長(zhǎng)寧縣國(guó)恒資本控股有限公司(以下簡(jiǎn)稱：國(guó)恒)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才和招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘的對(duì)象和范圍

1.根據(jù)《“長(zhǎng)江首城·樂(lè)業(yè)宜賓”——宜賓市2024年上半年公開(kāi)引進(jìn)人才公告》，面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合《宜賓市2024年上半年本科及以上人才崗位需求崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

2.面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合《長(zhǎng)寧國(guó)恒資本控股有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件2)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。其中，2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，所在院校開(kāi)具的院系及專業(yè)等情況的證明原件(加蓋印章)。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符合者，取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，

有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(3)符合本公告《崗位表》所列招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書(shū)、證明必須是按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

年齡等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名第一日(即2024年6月3日)止。(例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次招聘報(bào)名的第一日未滿36周歲，以此類推)。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

(2)涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(4)曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

(5)其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名的。

二、招聘崗位和名額

本次招聘名額為25名，其中：根據(jù)中共宜賓市委人才和大學(xué)城工作局發(fā)布的公告，人才引進(jìn)7人;面向社會(huì)招聘18人。具體崗位情況及任職條件詳見(jiàn)《崗位表》。

三、開(kāi)考比例

各個(gè)崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比原則上不得低于1：3。在報(bào)名工作結(jié)束后，未達(dá)到最低開(kāi)考比例要求的，公司有權(quán)延長(zhǎng)掛網(wǎng)招聘時(shí)限并保留該名額直至后續(xù)錄用，即：對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加考試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，可以在報(bào)考本次考試同類崗位，筆試面試綜合成績(jī)不低于70分，面試成績(jī)不低于75分的，未被原報(bào)考職位確定為擬錄用人員的范圍中，按綜合成績(jī)排名由高到低錄取。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員在本次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，以便招聘單位了解報(bào)考人員基本情況，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。因個(gè)人報(bào)名信息不全、有誤導(dǎo)以致報(bào)名失敗或后續(xù)問(wèn)題的，責(zé)任自負(fù)。

(一)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受委托他人報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間

2024年6月3日至6月11日(工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00)。

(三)報(bào)名地點(diǎn)

國(guó)恒辦公地點(diǎn)(長(zhǎng)寧縣竹海大道“竹海麗景”C3號(hào)樓三樓)。

(四)資格審查

公司將組織工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的報(bào)名資料進(jìn)行綜合評(píng)審。經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié);評(píng)審未通過(guò)的，不予進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。評(píng)審內(nèi)容包括但不限于年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、崗位匹配度等，評(píng)審結(jié)果以公司認(rèn)定為準(zhǔn)。原件驗(yàn)證后退回本人，復(fù)印件留存。

報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

1.《報(bào)名表》2份(請(qǐng)自行打印并按要求粘貼近期2寸免冠證件照片);

2.身份證原件和復(fù)印件1份;

3.有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書(shū)原件和復(fù)印件1份;

5.有工作經(jīng)歷證明、業(yè)績(jī)要求的崗位，由工作單位出具經(jīng)歷證明和社明,另可附相關(guān)業(yè)績(jī)材料;

6.派出所出具的有無(wú)違法犯罪證明。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間將在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告，因考生不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站進(jìn)行查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能參加筆試的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程并延續(xù)到后續(xù)工作期間，即在招聘時(shí)或錄用后報(bào)考者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，都將取消其報(bào)考或聘用資格或解除勞動(dòng)合同，責(zé)任自負(fù)。

五、考試

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：《公共知識(shí)》，占總成績(jī)40%。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。

(二)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)安排以及體檢、考核等有關(guān)事項(xiàng)，將在相關(guān)網(wǎng)站上及時(shí)公告。

1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試人員政治素養(yǎng)、綜合能力、邏輯思維、應(yīng)急處理和組織協(xié)調(diào)等方面的能力素質(zhì)，占總成績(jī)60%。

2.面試比例為1:3，依據(jù)同崗位考生筆試總成績(jī)從到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)考之后因個(gè)人原因臨時(shí)缺考的，公司有權(quán)視為不影響公開(kāi)招聘比例要求。

3.進(jìn)入面試的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知單》，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。因自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入面試的人員，根據(jù)招聘單位規(guī)定的遞補(bǔ)方式在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》。因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

