上海市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)培訓(xùn)中心招聘公告

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)）,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)從已報(bào)名參加上海市2024年上半年事業(yè)單位招聘統(tǒng)一考試并達(dá)到平均分?jǐn)?shù)線的人員中，招聘一名管理崗位人員。招聘工作由上海市人大常委會(huì)辦公廳人事處和上海市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)培訓(xùn)中心共同組織實(shí)施。

一、用人單位基本情況介紹

上海市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)培訓(xùn)中心是上海市人大常委會(huì)辦公廳下屬的全額撥款公益二類事業(yè)單位。主要為本市各級(jí)人大代表和人大干部依法履職提供培訓(xùn)及相關(guān)配套服務(wù)。

二、招聘崗位及人數(shù)

綜合管理崗位，1人

三、招聘崗位說明及報(bào)名條件

（一）招聘崗位說明

負(fù)責(zé)做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)的服務(wù)保障工作，包括起草培訓(xùn)工作方案等相關(guān)文稿，以及活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)等。

（二）報(bào)名條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想作風(fēng)過硬，為人正派，遵紀(jì)守法，身心健康，無(wú)不良行為記錄。

2.中文、新聞或法律專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，具有二年以上工作經(jīng)歷，有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.具有較強(qiáng)的文字功底和撰寫材料能力。有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。

4.熟練使用行政辦公等相關(guān)軟件。

四、招聘辦法

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年6月17日17:00止。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，應(yīng)聘人員需提供下列報(bào)名材料（電子版）：

（1）身份證（正反面）；

（2）上海戶籍證明或上海市居住證（外省市戶籍報(bào)名人員）；

（3）最高學(xué)歷證明及學(xué)位證明；

（4）筆試成績(jī)單；

（5）崗位申請(qǐng)表（文末下載）；

（6）相關(guān)專業(yè)技術(shù)、職業(yè)資格證書或其它相關(guān)材料。

請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱rdpxzx@126.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位-姓名”的格式命名。

3.實(shí)行告知承諾制：報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)自身符合報(bào)考條件，簡(jiǎn)歷信息務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過審查的應(yīng)聘者將會(huì)收到通知。

（三）考試方法和內(nèi)容

1.面試：根據(jù)資格審查情況，從符合崗位要求的報(bào)名人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，由高到低按1:5比例排序確定進(jìn)入面試人員名單。未進(jìn)入面試者不發(fā)通知。

面試考生需攜帶相關(guān)證明材料到面試現(xiàn)場(chǎng)，在面試前進(jìn)行再次資格審核，審核通過的人員方可進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等，綜合判斷與崗位的匹配程度。面試提問以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問。

按照筆試和面試成績(jī)4:6的比例，最后確定綜合成績(jī)。

2.體檢：根據(jù)綜合成績(jī)排名確定的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織，在本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理）。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者，單位將不予以錄用。

3.考察：主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、誠(chéng)信記錄和學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。

4.擬錄用人員公示：根據(jù)考試成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)果無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

五、相關(guān)待遇和其它事宜

一經(jīng)錄用，招聘單位將與錄用人員簽訂聘用合同，聘用人員列入事業(yè)編制管理，并按規(guī)定約定試用期。聘用人員的工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。