新疆維吾爾自治區(qū)2024年度面向上海財經(jīng)大學(xué)招錄選調(diào)生公告

 　　根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》等法律法規(guī)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員局、人力資源和社會保障廳、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會等部門聯(lián)合組織實施自治區(qū) 2024 年度面向部分高校選調(diào)招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

 　　一、選調(diào)招聘計劃及對象條件

 　?。ㄒ唬┻x調(diào)招聘計劃及對象

 　　1.定向選調(diào)。選調(diào)計劃 405 名（包括公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員）。自治區(qū)區(qū)級機關(guān)（單位）主要面向部分高校碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期，高校范圍詳見附件 1）；是中共黨員、學(xué)生干部或獲得國家級、國家勵志、省級獎學(xué)金等條件的大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生也可報考。地（州、市）及以下機關(guān)（單位）、園區(qū)平臺主要面向部分高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期）。

 　　2.事業(yè)單位招聘。招聘計劃1233名。自治區(qū)區(qū)級事業(yè)單位主要面向各高校碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生（包括應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)生）。地（州、市）及以下事業(yè)單位主要面向各高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（包括應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)生）。

 　　3.國有企業(yè)招聘。招聘計劃2144名（包括自治區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)及各級子企業(yè)）。主要面向各高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（包括應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)生）。

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 　　1.具有中華人民共和國國籍。

 　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

 　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 　　4.有理想抱負(fù)和家國情懷，品學(xué)兼優(yōu)，志愿建設(shè)邊疆，服務(wù)各族人民。

 　　5.年齡一般為年滿18周歲以上，35周歲及以下。對碩士研究生及以上學(xué)歷和相關(guān)急需緊缺專業(yè)人才，可適當(dāng)放寬年齡要求。具體為，定向選調(diào)中報考地（州、市）及以上職位應(yīng)屆博士研究生（非在職），年齡可放寬到40周歲及以下；報考縣（市、區(qū)）及以下機關(guān)職位的應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷研究生（非在職），年齡可放寬到 40 周歲及以下。事業(yè)單位招聘中碩士及以上學(xué)歷招聘崗位年齡可放寬到40周歲。國有企業(yè)招聘中對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需相關(guān)專業(yè)人才，可根據(jù)工作實際，對年齡條件予以適當(dāng)把握。

 　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 　　7.具有符合職位要求的工作能力；具備擬任職位所要求的專業(yè)或技能等其他資格條件。報考行政機關(guān)中行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決、法律顧問等職位的，應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)法律職業(yè)資格證書。

 　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。相關(guān)資格條件計算截止日期均為報名首日。有下列情形的，不得參加選調(diào)招聘：

 　　1.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或人民法院依法免予刑事處罰的。

 　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 　　3.在法律規(guī)定的國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的；在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行等問題的。

 　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 　　5.有法律規(guī)定不得錄（聘）用為公務(wù)員、國有企事業(yè)單位工作人員其他情形的。

報考者不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職（崗）位

二、選調(diào)招聘程序

 　　（一）報名及資格初審

 　　1.報名

 　?、賵竺麜r間：3月2日 10︰30—20日18︰30

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 　　報考者須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對應(yīng)國家教育部最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄，查詢《新疆維吾爾自治區(qū)2024年度選調(diào)招聘職（崗位表》附件2，附件3，及附件4），選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)等條件的職（崗）位報考。每名報考者可同時選擇一個定向選調(diào)職位、一個事業(yè)單位崗位及多個國有企業(yè)崗位報考，報名成功則不能更改。

 　　報考者憑有效居民身份證登錄新疆維吾爾自治區(qū)選調(diào)招聘報名系統(tǒng)

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 　　或掃描二維碼填報（附件5），根據(jù)職（崗）位要求，結(jié)合自身條件，如實填寫報考信息。報名系統(tǒng)按照選調(diào)招聘職（崗）位所列資格條件，實時對報考者填報信息進(jìn)行自動初核。審核不通過的報考者，可在報名時限內(nèi)重新選擇職（崗）位進(jìn)行報考。因填報信息虛假、錯誤理解審核標(biāo)準(zhǔn)等原因造成的后果由報考者承擔(dān)。

