為扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化干部人才源頭儲(chǔ)備，根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《鶴壁市事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才實(shí)施辦法》(鶴組文〔2015〕81號(hào))，擬通過(guò)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)河南省定向招錄省選調(diào)生進(jìn)入考察階段的人員，現(xiàn)公告如下：

一、人選范圍

河南省2024年定向招錄省選調(diào)生中報(bào)考我市志愿，經(jīng)過(guò)筆試、面試且體檢和考察合格的未錄用人員。

二、引進(jìn)程序

1. 報(bào)名

符合條件的人員于2024年7月9日至7月12日，本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和報(bào)名表(見(jiàn)附件)到市委組織部人才工作科(市委、市政府第一綜合樓421房間)報(bào)名。

2. 崗位

市直事業(yè)單位九級(jí)職員。

3. 資格審查及確定考核對(duì)象

市委組織部(市委人才辦)會(huì)同市人力資源和社會(huì)局對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，從符合條件人員中研究確定直接考核對(duì)象。

4. 考核

由市委組織部(市委人才辦)會(huì)同市人力資源和社會(huì)局在市直事業(yè)單位中進(jìn)行崗位推薦，按照“人崗相適”原則，組織用人單位與應(yīng)聘人選進(jìn)行面談，采取面談考核的方式，從綜合分析、溝通表達(dá)、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)和專業(yè)素養(yǎng)等方面，綜合評(píng)價(jià)考生能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。

5. 確定人選

市委組織部(市委人才辦)會(huì)同市人力資源和社會(huì)局根據(jù)考核情況，提出擬聘用人員名單及任用建議，提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

6. 公示

擬聘用人員確定后，在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

7. 聘用及任職

對(duì)公示無(wú)異議的人員按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用及任職手續(xù)，試用期一年。

通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)人才使用省定向類選調(diào)生筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，不再進(jìn)行筆試、面試、體檢、考察程序。

三、相關(guān)待遇

通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)人才，可使用人才編制，可不受單位崗位設(shè)置限制辦理崗位聘任;初次聘用不實(shí)行見(jiàn)習(xí)期，試用期間薪級(jí)工資按照轉(zhuǎn)正定級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、政策咨詢

中共鶴壁市委組織部(市委人才辦)、鶴壁市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)相關(guān)政策解釋。

咨詢電話：0392—3316799

附件：鶴壁市市直事業(yè)單位引進(jìn)2024年河南省定向招錄省選調(diào)生人選報(bào)名表.doc

中共鶴壁市委組織部(市委人才辦)

中共鶴壁市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

鶴壁市人力資源和社會(huì)局

2024年7月9日

（責(zé)任編輯：小今）