蘭州理工大學(xué)創(chuàng)辦于1919年，坐落于甘肅省省會(huì)蘭州市，是甘肅省人民政府、教育部、國家國防科技工業(yè)局共建高校，中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程、國家大學(xué)生創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、教育部卓越工程師計(jì)劃入選高校，國家國防教育特色學(xué)校。學(xué)校是我國首批學(xué)士、碩士學(xué)位授權(quán)高校，是甘肅省第一所具有工學(xué)博士學(xué)位授予權(quán)、第一所設(shè)置工學(xué)博士后科研流動(dòng)站的高校?，F(xiàn)有9個(gè)學(xué)科門類，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)、藝術(shù)學(xué)，工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)3個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI排名全球前1%，材料科學(xué)與工程學(xué)科入選省屬高校國家“一流學(xué)科”突破工程，1個(gè)引智基地入選“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃”。學(xué)?，F(xiàn)有“長江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)、省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等國家級科研基地6個(gè)、教育部科研基地7個(gè)。有20個(gè)省級重點(diǎn)學(xué)科、4個(gè)國防特色學(xué)科方向。有6個(gè)一級學(xué)科博士點(diǎn)，25個(gè)一級學(xué)科碩士點(diǎn)、20個(gè)省級重點(diǎn)學(xué)科、16個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位類別。
為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展，在蘭州理工大學(xué)“全面推進(jìn)特色鮮明高水平大學(xué)建設(shè)”的新時(shí)代征程上，努力創(chuàng)造“厚植人才成長沃土，聚天下英才而用之”的人才工作新局面?，F(xiàn)面向海內(nèi)外誠邀高層次人才和優(yōu)秀青年人才加盟我校，共話未來，現(xiàn)將人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引才層次與條件
（一）紅柳卓越人才
1.紅柳頂尖人才
在本學(xué)科領(lǐng)域處于國際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平、取得卓越成就的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社會(huì)科學(xué)院（榮譽(yù)）學(xué)部委員等國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過70周歲。
2.紅柳領(lǐng)軍人才
學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就、具備帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平能力、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、能夠帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)的國家級高層次人才，包括“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國家杰出青年基金項(xiàng)目獲得者、“國家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、省科技功臣、近五年國家級科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第一）等國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過55周歲。
3.紅柳拔尖人才
在本學(xué)科領(lǐng)域教學(xué)與科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持領(lǐng)域內(nèi)先進(jìn)水平能力，入選國家重點(diǎn)人才工程青年項(xiàng)目及“新世紀(jì)百千萬人才”國家級人選、近五年省級科技獎(jiǎng)勵(lì)特等獎(jiǎng)（排名第一）及以上獲得者等國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過50周歲。
4.紅柳骨干人才
科研創(chuàng)新能力突出，在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平教學(xué)科研成果、有較大影響的拔尖人才，包括省級高層次人才支持計(jì)劃拔尖領(lǐng)軍人才項(xiàng)目入選者、近五年省級科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）等國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過45周歲。
（二）紅柳青年人才
1.紅柳青年拔尖人才
入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“博士后海外引才專項(xiàng)”以及中國科協(xié)“青年人才托舉工程”的優(yōu)秀博士。年齡原則上不超過35周歲。
2.紅柳青年創(chuàng)新人才
