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2024重慶巴南區(qū)第二人民醫(yī)院招聘非在編工作人員14人

今日招聘官方招聘信息 今日招聘官方 2024-06-03 22:15:33 人閱讀

重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院2024年6月公開招聘非在編工作人員簡章

  為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化醫(yī)院人員結(jié)構(gòu),結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘非在編工作人員。

  一、招聘原則

  本次招聘堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式,擇優(yōu)聘用。

  二、招聘名額

  本次面向社會(huì)公開招聘14名非在編工作人員。

  三、招聘范圍和對(duì)象

  (一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名

  1.遵守憲法和法律;

  2.具有良好的品行;

  3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  4.符合崗位所需的其他條件(詳見附件2《一覽表》);

  5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

  (二)凡下列人員不屬于招聘范圍

  1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被原單位開除或辭退的人員。

  2.工作經(jīng)歷與年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

  應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷與年齡的計(jì)算時(shí)間截止為2024年6月30日。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐不視為工作經(jīng)歷。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名時(shí)間、方式、要求及考核方式

  1.報(bào)名時(shí)間:(1)學(xué)科帶頭人:2024年6月3日至招滿為止;

  (2)其他崗位:2024年6月3日至6月9日。

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  2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。掃描報(bào)名二維碼填報(bào)(見附件1)。審核通過人員將以電話聯(lián)系方式通知筆試時(shí)間。

  3.報(bào)名資料準(zhǔn)備:

  報(bào)名二維碼最后一個(gè)項(xiàng)目,上傳個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)信網(wǎng)上查詢的全日制學(xué)歷及最高學(xué)歷學(xué)籍信息表等電子件。

  4.考核方式:通過資格審查的應(yīng)聘人員,采用面試+筆試+現(xiàn)場實(shí)操進(jìn)行考核。

  考核總成績=面試成績*40%+筆試成績*30%+現(xiàn)場實(shí)操考核成績*30%,考核總成績采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

  (1)面試

  面試采取綜合面試方式進(jìn)行,面試小組成員由分管院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等職能部門人員組成,面試總分為100分,應(yīng)聘者成績?nèi)∶嬖囆〗M成員打分結(jié)果的平均分值,合格分為80分;未達(dá)到合格分者,不進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

  另外,面試當(dāng)日需帶上個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)信網(wǎng)上查詢的全日制學(xué)歷及最高學(xué)歷學(xué)籍信息表等原件及復(fù)印件進(jìn)行資格確認(rèn)。

  (2)筆試

  筆試為專業(yè)知識(shí)科目筆試,采用閉卷方式答題,滿分100分,60分為合格分;未達(dá)到合格分者,不進(jìn)入現(xiàn)場實(shí)操考核,不予電話通知。筆試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn),未按時(shí)參加筆試者,視為放棄該崗位。

  (3)現(xiàn)場實(shí)操

  現(xiàn)場實(shí)操考核分值為100分,合格分?jǐn)?shù)為80分,現(xiàn)場實(shí)操考核細(xì)則由相關(guān)業(yè)務(wù)部門及招聘科室具體制定。

  招聘考核流程結(jié)束后三天內(nèi),將在內(nèi)外網(wǎng)公示此次招聘各考核項(xiàng)目成績及總成績。

  根據(jù)考核總成績,按照招聘崗位1:1的比例,從高到低確定應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),若出現(xiàn)總成績并列情況,將按現(xiàn)場實(shí)操考核成績高者錄取,請(qǐng)各應(yīng)聘者保持電話暢通,屆時(shí)人事科將電話通知考核通過人員。

  五、體檢

  體檢人選由人事科負(fù)責(zé)通知,體檢在本院進(jìn)行,費(fèi)用自理。若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額按同時(shí)報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員考核成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

  六、聘用及待遇

  (一)聘用

  經(jīng)公示無異議且體檢合格者,予以錄用。

  (二)待遇

  根據(jù)重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院關(guān)于印發(fā)《新進(jìn)工作人員待遇管理規(guī)定(修訂)》的通知(巴二醫(yī)發(fā)〔2021〕156號(hào))文件執(zhí)行。

  七、紀(jì)律要求

  公開招聘工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。

  應(yīng)聘人員務(wù)必保證所填報(bào)和上交的資料信息真實(shí)有效,如在考核或正式工作期間發(fā)現(xiàn)資料信息弄虛作假,立即取消應(yīng)聘機(jī)會(huì)或解除聘用。

  八、其他

  請(qǐng)應(yīng)聘人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通,并密切關(guān)注在重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布的擬聘用人員相關(guān)信息。因應(yīng)聘人員本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考核或聘用的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。咨詢電話:62867385。

  本簡章由重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

  重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘問題和情況反映電話:人事科62867385、審計(jì)監(jiān)督科62865682。

  附件:1.報(bào)名二維碼

  2.重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院2024年6月公開招聘非在編工作人員崗位一覽表

  重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院

  2024年6月3日

  來源文章:http://www.cqhxyy.com/index.php?c=article&id=222

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