為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，加強我市衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊伍建設，推進衛(wèi)健事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院第652號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關規(guī)定，結合我市衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生機構編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定公開招聘事業(yè)單位工作人員8名，就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制崗位6個，招聘計劃8名(詳見附件1)。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備崗位所要求的學歷、學位、職稱、專業(yè)等資格條件;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、年齡18周歲以上、35周歲以下(即1988年7月1日至2006年7月1日期間出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推。報名年齡界定以本人檔案認定年齡為準;

5、愿意在醴陵最低服務5年;

6、崗位所需要的其他條件。

(二)應聘人員有下列情況之一的，不得報名

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的;

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的;

5、機關事業(yè)單位未滿最低服務年限且未征得主管部門同意的工作人員、醴陵市衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員;

6、現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

7、應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;

8、法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的不得錄聘為事業(yè)單位人員的。

四、發(fā)布信息

招聘公告在“株洲市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)和“醴陵市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日，招聘各環(huán)節(jié)信息請應聘人員關注“醴陵市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)。若因本人未及時關注相關信息，造成后果，責任自負。

五、報名和資格審查要求

(一)報名時間

2024年7月16日至7月18日，上午8：30-12:00，下午14:30-17:30。

(二)報名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，報名地點在醴陵市衛(wèi)健局三樓會議室(醴陵市青山東街3號)。

(三)報名辦法

應聘人員攜帶有關證件資料現(xiàn)場報名。本次招聘實行告知承諾制，應聘人員應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考，如實填寫報名信息，根據(jù)所學專業(yè)限報考一個崗位，按要求提交報名相關材料：

1、近期一寸正面免冠標準證件照片3張;

2、下載打印，并如實填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2);

3、個人有效身份證原件和復印件(戶口本、電子身份證不作為本次考試的有效證件，如身份證遺失，可提前到戶籍或報名點所在地公安派出所辦理臨時身份證明或者帶照片的戶籍證明);

4、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表;

5、學歷學位證書原件和復印件，應聘人員畢業(yè)證書應為國家承認的學歷(學位)，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。取得國(境)外學歷的人員，需取得教育部留學服務中心的學歷認證;2024屆應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書原件的，提供學信網(wǎng)教育部學籍在線驗證報告，承諾在2024年8月31日前取得并提交崗位要求的學歷學位證書原件，否則自動取消聘用資格;

6、崗位要求的資格或職稱證書原件和復印件;

7、機關事業(yè)單位在編人員需提交具有干部人事管理權限的單位簽署同意報考意見并蓋章的證明;

8、有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明(全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷)，時間按足年足月計算，計算截止時間為2024年6月30日;

9、崗位要求的其他材料。

(四)相關要求

1、本次招聘考試專業(yè)目錄參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。招聘崗位要求是專業(yè)類或大類的，應聘人員所學專業(yè)只需符合指導目錄分類中任意一個。要求具體專業(yè)的，應聘人員所學專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)需一致。所學專業(yè)未列入的，由招聘單位提出意見，報醴陵市衛(wèi)健局和醴陵市人社局認定。本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專碩和學碩;

2、報名時，應聘人員應認真閱讀招聘公告和崗位條件表，填寫的信息必須完整、合法、真實、有效，選擇符合條件的限報一個崗位，不得重復或多報;

3、應聘人員應仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤，一旦遞交確認，不接受更改報考崗位申請。確因達不到開考比例而取消招聘計劃的，該崗位應聘人員可申請改報符合條件的其他崗位，改報崗位的須書面提出改報申請，改報申請時間為2024年7月19日8:00—12:00，未在規(guī)定時間內完成改報的即為報名無效;

4、本次公開招聘不收取報名費，不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(五)資格審查

現(xiàn)場報名時進行資格初審，在考察環(huán)節(jié)對應聘人員進行資格復審。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時咨詢確認。未按要求提交報名材料，視作無效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。

六、考試

(一)考試方式

1、崗位001為引進具有高級以上專業(yè)技術職稱的急需緊缺人才，采取直接面試的方式進行。若招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)比例大于或等于1:4的，采取筆試、面試相結合的考試方式(筆試為醫(yī)學基礎知識)。

2、崗位002-006，采取筆試、面試相結合的考試方式。

(二)最低開考比例

1、崗位001：不設開考比例。

2、崗位002-006：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。崗位取消的應聘人員可以申請改報符合條件的其他崗位。

(三)領取準考證及考試時間、地點

領取準考證以及筆試、面試、體檢時間和地點另行通知，應聘人員需及時關注“醴陵市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)有關信息，并注意保管準考證，以便參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(四)筆試

醫(yī)學基礎知識(100分)。

(五)面試

采取結構化面試方式進行，滿分為100分，主要測試應聘者病例分析、臨床處置能力、綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調能力、語言表達能力、舉止儀表和團隊精神等。考試方式為筆試和面試相結合的崗位，根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。降低開考比例的崗位，崗位應聘人員全部進入面試。

(六)綜合成績合成

采取直接面試的崗位：面試成績即為綜合成績。

采取筆試和面試相結合的崗位：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前;筆試成績也相同、以及直接面試的崗位綜合成績相同的，四舍五入處理前的面試成績高的排前。小數(shù)點后第三位小數(shù)仍相同的，增加答辯環(huán)節(jié)。

最低合格分數(shù)線：鑒于醫(yī)衛(wèi)類工作人員特殊性，凡降低開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數(shù)線為60分，未達合格分數(shù)線者不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

七、體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位人員綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測項目，體檢費自理。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

體檢合格者即確定為考察對象。按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對應聘人員資格條件、應聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案進行復審。有體檢或考察不合格或放棄者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補二次。

八、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查核實,經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。

九、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員在醴最低服務年限5年(含試用期)。在最低服務期限內，不得有以下行為：①以任何理由要求調離本市;②參加外縣(市、區(qū))公開選調考試等;③脫產(chǎn)讀研、長期進修等;

十、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，市紀委監(jiān)委派駐人社局、衛(wèi)健局紀檢組全程參與監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

(一)咨詢

醴陵市衛(wèi)生健康局：0731-230215060731-23021539

醴陵市人力資源和社會保障局：0731-23240958

(二)監(jiān)督

中共醴陵市紀委派駐衛(wèi)健局紀檢組：0731-23021558

中共醴陵市紀委派駐人社局紀檢組：0731-23726211

本次招聘政策由醴陵市人力資源和社會保障局、醴陵市衛(wèi)生健康局負責解釋。

點擊下載：

附件1：招聘事業(yè)單位人員崗位、計劃及要求一覽表

附件2：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

醴陵市人力資源和社會保障局醴陵市衛(wèi)生健康局

2024年07月04日

原標題：2024年醴陵市衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20240704/i2219327.html