依據(jù)《蘭州理工大學(xué)優(yōu)秀博士引進(jìn)與管理辦法》（蘭理工發(fā)〔2022〕40號），若能力、業(yè)績條件在滿足第一層次的基礎(chǔ)上，業(yè)績條件再增加2項(xiàng)及以上的優(yōu)秀博士（超一層次優(yōu)秀博士）。年齡原則上不超過38周歲。
3.紅柳青年優(yōu)秀博士人才
符合《蘭州理工大學(xué)優(yōu)秀博士引進(jìn)與管理辦法》（蘭理工發(fā)〔2022〕40號）優(yōu)秀博士。年齡原則上不超過38周歲。
以上紅柳青年創(chuàng)新人才、青年優(yōu)秀博士人才須在2024年12月31日前取得國家教育部認(rèn)可的研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，并符合蘭州理工大學(xué)2024年“紅柳青年人才”崗位需求計(jì)劃表（詳見附件）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人才。
二、薪酬待遇
（一）紅柳卓越人才四個(gè)層次，即頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才和骨干人才，享受事業(yè)單位工資待遇、校內(nèi)績效津貼及學(xué)校福利（具體見下表）。其中，校內(nèi)績效津貼享受學(xué)?？冃Ы蛸N制度校級特設(shè)崗位的津貼標(biāo)準(zhǔn)，分別為200萬元/年（稅前）、100萬元/年（稅前）、60萬元/年（稅前）、30萬元/年（稅前）；提供周轉(zhuǎn)房一套，面積分別為180m2、150m2、120m2、90m2。也可以采取“一事一議、一人一策”的方式，由學(xué)校確定配套待遇等。（紅柳卓越人才也可采取“一事一議”的方式柔性引進(jìn)）
（二）紅柳青年拔尖人才正式入職后直接聘為教授（學(xué)校聘任），享受事業(yè)單位工資待遇（博士）、校內(nèi)績效津貼和學(xué)校相應(yīng)人才待遇及福利（具體見下表）。其中，校內(nèi)績效津貼按照學(xué)?？冃Ы蛸N制度校級特設(shè)崗位紅柳特聘教授五層次的標(biāo)準(zhǔn)（15萬元/年）執(zhí)行。
（三）紅柳青年創(chuàng)新人才正式入職后直接聘為副教授（學(xué)校聘任），享受事業(yè)單位工資待遇（博士）、校內(nèi)績效津貼和學(xué)校相應(yīng)人才待遇及福利（具體見下表）。其中，校內(nèi)績效津貼參照學(xué)校績效津貼制度副教授二級的標(biāo)準(zhǔn)（5.5萬元/年）執(zhí)行。
（四）紅柳青年優(yōu)秀博士人才正式入職后按照學(xué)校相關(guān)制度享受事業(yè)單位工資待遇（博士）、校內(nèi)績效津貼和學(xué)校相應(yīng)人才待遇及福利（具體見下表）。其中，校內(nèi)績效津貼可享受學(xué)校績效津貼制度副教授四級的標(biāo)準(zhǔn)（4.5萬元/年）。
（五）紅柳青年創(chuàng)新人才、優(yōu)秀博士人才學(xué)校安家費(fèi)按照兩部分發(fā)放，即正式入職后一次性發(fā)放安家費(fèi)8-25萬元（按層次），再按層次每月發(fā)放安家費(fèi)3000元或2000元，發(fā)放期最長5年，期間如果學(xué)校提供了周轉(zhuǎn)房，則不再發(fā)放。
“紅柳人才”引進(jìn)待遇一覽表 （單位：人民幣）
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層次 |
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) |
安家費(fèi) |
薪資總額
（不低于） |
職稱 |
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省安家
補(bǔ)貼
（免稅） |
學(xué)校安家費(fèi)及住房情況
（稅前） |
總計(jì) |
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紅柳卓越人才 |
頂尖人才 |
一事一議，學(xué)校提供充足的科研支持和人才待遇
（提供180 m2學(xué)校周轉(zhuǎn)房1套） |
220萬元 |
聘為教授一級 |
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領(lǐng)軍人才 |
1000
萬元 |
按省上相應(yīng)政策執(zhí)行 |
一次性發(fā)放安家費(fèi)60萬元；提供150m2學(xué)校周轉(zhuǎn)房房源1套 |
約
180萬元 |
120萬元 |
聘為教授二級至四級 |
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拔尖人才 |
500
萬元 |
一次性發(fā)放安家費(fèi)50萬元；提供120 m2學(xué)校周轉(zhuǎn)房房源1套 |
約
150萬元 |
80萬元 |
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骨干人才 |
150
萬元 |
一次性發(fā)放安家費(fèi)40萬元；提供90 m2學(xué)校周轉(zhuǎn)房房源1套 |
約
115萬元 |
50萬元 |
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紅柳青年人才 |
青年拔尖
人才 |
90
萬元 |
20萬元 |
正式入職后一次性發(fā)放安家費(fèi)25萬元；提供90 m2學(xué)校周轉(zhuǎn)房房源1套 |
約
100萬元 |
25萬元 |
直接聘為
教授（學(xué)校聘任） |
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青年創(chuàng)新
人才 |
35-44
萬元 |
20萬元 |
正式入職后一次性發(fā)放安家費(fèi)25萬元，再按月發(fā)放安家費(fèi)3000元，最長發(fā)放5年；
合計(jì)43萬元 |
63萬元 |
16萬元 |
直接聘為副教授（學(xué)校聘任） |
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青年優(yōu)秀博士人才 |
