設高校全日制本科生）。具體崗位及數量詳見附件《仙桃市2024年引進研究生崗位計劃表》。

二、引進對象和資格條件

（一）引進對象

1．國內高等院校及科研院所碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生（第一學歷須為國內普通高校全日制本科）；

2．國內“雙一流”建設高校全日制本科畢業(yè)生；

3．經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生（限2024年qs世界大學排名前300位學校畢業(yè)，第一學歷須為國內普通高校全日制本科）。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3．具有良好的政治素質和道德品行；

4．本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1993年7月1日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年7月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1983年7月1日以后出生），崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定；

5．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

6．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

7．具備崗位所需的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報名

1．現役軍人；

2．全日制高校在讀的非2024年應屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4．在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6．已在仙桃市機關事業(yè)單位工作的在編在崗人員；

7．按規(guī)定到定向單位工作未滿服務期限的人員；

8．法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

三、引進程序

1．網上報名（2024年7月1日9：00—7月7日17：30）。通過湖北省人才發(fā)展集團考評系統(tǒng)（https：／／ks．jobhb．com／wsbm／sys－list－h(huán)b？fcode＝xtyj）注冊并報名，每人限報1個崗位。報考人員務必提供真實、準確、有效信息，否則自行承擔相應責任。

2．資格審查（2024年7月1日9：00—7月9日17：30）。由工作專班對報名人員資格條件進行審查，已通過資格審查的人員，不得改報其他崗位；未通過資格審查的人員，可在資格審查截止時間前重報或改報其他崗位。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現弄虛作假或違規(guī)情形的，一律按規(guī)定取消引進資格。

3．繳費確認（2024年7月10日9：00—7月12日17：30）。通過資格審查的人員，登錄網上報名系統(tǒng)進行繳費確認并打印《報名登記表》，考試報名費用50元，未按期繳費確認者視為自動放棄。

4．打印準考證。報考人員登錄報名網站下載并打印準考證。

5．崗位所需的學歷、專業(yè)、資格條件等相關問題，可咨詢用人單位，具體聯系人、聯系方式詳見附件《仙桃市2024年引進研究生崗位計劃表》。

四、面試

原則上只安排面試，具體時間、地點和形式等另行通知。

1．對博士以上學位人員和副高以上職稱人員，由市委組織部會同用人單位采取“一事一議”形式，通過考察直接引進，不受引進計劃限制。

2．面試最低開考比例為1：3，對部分急需緊缺專業(yè)崗位，經用人單位及其主管部門申請，經市委組織部審批，可適當降低開考比例。引進計劃與報名人數比例大于1：10的崗位，加試初試（以筆試形式開展，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》），按1：10的比例確定參加面試人員。初試成績僅作為進入面試資格的依據，不計入綜合成績。

3．面試實行百分制量化評分，設置最低合格分數線為70分，低于最低合格分數線的考生不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

五、體檢和考察

根據面試成績從高到低，按照1：1比例確定體檢、考察對象，小于1：1的崗位按最低合格分數線確定體檢、考察對象。對于面試成績相同的考生全部進入體檢和考察環(huán)節(jié)，根據體檢和考察情況確定擬引進對象。

1．體檢。由市委組織部統(tǒng)一組織，參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

2．考察。考察組通過實地走訪、個別談話、與考察對象面談、查閱檔案材料等方法全面了解考察對象情況，并核實考察對象報考資格條件。

3．遞補。因體檢、考察不合格等原因出現缺額的崗位，由主管部門報市委組織部同意后，在報考同崗位人員中按面試成績排名依次遞補體檢、考察對象。崗位遞補未果的，相應核減或取消該崗位計劃。

六、公示和聘用

對擬引進對象在仙桃組工網進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議的人員，由用人單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。實行試用期管理，試用期一年，試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

七、政策待遇

1．引進到事業(yè)單位管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按7級、8級職員核定工資待遇，工作滿2年且表現優(yōu)秀的分別聘任為7級、8級職員；引進到事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術7級、10級核定工資待遇，初次參加職稱評審的直接認定為中級職稱（需通過參加考試取得職稱的，通過考試后認定），分別聘任到專業(yè)技術8級、10級崗位。已取得職員等級或專業(yè)技術職稱的，直接聘任到同級崗位。

引進到市城市發(fā)展投資集團有限公司、市高新技術產業(yè)投資有限公司工作的人員，崗位薪酬待遇由單位根據實際情況確定

2．市直事業(yè)單位引進的人員，按照5年內博士研究生10萬元、碩士研究生8萬元、本科生6萬元，逐年發(fā)放生活補貼；按照5年內博士研究生10萬元、碩士研究生8萬元、本科生6萬元，逐年發(fā)放住房補助。自引進之日起3年內離職的，停發(fā)相應待遇，并追回已發(fā)放的住房補助。

市屬公立醫(yī)院、仙桃職業(yè)學院、市城市發(fā)展投資集團有限公司、市高新技術產業(yè)投資有限公司引進的人員，生活補貼、住房補助由單位根據實際情況確定。

3．引進人員的子女首次入學就讀義務教育階段公辦學校的，按照個人意愿和就近原則，協調安排學位。配偶愿意來仙就業(yè)的，在政策范圍內采取調動、推薦安置等途徑安排。

4．市直事業(yè)單位、市屬公立醫(yī)院、仙桃職業(yè)學院引進的人員，納入事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同。市城市發(fā)展投資集團有限公司、市高新技術產業(yè)投資有限公司引進的人員，簽訂企業(yè)正式職工聘用合同。

八、其他事項

1．請考生及時關注湖北省人才發(fā)展集團考評系統(tǒng)發(fā)布的相關信息，保持通訊暢通。如通訊方式變更，請及時主動告知報考單位。

2．本次引進工作收取考試費用50元，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3．因特殊情況需對本次引進工作時間進行調整的，以湖北省人才發(fā)展集團考評系統(tǒng)發(fā)布的公告為準。

4．本公告由中共仙桃市委組織部協調相關部門進行解釋，未盡事宜另行公告。

政策咨詢電話：0728－3490025（仙桃市委組織部人才工作科）

仙桃市人力資源和社會保障局

中共仙桃市委組織部

2024年6月21日

附件：

仙桃市2024年引進研究生崗位計劃表（含崗位代碼）.xlsx

信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://rsj.xiantao.gov.cn/xwzx/gsgg/202406/t20240622_5245985.shtml