 　　2.資格審查

 　　3月2日—19日，選調(diào)招聘單位實時進(jìn)行資格審查。報考者可及時登錄選調(diào)招聘報名系統(tǒng)，查看資格審查結(jié)果。

 　　3月20日，未通過資格審查的報考者，根據(jù)個人意愿和資格條件，可改報其他選調(diào)招聘職（崗）位。通過資格審查的可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 　　通過資格審查的報考者，于考試（考核）前登錄選調(diào)招聘報名系統(tǒng)，自行下載打印并妥善保管準(zhǔn)考證。定向選調(diào)報考者在選調(diào)招聘報名系統(tǒng)下載打印《新疆維吾爾自治區(qū) 2024 年度定向選調(diào)報名推薦表》（附件 6），報所在院系黨組織及學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門審核蓋章，在考察時提供。

 　　資格審查貫穿選調(diào)招聘全過程。對不符合報考條件的報考者，按照有關(guān)規(guī)定取消報考資格。

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 　　1.定向選調(diào)

 　　（1）筆試

 　?、贂r間：3月24日

 　?、诘攸c：在北京、上海、廣州、西安、成都和烏魯木齊統(tǒng)一組織，考點具體安排詳見準(zhǔn)考證。

 　　③科目：設(shè)《綜合能力測試》一科，滿分100分，筆試時間150分鐘，采用國家通用語言文字統(tǒng)一命制。

 　　④筆試要求：報考者須按準(zhǔn)考證注明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準(zhǔn)考證按時參加筆試。

 　　⑤確定入圍面試人選：筆試結(jié)束后，由自治區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)職位計劃錄用人數(shù)與面試人選比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人選。由定向選調(diào)機關(guān)（單位）通知入圍面試人選如期參加面試。筆試缺考者不能進(jìn)入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的職位，按達(dá)到筆試合格最低分?jǐn)?shù)線實際人數(shù)入圍面試。

 　　（2）面試

 　?、贂r間：3月26日

 　?、诘攸c：在北京、上海、廣州、西安、成都和烏魯木齊統(tǒng)一組織，考點具體安排另行通知。

 　　③方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。

 　　④面試要求：面試人選須按定向選調(diào)機關(guān)（單位）通知的時間到指定的候考地點集中。

 　　（3）考試總成績

 　　1.按照筆試、面試各占 50%的比例合成。根據(jù)總成績由高到低順序，按照1:1的比例確定入圍體檢人選。同一職位報考者總成績并列的，筆試成績高的報考者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 　　2.事業(yè)單位招聘

 　　3月21日—4月10日，事業(yè)單位招聘由用人單位自主采取面試、專業(yè)測試、試講、試工等方式進(jìn)行考核。具體考核時間及要求由各招聘單位通知考生。根據(jù)成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定入圍體檢人選。

 　　3.國有企業(yè)招聘

 　　3月21日—4月10日，國有企業(yè)招聘由招聘企業(yè)自主采取面試、考核等方式進(jìn)行。通過資格審查的報考者，全部進(jìn)入面試考核。具體時間及要求由各招聘企業(yè)通知考生。根據(jù)成績由高到低順序，按照1:1的比例確定入圍體檢人選。

 　　面試（考核）成績低于60分的選調(diào)招聘考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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 　　1.定向選調(diào)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。報考人民警察職位人員的體檢，按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 　　2.事業(yè)單位招聘。按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》要求，招聘單位組織體檢人員 　　在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

 　　3.國有企業(yè)招聘。根據(jù)崗位要求，由招聘企業(yè)研究確定體檢項目標(biāo)準(zhǔn)，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

 　　報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢要求，按照體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員入圍考察環(huán)節(jié)。

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 　　根據(jù)《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)政策規(guī)定，按照新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個特別”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合選調(diào)招聘職（崗）位的資格條件和要求開展考察工作。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點了解考察對象是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，特別是在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定等大是大非問題上，是否始終做到認(rèn)識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，對政治上不合格的堅決一票否決。采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避的情況等。

