根據(jù)公安工作需要和職位空缺，為充分發(fā)揮警務(wù)輔助人員在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪和服務(wù)人民群眾等方面的積極作用，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《新晃縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，新晃縣公安局公開招聘25名警務(wù)輔助人員，具體招聘方案公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招錄警務(wù)輔助人員25人，其中巡特警10人、勤務(wù)輔警14人、文職輔警1人?？忌赏ㄟ^新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)（http://www.xinhuang.gov.cn/）、新晃警務(wù)微信公眾號(hào)查詢。

二、組織實(shí)施

本次招聘工作由縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.本人或配偶為新晃縣戶籍（新晃縣生源）者優(yōu)先；

3.年滿18周歲以上，45周歲以下。戶籍年齡計(jì)算截止日期為2024年6月6日；

4.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

5.具有大中專（高中）以上學(xué)歷；文職輔警應(yīng)具備大專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的專門技能，學(xué)歷截止日期為2024年7月1日；

6.身體健康、體型端正，無色盲，無肢體功能性障礙和其他生理、心理疾病，無明顯疤痕、胎記，無紋身、無殘疾、無口吃，無嚴(yán)重傳染性疾病以及其他不適宜從事公安工作的疾??；

7.在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員及有駕駛證人員等。

（二）不得報(bào)名的情形

1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；

3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

回避要求：公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系，除另外有規(guī)定的以外，原則上不得招聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。

四、招考程序

1、報(bào)名和資格審查。2024年6月5日至6月14日持戶口本、本人身份證、畢業(yè)證（就業(yè)推薦書）原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸照片3張，到新晃縣公安局309辦公室報(bào)名，咨詢電話：0745—6222715-6222。對(duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行初審，符合條件的方可參加筆試，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件或經(jīng)查實(shí)屬于弄虛作假的，取消其報(bào)考資格或錄用資格。資格初審合格人員與該職位招聘人數(shù)比例一般不得低于2:1。招聘人數(shù)較多的職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位，經(jīng)省級(jí)公安機(jī)關(guān)、人力資源社會(huì)保障部門同意可以適當(dāng)降低比例。

2、筆試。筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試和公安基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治，滿分為100分。筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。

3、體能測(cè)試。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按招聘職位計(jì)劃2:1的比例確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑，合格標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、面試。經(jīng)體能測(cè)試合格，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按面試人數(shù)與該職位招聘人數(shù)2:1的比例確定，末位成績(jī)相同的全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)不得低于同場(chǎng)次形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

5、成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

6、體檢。按招聘職位計(jì)劃1:1的比例，在體能測(cè)評(píng)結(jié)果合格人選中確定體檢對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加吸毒史毛發(fā)檢測(cè)項(xiàng)目。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

7、考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。按照《湖南省警務(wù)輔助人員條例、《新晃縣公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定和招聘職位的具體要求，對(duì)進(jìn)入考察程序的報(bào)考人員開展全面考察?？疾烊诉x達(dá)不到招聘條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。

報(bào)考人員在體能測(cè)評(píng)、體檢、考察等任何一個(gè)環(huán)節(jié)中不合格或招聘過程因各種原因出現(xiàn)擬招聘職位計(jì)劃空缺時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

8、公示與聘用。輔警職位按綜合成績(jī)從高到低自行選擇職位,以上招聘程序結(jié)束后，將擬聘人員名單在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)、新晃警務(wù)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，經(jīng)報(bào)縣人社局備案后，由招聘單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，服務(wù)期為三年，試用期2個(gè)月，試用期考核確定為不合格的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。正式聘用后，需參加保密知識(shí)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，簽訂保密承諾書，嚴(yán)格保守警務(wù)工作秘密。

五、工資福利待遇

（一）巡特警隊(duì)員。錄用后實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，主要擔(dān)任巡邏、執(zhí)勤、處突等工作，享受以下基本待遇：

1、正式錄用后，年薪5萬元（含五險(xiǎn)一金）。

2、享受相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼和伙食補(bǔ)貼。

3、每月正常休假8天。

4、統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)，人身意外傷害險(xiǎn)及住房公積金。

（二）勤務(wù)輔警。錄用后主要承擔(dān)輔助執(zhí)法、服務(wù)管理、信息采集等工作，享受以下基本待遇：

1、正式錄用后，年薪5萬元（含五險(xiǎn)一金）。

2、享受相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼和伙食補(bǔ)貼。

3、每月正常休假8天。

4、統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)，人身意外傷害險(xiǎn)及住房公積金。

（三）文職輔警。錄用后主要承擔(dān)輔助管理、協(xié)助處理行政事務(wù)、技術(shù)保障等工作，享受以下基本待遇：

1、正式錄用后，年薪5萬元（含五險(xiǎn)一金）。

2、享受相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼和伙食補(bǔ)貼。

3、每月正常休假8天。

4、統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)，人身意外傷害險(xiǎn)及住房公積金。

六、相關(guān)規(guī)定

（一）警務(wù)輔助人員違反《湖南省警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)按照警務(wù)輔助人員管理相關(guān)規(guī)定依法處理。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考察資格，不予聘用，解除勞動(dòng)關(guān)系等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得應(yīng)聘新晃侗族自治縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員。

七、本次招聘政策由新晃縣縣公安局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由縣公安局黨委研究決定。