為牢固樹立從基層選人用人導(dǎo)向，不斷優(yōu)化市級機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)基層群眾的能力和水平，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》等相關(guān)法律法規(guī)以及省委組織部統(tǒng)一部署，決定組織實施2024年撫州市市直單位公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選單位和職位
遴選單位：列入公務(wù)員法實施范圍的市級機(jī)關(guān)、市屬參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）。
遴選職位：1.一級主任科員及以下和相當(dāng)職級層次的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員;2.一級至三級檢察官、四級檢察官助理（含相當(dāng)層次職級）及以下、五級法官助理。
具體詳見《2024年撫州市市直單位公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
撫州市轄縣（區(qū)、含撫州高新區(qū)、東臨新區(qū)，下同）及以下列入公務(wù)員法實施范圍的機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員：
1.在機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2.在參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3.自2018年后因黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，從縣級以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）劃轉(zhuǎn)安置在非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位且在編在崗，并在原參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行參照登記備案的工作人員。
中央垂直管理機(jī)關(guān)、省屬垂直管理單位設(shè)在撫州市所轄縣（區(qū)）機(jī)構(gòu)的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員符合條件的也可報考。
（二）資格條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
2.具有良好的專業(yè)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。
3.具有大學(xué)本科及以上文化程度。
4.除遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡需為35周歲及以下（1988年6月24日以后出生）；現(xiàn)任或曾任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子正職或縣直單位正職的，年齡放寬到38周歲(1985年6月24日以后出生)。
具有全日制碩士研究生學(xué)歷的，年齡放寬到38周歲(1985年6月24日以后出生)；具有博士研究生學(xué)歷的，年齡放寬到40周歲(1983年6月24日以后出生)。
5.報考人員應(yīng)具有2年以上基層公務(wù)員機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷（含新錄用公務(wù)員試用期，計算時間截止到2024年6月30日）。
6.報考人員應(yīng)達(dá)到在本級機(jī)關(guān)或現(xiàn)工作單位的最低服務(wù)年限，且應(yīng)在現(xiàn)工作單位連續(xù)工作滿1年以上（計算時間截止到2024年6月30日）。
7.現(xiàn)任職務(wù)職級符合報考職位的職務(wù)職級層次要求，即：遴選全過程，報考人員的現(xiàn)任職務(wù)職級不高于報考職位要求的職務(wù)職級層級。
8.公務(wù)員年度考核均為稱職以上，試用期考核合格的視為稱職等次。
9.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
寧夏公務(wù)員
10.具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
11.符合遴選職位要求的其他資格條件。
總成績?yōu)楣P試成績+面試成績。部分職位經(jīng)批準(zhǔn)同意加試的總成績計算方式：總成績=筆試成績+（面試成績×70%+加試成績×30%）。
如遇末位同分情況，按面試成績從高分到低分的順序確定考察人選；如職位實際面試人數(shù)只有1人時，達(dá)到設(shè)定的面試成績分?jǐn)?shù)線則可確定為考察人選。
考察工作由遴選單位會同市委組織部組織實施。考察時應(yīng)成立考察小組，派出2名及以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及人崗相適程度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實形成書面考察材料。堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)（單位）?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀、真實反映有關(guān)情況。
（二）確定入闈體檢環(huán)節(jié)人選
遴選單位根據(jù)考察情況和職位需求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)等額提出入闈體檢環(huán)節(jié)人選，市委組織部審核后對外發(fā)布入闈體檢環(huán)節(jié)人員名單?？疾鞂ο蟮目荚嚳偝煽儾蛔鳛榇_定遴選人選的唯一依據(jù)。
（三）體檢
體檢由市委組織部負(fù)責(zé)組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。法律法規(guī)對體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（四）遞補(bǔ)
因考察、體檢不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的職位空缺，由遴選單位提出，經(jīng)市委組織部審核同意后，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)
（一）公示
體檢結(jié)束后，市委組織部將對外公示體檢合格、入闈試用環(huán)節(jié)人員名單，公示期為5個工作日。對因懷孕等原因無法確定體檢結(jié)果的，待孕期結(jié)束、體檢合格后再對外公示。
（二）試用
公示期滿后，遴選單位對沒有問題或反映問題不影響遴選任用的人員進(jìn)行為期3個月的等額遴選試用。試用期間，試用人員的工資關(guān)系、行政關(guān)系和黨組織關(guān)系保持不變，工作與所在單位脫鉤。試用期滿考核不合格的，回原單位工作。
遴選試用環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或試用不合格等原因造成的空缺不再遞補(bǔ)。
（三）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
試用期滿后，由遴選單位組織試用期滿考核，提出擬轉(zhuǎn)任人選、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
（四）任職
對擬遴選人員，遴選單位可參考其原任職務(wù)職級，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職。
公告中其他未盡事宜由撫州市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
職位咨詢電話：具體見附件1（直接聯(lián)系遴選單位）
考務(wù)、政策咨詢電話：0794-8276687（中共撫州市委組織部公務(wù)員一科）
2024年6月24日
附件1：2024年撫州市市直單位公開遴選公務(wù)員職位表.xls
附件2：2024年撫州市市直單位公開遴選公務(wù)員報名登記表.doc
附件3：2024年撫州市市直單位公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)問題的說明.docx
附件4-1：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf
附件4-2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）.pdf
附件4-3：學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf
