為進(jìn)一步加強(qiáng)老年學(xué)校隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)市教體局、市委老干部局、市、市人社局《關(guān)于印發(fā)2024年老年學(xué)校（大學(xué)）工作人員特設(shè)崗位招聘工作方案》（宣教秘職成〔2024〕1號(hào)）要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批老年學(xué)校（大學(xué)）工作人員特設(shè)崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)
根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，2024年，我區(qū)老年學(xué)校（大學(xué)）工作人員特設(shè)崗位計(jì)劃招聘4名。
二、招聘期限及工作內(nèi)容
聘用期為1年。主要面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）老年學(xué)校開(kāi)展教育教學(xué)及管理服務(wù)。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象為普通高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生（重點(diǎn)面向2024屆畢業(yè)生），具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)），符合招聘單位設(shè)置的崗位要求。同時(shí)應(yīng)符合下列條件：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 擁護(hù)黨的路線方針和政策，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3. 熱愛(ài)基層工作，有服務(wù)群眾意愿；
4. 服從招聘單位安排，履行聘用合同；
5. 身體健康；
6. 崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1. 不符合崗位招聘條件的人員；
2. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3. 現(xiàn)役軍人；
4. 在各級(jí)、單位等公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
5. 法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)名的其他情形人員。
四、招聘程序
我區(qū)老年學(xué)校工作人員特設(shè)崗位人員招錄工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、考察、體檢、公示、聘用上崗等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名方式和時(shí)間
7月1日至7月15日，符合條件的高校畢業(yè)生,填寫(xiě)《宣州區(qū)老年學(xué)校（大學(xué)）工作人員特設(shè)崗位招聘計(jì)劃報(bào)名登記表》，到報(bào)名點(diǎn)宣州區(qū)社區(qū)學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（市區(qū)盛世華庭小區(qū)22棟樓下)。聯(lián)系人：阮榮鑫，聯(lián)系電話：13305633619
（二）報(bào)名資格審核
報(bào)名點(diǎn)負(fù)責(zé)審核報(bào)考者的資格條件，報(bào)考者所填寫(xiě)的信息，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加面試。
（三）招聘方式
本次招聘采取筆試的方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識(shí)》一科，內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，分值為100分，考試時(shí)間90分鐘。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）資格復(fù)審、考察、體檢和公示
7月28日前，報(bào)名點(diǎn)根據(jù)考生的筆試成績(jī)，確定擬招聘人選，并完成資格復(fù)審、考察、體檢、公示。因考察、體檢不合格造成的缺額，再擇優(yōu)遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)的崗位自動(dòng)取消。
（五）崗前培訓(xùn)
經(jīng)公示無(wú)異議的招聘人員，由區(qū)教體局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括老年教育法律法規(guī)、教學(xué)與管理方法、履行職責(zé)的基本要求等。
（六）簽訂合同
擬聘用人員與用人單位簽訂為期1年的聘用合同，合同中應(yīng)明確規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。
（七）報(bào)到上崗
擬聘用人員在簽訂聘用合同后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
（八）生活補(bǔ)助
聘用人員在聘期間工作生活補(bǔ)助（含個(gè)人和單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，以及統(tǒng)一購(gòu)買的人身意外傷害保險(xiǎn)）標(biāo)準(zhǔn)，按年3萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)確定。
五、工作管理
（一）日常管理
區(qū)教體局負(fù)責(zé)招聘人員日常管理與考核、戶口、組織關(guān)系、檔案關(guān)系等相關(guān)工作。老年學(xué)校工作人員聘用期間，其戶口根據(jù)本人自愿，可留在現(xiàn)戶籍所在地，也可遷至服務(wù)所在地；黨（團(tuán)）組織關(guān)系轉(zhuǎn)至工作單位；人事檔案由老年學(xué)校所在地就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理檔案托管。聘用期滿后，聘用期間的工作檔案和黨（團(tuán)）關(guān)系等按規(guī)定轉(zhuǎn)到具有人事管理權(quán)限的相關(guān)單位或人才服務(wù)代理機(jī)構(gòu)管理。
（二）資金統(tǒng)籌
聘用人員工作生活補(bǔ)助所需經(jīng)費(fèi)在宣州區(qū)老年學(xué)校（大學(xué)）人均保障經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)籌解決。
（三）激勵(lì)保障
聘用人員在聘期間，職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)赝惾藛T同等對(duì)待。聘用期滿考核合格（含合格）等次以上，視同1年基層工作經(jīng)歷；被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其聘用期間按政策繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間計(jì)算為工齡。
宣州區(qū)教育 宣州區(qū)委老干部局
宣州區(qū)財(cái)政局 宣州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年6月17日