第一層次 |
30-39
萬元 |
20萬元 |
正式入職后一次性發(fā)放安家費(fèi)25萬元，再按月發(fā)放安家費(fèi)3000元，最長發(fā)放5年；
合計(jì)43萬元 |
63萬元 |
15萬元 |
兩年后
定職
副教授 |
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第二層次 |
15萬元 |
正式入職一次性發(fā)放安家費(fèi)20萬元，再后按月發(fā)放安家費(fèi)3000元，最長發(fā)放5年；
合計(jì)38萬元 |
58萬元 |
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第三層次 |
10萬元 |
正式入職后一次性發(fā)放安家費(fèi)15萬元，再按月發(fā)放安家費(fèi)2000元，最長發(fā)放5年；
合計(jì)27萬元 |
47萬元 |
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第四層次 |
5萬元 |
正式入職后一次性發(fā)放安家費(fèi)8萬元，再按月發(fā)放安家費(fèi)2000元，最長發(fā)放5年；
合計(jì)20萬元 |
40萬元 |
注：紅柳卓越人才也可柔性引進(jìn)，引進(jìn)方式及待遇“一事一議”
三、引聘方式與支持政策
（一）紅柳卓越、青年人才按規(guī)定以調(diào)動(dòng)或公開招聘的方式辦理相應(yīng)手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行崗位聘用制。
（二）按照崗位設(shè)定工作任務(wù)，安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)在入職后1年內(nèi)發(fā)放。紅柳青年創(chuàng)新人才、優(yōu)秀博士人才的層次認(rèn)定按照《蘭州理工大學(xué)優(yōu)秀博士引進(jìn)與管理辦法》（蘭理工發(fā)〔2022〕40號）文件執(zhí)行，其中學(xué)科界定以博士畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn)。
（三）紅柳青年人才進(jìn)入學(xué)?！耙M(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì)全鏈條人才發(fā)展工作體系”保障職業(yè)發(fā)展。
（四）人才支持相關(guān)政策
1.引進(jìn)人才子女可入托蘭州理工大學(xué)附屬幼兒園（省級示范性幼兒園），就讀蘭州理工大學(xué)附屬小學(xué)和中學(xué)（九年一貫制優(yōu)質(zhì)學(xué)校，屢獲教育質(zhì)量優(yōu)秀獎(jiǎng)），享受子女入學(xué)、入園的福利政策。
2.第一層次引進(jìn)優(yōu)秀博士，三年后達(dá)到相應(yīng)條件可進(jìn)入“紅柳杰出人才資助計(jì)劃”，每人每年資助30萬元，連續(xù)資助三年，共計(jì)90萬元。
3.申領(lǐng)“隴原人才服務(wù)卡”。根據(jù)甘肅省《“隴原人才服務(wù)卡”制度實(shí)施辦法》，優(yōu)秀博士可申領(lǐng)20萬元甘肅省配套安家補(bǔ)貼。分類享受稅收政策、就醫(yī)保障、免收景點(diǎn)門票、安家補(bǔ)貼、子女入學(xué)、機(jī)場服務(wù)、金融服務(wù)、大型科研儀器開放共享等方面具體服務(wù)。
4.紅柳青年人才培養(yǎng)舉措主要包括校內(nèi)人才支持計(jì)劃、省內(nèi)人才培養(yǎng)項(xiàng)目、國外進(jìn)修訪學(xué)項(xiàng)目，具體如下：
（1）校內(nèi)人才支持計(jì)劃主要包括“紅柳優(yōu)秀青年人才支持計(jì)劃”（5-8萬元/年，共三年資助期）、“紅柳杰出人才資助計(jì)劃”（20-30萬元/年，共三年資助期）、對口支援高校訪學(xué)進(jìn)修。
（2）國內(nèi)人才培養(yǎng)項(xiàng)目主要包括國家級高層次人才青年人才、隴原青年英才、甘肅省飛天學(xué)者特聘計(jì)劃、省級人才項(xiàng)目、青年骨干教師國內(nèi)訪學(xué)、“西部之光”訪問學(xué)者等。
（3）國外進(jìn)修訪學(xué)項(xiàng)目主要包括國家公派高級研究學(xué)者、訪問學(xué)者、博士后項(xiàng)目、西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項(xiàng)目和地方合作項(xiàng)目、國家留學(xué)基金委和學(xué)校合作的青年骨干教師項(xiàng)目、蘭州理工大學(xué)中青年骨干教師出國交流基金資助項(xiàng)目、蘭州理工大學(xué)中青年骨干教師高等教育教學(xué)法研修項(xiàng)目。
5.學(xué)校大力支持各類引進(jìn)人才根據(jù)實(shí)際需要組建或加入高水平教學(xué)或科研團(tuán)隊(duì)。
6.引進(jìn)人才可按學(xué)校有關(guān)規(guī)定和程序增列為研究生導(dǎo)師。
四、引才崗位要求
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，熱愛高等教育事業(yè)，思想品德良好，學(xué)術(shù)道德規(guī)范。
2.具有本專業(yè)、崗位所需堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和相應(yīng)的學(xué)術(shù)造詣，能勝任教學(xué)工作、承擔(dān)科研任務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3.身心健康，體檢合格，能正常履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)。
（二）崗位和學(xué)科專業(yè)要求
1.專業(yè)符合學(xué)校人才培養(yǎng)和學(xué)科專業(yè)建設(shè)等需要的紅柳卓越人才，不受引才崗位學(xué)科專業(yè)和數(shù)量限制，常年開展招聘。
