管培生崗（信息科技專業(yè)）

　　專業(yè)要求

　　信息科技

　　工作職責(zé)

　　實(shí)施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓(xùn)（包括運(yùn)營(yíng)、零售、公司、風(fēng)險(xiǎn)等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)有針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃，通過入職集中培訓(xùn)、各版塊跟崗培訓(xùn)、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會(huì)、座談會(huì)、總結(jié)提升等，快速提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)管理人才。

　　任職要求

　?。?）本科及以上學(xué)歷，且畢業(yè)于重點(diǎn)院校。

　　（2）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國(guó)內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。

　?。?）無(wú)違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無(wú)親屬。

　　管培生崗（數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)專業(yè)）

　　專業(yè)要求

　　數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)

　　工作職責(zé)

　　實(shí)施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓(xùn)（包括運(yùn)營(yíng)、零售、公司、風(fēng)險(xiǎn)等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)有針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃，通過入職集中培訓(xùn)、各版塊跟崗培訓(xùn)、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會(huì)、座談會(huì)、總結(jié)提升等，快速提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)管理人才。

　　任職要求

　?。?）本科及以上學(xué)歷，且畢業(yè)于重點(diǎn)院校。

　　（2）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國(guó)內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。

　?。?）無(wú)違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無(wú)親屬。

　　經(jīng)辦崗（信息科技專業(yè)）

　　專業(yè)要求

　　信息科技專業(yè)

　　工作職責(zé)

　　實(shí)施1+1培養(yǎng)鍛煉，即1年運(yùn)營(yíng)崗位跟崗學(xué)習(xí)、1年后根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)整。根據(jù)有針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃，通過入職集中培訓(xùn)、跟崗培訓(xùn)、師帶徒等，快速提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)人才。

　　任職要求

　　（1）本科及以上學(xué)歷。

　　（2）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國(guó)內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。

　　（3）無(wú)違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無(wú)親屬。

　　經(jīng)辦崗（數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)專業(yè)）

　　專業(yè)要求

　　數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)專業(yè)

　　工作職責(zé)

　　實(shí)施1+1培養(yǎng)鍛煉，即1年運(yùn)營(yíng)崗位跟崗學(xué)習(xí)、1年后根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)整。根據(jù)有針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃，通過入職集中培訓(xùn)、跟崗培訓(xùn)、師帶徒等，快速提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)人才。

　　任職要求

　?。?）本科及以上學(xué)歷。

　?。?）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國(guó)內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。

　?。?）無(wú)違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無(wú)親屬。