重慶江津玉文化產業(yè)有限公司是由重慶津鼎城市建設發(fā)展（集團）有限公司出資成立的具有獨立核算、自主經營、自負盈虧、自擔風險的市場主體，是一家主要從事礦產投資；珠寶玉石加工、銷售等業(yè)務的區(qū)屬國有企業(yè)?，F(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，面向區(qū)屬國有企業(yè)在編正式員工公開選聘中層管理人員2人、工作人員2人，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、選聘原則

（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅持注重實績，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、選聘范圍及人員

本次面向區(qū)屬國有企業(yè)簽訂勞動合同的在編正式員工公開選聘中層管理人員2人、工作人員2人：

（一）綜合部部長1人；

（二）財務部副部長1人；

（三）財務部會計崗1人；

（四）產業(yè)發(fā)展部品牌推廣崗1人。

三、選聘條件

（一）自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

（二）具有較強的綜合管理能力，有較扎實的專業(yè)知識和素養(yǎng)，懂經營善決策，注重團結協(xié)作，能夠有效組織協(xié)調和調動各方面的積極性。

（三）具有較強的事業(yè)心和責任感，堅持求真務實作風，有吃苦耐勞和攻堅克難精神，勇于擔當、敢闖敢試、積極作為。

（四）具有正確的業(yè)績觀，能貫徹新發(fā)展理念，堅持改革創(chuàng)新和市場化運作，真抓實干，工作業(yè)績優(yōu)秀。

（五）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴守黨紀國法，自覺踐行“三嚴三實”，公私分明，誠實守信，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（六）江津區(qū)屬國有企業(yè)簽訂勞動合同的在編正式員工；

（七）學歷、專業(yè)、年齡及崗位所需的其他條件（詳見崗位一覽表）。

有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

（一）受過司法機關刑事處罰的；

（二）正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

（三）正在黨紀、政紀處分期限內的；

（四）其他不適宜報考的。

四、選聘程序

（一）報名

1.報名時間：2024年7月4日至7月10日（5個工作日）。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。報名至津鼎（集團）公司綜合部，地址：重慶市江津區(qū)幾江紫荊花園商務大廈1幢3-2號，并將報名資料電子檔發(fā)送至郵箱3857594117@qq.com。

3.報名資料：（1）《重慶江津玉文化產業(yè)有限公司公開選聘人員報名表》一式兩份，照片為近期2寸免冠登記照；（2）同意（誠信）報考證明（3）身份證、學歷學位證書、資格證書、勞動合同、無違法犯罪記錄證明及符合崗位條件的工作證明原件及復印件（原件審驗后退還）。

4.聯(lián)系人：謝老師；聯(lián)系電話：47600662。

（二）資格審查

由考試領導小組對應聘人員的專業(yè)、學歷等進行資格審查，專業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。符合崗位要求者予以報名登記，并組織實施下階段選聘工作。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消資格。

（三）考試

1.選聘考試采取面試方式進行，由考試領導小組組織實施。

（1）面試

面試分值為100分，對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，面試時間10分鐘以內。

（2）成績計算

總成績=面試成績?？偝煽兊陀?0分者不予錄取。

2.其他

（1）面試具體時間、地點及其他有關信息另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點參加考試的，視為自動放棄。

（2）根據考試總成績，按從高到低1:1比例確定為擬聘人選。若報考人員分數(shù)評定在80分（含）以下，均不錄取。

（四）體檢

對擬聘人員由江津玉文化公司統(tǒng)一組織體檢，如體檢不合格或本人自愿放棄資格出現(xiàn)缺額時，由公司視情況決定是否遞補。

（五）考察

體檢合格者，由考試領導小組組織對其考察，包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況等。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證?？疾旖Y論為不合格的，選聘方在通知結論的同時向考察對象說明原因。

（六）公示

由公司研究確定擬聘人員名單，擬聘人員名單在區(qū)政府官網進行公示，公示時間為5個工作日。

（七）選聘及待遇

對公示期間無異議的擬聘人員，由用人單位按程序辦理聘用手續(xù)，確立人事關系，相關待遇按用人單位有關規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

（一）本次選聘在公司紀檢組織監(jiān)督下進行，應嚴格落實回避制度。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律問題，可向公司紀檢組織舉報，舉報電話：47880126；

（二）選聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用；

（三）本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算；

（四）本次選聘工作由江津玉文化公司組織及解釋。

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