 　　（五）公示

 　　對各環(huán)節(jié)全部合格的擬錄（聘）用人員，在所在高校及有關(guān)選調(diào)招聘單位官網(wǎng)等進(jìn)行公示。

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 　　公示期滿，對沒有問題反映或者反映的問題不影響錄（聘）用的，擬錄（聘）用人員持畢業(yè)證書、學(xué)位證書和組織關(guān)系等資料到崗報到，按照規(guī)定程序辦理錄（聘）用手續(xù)。對反映有影響錄（聘）用問題并查實的，不予錄（聘）用；對反映問題一時難以查實的暫緩錄（聘）用，待查核清楚后再視情辦理。

 　　選調(diào)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)職（崗）位空缺的，可在本職（崗）位報考者中按照考試（考核）總成績由高到低順序依次遞補。定向選調(diào)報考者面試成績低于60分的、國有企事業(yè)單位招聘報考者

 　　考試（考核）總成績低于60分的，不作為遞補人選。符合條件的錄（聘）人員可按規(guī)定享受相應(yīng)人才引進(jìn)政策支持

 　　三、工作監(jiān)督

 　　（一）根據(jù)《公務(wù)員回避規(guī)定》（中組發(fā)〔2020〕10號）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1 號）等有關(guān)規(guī)定，參加選調(diào)招聘工作的考官或工作人員，與報考者之間有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

 　?。ǘ└鶕?jù)《中華人民共和國刑法》《公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中組發(fā)〔2021〕12 號）和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第 35 號）等相關(guān)規(guī)定，對存在違規(guī)違紀(jì)行為的工作人員或報考者進(jìn)行嚴(yán)肅查處，若有違法行為，移送司法機關(guān)。

 　　四、注意事項

 　　本公告中所列定向選調(diào)相關(guān)政策由自治區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋、所列事業(yè)單位招聘政策由自治區(qū)人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋、所列國有企業(yè)招聘由自治區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會負(fù)責(zé)解釋。選調(diào)招聘職（崗）位相關(guān)問題咨詢由選調(diào)招聘單位負(fù)責(zé)解答。若國家在選調(diào)招聘各環(huán)節(jié)頒布新的標(biāo)準(zhǔn)或辦法，按新的規(guī)定執(zhí)行。

 　　本次考試（考核）不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或者個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以公務(wù)員招錄和國有企事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、設(shè)置的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次選調(diào)招聘主辦方無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，理性備考，謹(jǐn)防自身利益受損。自治區(qū)公務(wù)員局、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會將會同有關(guān)部門，共同維護(hù)良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

 　　政策咨詢電話：

 　　0991—12333

 　?。ǜ鬟x調(diào)招聘機關(guān)〈單位〉咨詢電話詳見附件2、附件3及附件4）

 　　定向選調(diào)監(jiān)督平臺：

 　　http://www.xj12380.gov.cn

 　　國有企事業(yè)單位招聘監(jiān)督平臺：

 　　https://xjrcyj2024.hersingdat.com/?view=feedback

新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員局

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳

新疆維吾爾自治區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

 　　2024年3月2日

 　　附件1：新疆維吾爾自治區(qū)2024年度定向選調(diào)高校范圍.pdf

 　　附件2：新疆維吾爾自治區(qū)2024年度選調(diào)招聘職（崗）位表（定向選調(diào)）.xls

 　　附件3：新疆維吾爾自治區(qū)2024年度選調(diào)招聘職（崗）位表（事業(yè)單位）.xlsx

 　　附件4：新疆維吾爾自治區(qū)2024年度選調(diào)招聘職（崗）位表（國有企業(yè)）.xlsx6978_

 　　附件5：新疆維吾爾自治區(qū)2024年度選調(diào)招聘報名系統(tǒng)二維碼.pdf

 　　附件6：新疆維吾爾自治區(qū)2024年度定向選調(diào)報名推薦表.zip