為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號(hào))等有關(guān)政策文件規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，經(jīng)封丘縣委、縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘19名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。具體公告如下：

一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容

根據(jù)封丘縣編制情況，本次共計(jì)劃招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員19名。具體崗位招聘條件及相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)《封丘縣2024年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員計(jì)劃一覽表》(附件1)。

二、招聘資格和基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.符合崗位要求的年齡條件（如25周歲以下是指1999年1月1日以后出生，其他年齡段類推）；

4.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及資格條件，詳見(jiàn)《封丘縣2024年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員計(jì)劃一覽表》(附件1)；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考；

7.崗位所需要的其他條件；

專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會(huì)保障部《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。

2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

4.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序與相關(guān)事宜

本次招聘工作分為公告、報(bào)名、筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等步驟。

（一）發(fā)布公告

將《封丘縣2024年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員公告》在封丘縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fengqiu.gov.cn)發(fā)布。后續(xù)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)封丘縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，并保證通訊暢通，因未及時(shí)查看或通訊不暢等原因影響聘用的，后果由考生本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名

本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。每名報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

（1）報(bào)考人員于2024年6月10日9∶00至6月13日17∶00期間登錄封丘縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fengqiu.gov.cn)，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名流程和有關(guān)要求進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名。

系統(tǒng)將對(duì)報(bào)考者的信息自動(dòng)進(jìn)行資格初審，資格初審后報(bào)考者需點(diǎn)擊“提交審核”完成報(bào)名操作。報(bào)名資料提交被接收后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印筆試準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必牢記。

上傳照片須下載報(bào)名系統(tǒng)自帶“照片處理工具”，要求上傳本人近三個(gè)月內(nèi)免冠正面證件照(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式;照片必須反映本人特征，否則無(wú)法通過(guò)審查)。

本次考試不再進(jìn)行筆試資格預(yù)審。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告、報(bào)考崗位具體招聘要求及條件，應(yīng)全面了解崗位要求，與自身實(shí)際情況逐一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位要求等，理性、審慎選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。

（2）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，于2024年6月10日9︰00至6月14日17︰00期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站，按照提示步驟繳納筆試考務(wù)費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政、發(fā)改部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員外，報(bào)考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務(wù)費(fèi);未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)完成后，考生須自行用a4紙打印《封丘縣2024年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員報(bào)名表》一式2份，以備面試資格審查時(shí)使用。

（3）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2024年6月27日上午9:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(a4紙)，以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時(shí)使用。

2.崗位及人員調(diào)整

擬招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)（以繳費(fèi)人數(shù)確定）與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，低于該比例的，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，在確保形成競(jìng)爭(zhēng)的前提下，可根據(jù)實(shí)際情況核減招聘崗位數(shù)。崗位調(diào)整情況將通過(guò)封丘縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fengqiu.gov.cn/)公告。

對(duì)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)封丘縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

3.享受政策的脫貧戶、風(fēng)險(xiǎn)未消除的監(jiān)測(cè)戶和享受國(guó)家最低生活保障家庭應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的相關(guān)證明材料或縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件及復(fù)印件，于2024年6月12日9︰00至6月13日17︰00期間到封丘縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（人社局五樓518房間）辦理免繳筆試考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，逾期未辦理的視為自動(dòng)放棄。

4.本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）考試

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（50分）+公共基礎(chǔ)知識(shí)（50分），共計(jì)100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)安排：

筆試時(shí)間暫定于2024年6月29日，具體時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。本次考試在封丘縣城區(qū)設(shè)置考場(chǎng)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

（3）加分政策：

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政[2016]53號(hào)）文件規(guī)定，從封丘縣入伍或入學(xué)前戶籍在封丘縣的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招考，筆試成績(jī)加10分（上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策）。符合加分條件的報(bào)考人員須在2024年6月17日9︰00至6月18日17︰00期間到封丘縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（人社局五樓518房間）提交有關(guān)加分材料，逾期不再受理。經(jīng)審核符合加分條件的人員名單將于筆試前在封丘縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fengqiu.gov.cn/)予以公示，公示無(wú)異議的，享受相關(guān)政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

退役大學(xué)生士兵加分提供材料(需提供原件及復(fù)印件)：本人有效身份證、戶口簿、本人入伍通知書(shū)、本人退伍證、本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。

筆試總成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+政策加分

（4）成績(jī)查詢：

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試資格審查人員名單可登錄封丘縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fengqiu.gov.cn/)進(jìn)行查詢。

2.面試資格審查

根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格審查的人員。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的考生，同時(shí)進(jìn)入面試資格審查。筆試有作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格審查。

面試資格審查時(shí)，報(bào)考人員須持以下材料：本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或在學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)。在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員持有效身份證、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《封丘縣2024年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員報(bào)名表》一式2份。

報(bào)考人員提供的證明和證件材料不全、不真實(shí)或不符合崗位條件的，取消其應(yīng)聘資格。

面試資格審查人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。報(bào)考人員要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通。因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。

通過(guò)面試資格審查的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》，逾期未參加面試資格審查的視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知）；面試通知單發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。

特殊情況由封丘縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

3.面試

面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，滿分為100分，具體面試工作另行安排。面試時(shí)，如有缺考人員造成崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（四）體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到或不合格等造成崗位空缺的，從參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。

（五）考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾觳扇彶闄n案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

（六）公示

根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題的，按規(guī)定程序聘用。

（七）聘用

新聘用人員確定后，要按時(shí)到用人單位報(bào)到。由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。

新聘用人員在應(yīng)聘單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，3年內(nèi)不準(zhǔn)申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)明確最低服務(wù)年限。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

四、紀(jì)律要求

（一）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條規(guī)定和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號(hào))第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

（二）本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，努力為報(bào)考人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

（四）報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系考務(wù)單位并配合做好相關(guān)工作。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘工作在封丘縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下，由封丘縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

封丘縣人民政府網(wǎng)(http://www.fengqiu.gov.cn/)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息。報(bào)考人員未按照招聘公告、其他與招聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的，因報(bào)考人員個(gè)人原因聯(lián)系不上的，一律視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（三）本次招聘不組織不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（四）本公告由封丘縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0373-7093019（工作時(shí)間8:00-12:00；15:00-18:00）

附件1：《封丘縣2024年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員計(jì)劃一覽表》

封丘縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年6月5日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.fengqiu.gov.cn/xwzx/gggs/1717557481890.html