考生須在面試當(dāng)天的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，憑本人有效居民身份證和《面試通知單》到指定地點(diǎn)參加面試，不能在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄，一切責(zé)任由考生自負(fù)。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算方法

崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試均為100分。個(gè)人總成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)并列無(wú)法區(qū)分的，以面試成績(jī)從高到低排名。

六、體檢、考核與公示

(一)體檢

根據(jù)招聘崗位和名額，按照?qǐng)?bào)考者總成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人員(總成績(jī)低于60分的不納入)。體檢由招聘單位組織在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。體檢不合格的，可在三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的不予聘用。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，國(guó)恒可根據(jù)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員總成績(jī)不低于60分)。

(二)考核

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，由招考企業(yè)進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員總成績(jī)不低于60分)。

(三)公示

1.擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不符合要求出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員總成績(jī)不低于60分)。

七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

(一)國(guó)恒對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，填寫(xiě)審核確認(rèn)材料，取得聘用資格。其中，所有在職人員必須在知曉擬聘用人員名單后30日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書(shū)面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

(二)取得聘用資格的人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到國(guó)恒報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。

(三)試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、薪酬待遇及管理

薪酬待遇按照《長(zhǎng)寧縣國(guó)恒資本控股有限公司薪酬管理制度》和《長(zhǎng)寧縣國(guó)恒資本控股有限公司考核管理制度》執(zhí)行。

崗位設(shè)置在本部或下屬子公司，所有崗位最低服務(wù)年限3年。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格參照相關(guān)筆試、面試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-3999566

十、溫馨提示

(一)應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)考相關(guān)資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。如對(duì)國(guó)恒造成損失的，依法追究法律責(zé)任。

(二)未按規(guī)定時(shí)間要求參加筆試、面試及體檢相關(guān)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

(三)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若因電話不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

(四)請(qǐng)仔細(xì)閱讀《長(zhǎng)寧縣國(guó)恒資本控股有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告》和《崗位表》。報(bào)考信息填寫(xiě)要準(zhǔn)確、完整，照片符合《公告》標(biāo)準(zhǔn)。尤其是姓名、身份證號(hào)碼、簡(jiǎn)歷、所學(xué)專業(yè)、聯(lián)系方式等重要信息要填報(bào)準(zhǔn)確、真實(shí)，填報(bào)所學(xué)專業(yè)信息要以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)，做到誠(chéng)信報(bào)考。

(1)符合報(bào)考資格條件的相關(guān)信息一定要如實(shí)填寫(xiě)。如：崗位條件要求取得“××資格證”等的，報(bào)考人員可在“資格證書(shū)”欄詳細(xì)說(shuō)明。

(2)“個(gè)人簡(jiǎn)歷”欄，填寫(xiě)個(gè)人的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷(如有在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的經(jīng)歷，要注明是否公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份)，從高中填起，起止時(shí)間到月，前后要銜接(年份用4位數(shù)字表示，月份用2位數(shù)字表示，中間用“.”分隔)，如：

20××.0×—20××.0× 在××省××市××縣××學(xué)校讀高中;

20××.0×—20××.0× 在××大學(xué)××專業(yè)讀本科，并說(shuō)明取得學(xué)位情況;

20××.0×—20××.0× 在××大學(xué)××專業(yè)讀碩士研究生，并說(shuō)明取得學(xué)位情況;

20××.0×—20××.0× 在××(工作單位全稱)工作，任××職務(wù);

20××.0×—至今 在××(工作單位全稱)工作，任××職務(wù)。

(3)“家庭成員”欄，填寫(xiě)本人及配偶的父母、配偶、子女及其他重要社會(huì)關(guān)系的姓名、關(guān)系、工作單位及職務(wù)等有關(guān)情況。已去世的，應(yīng)在原工作單位及職務(wù)后加括號(hào)注明。

(五)本公告未盡事宜，由國(guó)恒負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：袁女士 0831-7870806

報(bào)名表點(diǎn)擊下載

附件1

宜賓市2024年上半年本科及以上人才崗位表

附件2

長(zhǎng)寧縣國(guó)恒資本控股有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表

長(zhǎng)寧縣國(guó)恒資本控股有限公司

2024年5月31日

（責(zé)任編輯：小今）