為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢圓黃岡”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，提高醫(yī)療健康衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）精神，結(jié)合我縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展實(shí)際，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2024年5月29日審核備案，中共羅田縣委組織部（下稱“縣委組織部”）、羅田縣人力資源和社會保障局（下稱“縣人社局”）組織縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴高校面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項(xiàng)公開招聘12名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘單位為縣醫(yī)共體總醫(yī)院（縣人民醫(yī)院）、縣醫(yī)共體總醫(yī)院萬密齋醫(yī)院院區(qū)和羅田縣中醫(yī)藥發(fā)展中心等3家單位，具體崗位及條件詳見《2024年羅田縣衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所必需的其他條件，具體崗位條件詳見附件。

（二）有下列情況之一的不受理應(yīng)聘

1.已簽訂《湖北省農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)定向就業(yè)協(xié)議書》人員；

2.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.全日制普通高校在讀非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

6.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、發(fā)布公告

招聘公告在羅田縣人民政府網(wǎng)站（http://www.luotian.gov.cn/）和所赴高校的公示欄（網(wǎng)站）面向社會公布。

四、報名

1.報名方式：本次招聘采取在各高?，F(xiàn)場分場報名的方式進(jìn)行，實(shí)行“現(xiàn)場報名、分批考試、擇優(yōu)聘用、招滿為止”的原則。

2.報名時間地點(diǎn)安排：赴湖北民族大學(xué)、湖北科技學(xué)院組織現(xiàn)場報名，名額招完為止，時間安排如下：

第一場：2024年6月5日上午，湖北民族大學(xué)；

第二場：2024年6月7日上午，湖北科技學(xué)院。

請應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息。

3.報名材料

（1）2024年即將畢業(yè)的在校生提供就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、該學(xué)院畢業(yè)證明等相關(guān)資料；

（2）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（3）填寫《2024年羅田縣衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校專項(xiàng)公開招聘工作人員報名登記表》一式二份（附件2，以下簡稱《報名登記表》）；

（4）近期2寸免冠無修正白底彩色證件登記照4張。

4.報名要求

（1）報名人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報考。報名人員要按照《崗位表》的要求，提供報名崗位所須的材料，填寫《報名登記表》，并對填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考材料、證件，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，取消報名資格或聘用資格。

（2）報名人員在報名和面試時必須使用本人有效居民身份證，所提供的照片必須為近期免冠登記照（即近期2寸免冠無修正白底彩色證件登記照）。

（3）報名時每人限報一個崗位，填寫的聯(lián)系方式務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號碼不得隨意變更，保持電話隨時暢通，以便于聯(lián)系。

5.資格審查。由縣衛(wèi)生健康局會同用人單位對報名人員的基本信息、報名資格等進(jìn)行審查，嚴(yán)格按照崗位資格條件對報名人員填寫的《報名登記表》和提供的資料進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（1）關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1993年1月1日之后出生，以此類推。畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前，研究生可放寬至2024年12月31日。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄，取消聘用資格。

（2）關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位?！秿徫槐怼分械膶W(xué)歷層次要求，注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如崗位要求“醫(yī)學(xué)類本科及以上”，具有醫(yī)學(xué)類本科、醫(yī)學(xué)類碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報考。原則上，報名人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報名要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

（3）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報名。

（4）所有應(yīng)聘人員均須簽訂誠信報考承諾書。

五、考試

本次招聘可根據(jù)報名情況及工作安排，在招聘會現(xiàn)場考試或在招聘會結(jié)束后組織集中考試。具體考試安排由招聘單位通知應(yīng)聘人員。

1.確定開考比例。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按各崗位計劃招聘人數(shù)和報名人數(shù)之比不低于1:3的比例開考。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位須加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員。入圍面試最后一名成績并列人員，一并進(jìn)入面試。

考試內(nèi)容重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。招聘會現(xiàn)場考試的，對單場報名人數(shù)低于1：3比例的崗位，按實(shí)際報考人數(shù)3:1的比例確定招聘人數(shù)，直至招滿為止。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)招聘單位提出申請，招聘單位主管部門審核報縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)。

筆試、面試均設(shè)置最低合格線。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格線，任何一科目成績低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算。面試環(huán)節(jié)，考生面試成績低于60分的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；對實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

2.面試內(nèi)容和方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面的內(nèi)容。面試實(shí)行百分制，滿分100分，面試時間為10分鐘。

3.考試成績計算?？忌偝煽?筆試（含加試筆試）成績×40%+面試成績×60%。免筆試崗位考生的面試成績即為考生總成績?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序）。

4.成績相同處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，由招聘單位組織加試。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

各崗位依考生總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例（招聘會現(xiàn)場考試的，按實(shí)際招聘人數(shù)，下同）確定預(yù)聘用人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確應(yīng)聘人員需在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位原件，否則取消其聘用資格。不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動放棄。

七、體檢、考察

根據(jù)考生總成績，依各崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢，也可取消或核減招聘計劃數(shù)。

（一）體檢

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和衛(wèi)生健康行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定組織實(shí)施。

2.受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)縣衛(wèi)健局報縣招聘工作主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方承擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

（二）考察

1.考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

2.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

八、公示

1、用人單位根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報縣人社局審定，在羅田縣人民政府官方網(wǎng)站公示（公示期不少于7個工作日），公示無異議的，由縣衛(wèi)健局一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報縣人社局審核、縣委人才辦備案。

2、公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、辦理聘用手續(xù)

1、縣衛(wèi)生健康局將招聘最終結(jié)果報縣委組織部、縣委編辦備案后，應(yīng)聘人員取得畢業(yè)證、學(xué)位證后由縣人社局發(fā)文，用人單位辦理聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

2、被聘人員自接到聘用通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

3、本次公開招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

十、其他事宜

（一）公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）擬聘用人員名單在網(wǎng)上公布后，聘用人員主動放棄聘用資格，違背誠信報考原則的記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

（三）未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由縣人社局研究決定。

聯(lián)系電話：0713-5055809（中共羅田縣委組織部人才股）

0713-5070083（縣人社局事業(yè)股）

0713-5058256（縣衛(wèi)生健康局人事老干股）

0713-5059762（縣人民醫(yī)院人事監(jiān)察科）

0713-5058517（縣萬密齋醫(yī)院人事監(jiān)察科）

0713-5052051（縣中醫(yī)藥發(fā)展中心辦公室）