2.紅柳青年人才引進(jìn)的具體崗位和學(xué)科專業(yè)等要求見附件，暫無引進(jìn)計(jì)劃但業(yè)績成果突出的優(yōu)秀博士也可報(bào)名。
3.學(xué)?？筛鶕?jù)引才實(shí)際情況和工作需要對引才崗位和條件要求等進(jìn)行調(diào)整，并在蘭州理工大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.lut.edu.cn，下同）上發(fā)布公告。
（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《甘肅省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
7.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
五、引才程序
（一）紅柳卓越人才
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，全年有效。
學(xué)校專人負(fù)責(zé)紅柳卓越人才的引進(jìn)相關(guān)工作，有意向者可直接聯(lián)系專門負(fù)責(zé)的老師。
專門負(fù)責(zé)老師：朱老師
聯(lián)系電話：0931-2973735
傳真：0931-2971630
郵箱賬號：gdrsc@lut.edu.cn
（二）紅柳青年人才
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，全年有效。
報(bào)名方式：蘭州理工大學(xué)博士招聘報(bào)名系統(tǒng)，網(wǎng)址為：https://zhaopin.lut.edu.cn 。
應(yīng)聘者在報(bào)名前對本公告內(nèi)容如有不清楚，可撥打本公告所列聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。
2.資格審查、面試、考察、體檢
按照省、學(xué)校相關(guān)要求，由招聘教學(xué)科研單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、面試、考察、體檢等工作，適時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，詳見博士招聘報(bào)名系統(tǒng)，并以此為準(zhǔn)。
（1）學(xué)校教學(xué)科研單位根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)科專業(yè)背景、研究方向及學(xué)術(shù)業(yè)績等條件，結(jié)合人才梯隊(duì)及學(xué)科專業(yè)建設(shè)等實(shí)際需要，對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，并進(jìn)行學(xué)術(shù)審核。
（2）面試由學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘情況自行組織，采取試講、答辯、面談交流等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)知識和理論水平。
（3）考察采取個(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、師德師風(fēng)、教學(xué)和科研能力及水平等情況。
（4）學(xué)院組織通過考核人員到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行。
3.政審
對考核通過的人才進(jìn)行背景調(diào)查和思想政治審核，政審由學(xué)校教學(xué)科研單位按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
4.確定擬聘人員
學(xué)校根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員，與擬聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，體檢、考察不合格的不予錄用。
5.審批與公示
教學(xué)科研單位根據(jù)應(yīng)聘者的考核與政審等情況，擇優(yōu)提出引才意見，由人事處報(bào)請學(xué)校審批，并按相關(guān)規(guī)定在蘭州理工大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。
6.聘用
經(jīng)體檢合格的引進(jìn)人才按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校在引才工作過程中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
七、特別提示
（一）本公告如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由蘭州理工大學(xué)在蘭州理工大學(xué)人事處網(wǎng)站上公告或通知。
（二）請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
八、聯(lián)系方式
（一）人事處
報(bào)名網(wǎng)址：https://zhaopin.lut.edu.cn
學(xué)校網(wǎng)址：https://www.lut.edu.cn
人事處網(wǎng)址：https://rsc.lut.edu.cn
通信地址：蘭州市七里河區(qū)蘭工坪287號蘭州理工大學(xué)人事處
郵編：730050
聯(lián)系人：王老師趙老師
聯(lián)系電話：0931-2973619
傳真：0931-2971630
微信公眾賬號：lzlgdxrsc
（二）教學(xué)科研單位聯(lián)系人與聯(lián)系方式見附件。
九、學(xué)校簡介https://www.lut.edu.cn
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