為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣警務(wù)輔助人員隊(duì)伍力量，緩解基層警力不足問題，提升社會(huì)治安防控能力，營(yíng)造安全和諧的社會(huì)環(huán)境。根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）堅(jiān)持思想品德、身體素質(zhì)與文化知識(shí)并重的原則。
二、招聘計(jì)劃
崗位一：基層派出所勤務(wù)警務(wù)輔助人員9名，限男性；
崗位二：基層派出所勤務(wù)警務(wù)輔助人員1名，性別不限。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；
2.永順縣戶籍，高中（含）以上學(xué)歷；
3.男性身高1.65米以上，女性身高1.60米以上，年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年7月11日至2006年7月11日期間出生）；
4.公告發(fā)布前取得職位要求最低學(xué)歷，具有符合招聘職位要求的工作能力。身體健康、體型端正、無(wú)重聽、無(wú)色盲、無(wú)殘疾、身體無(wú)紋身、面部無(wú)明顯疤痕等特殊標(biāo)記；
5.具有崗位正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；
6.愿意從事警務(wù)輔助工作，服從公安局崗位分配和管理。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的。
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的。
3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6.依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。
（三）相關(guān)優(yōu)先政策
同等條件下，烈士的配偶和子女、因公犧牲的人民警察配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員優(yōu)先。
四、招聘程序
按照發(fā)布信息、報(bào)名和資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察政審、公示與聘用依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)“永順縣人民政府網(wǎng)站”、“永順公安”微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月23日至2024年7月24日，上午：8:00-12:00，下午：15：00-18:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：永順縣公安局519辦公室（聯(lián)系電話：0743-5235440）。
吉林事業(yè)單位考試
4.報(bào)名須知：報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證，退伍軍人需要提供退伍軍人證，符合優(yōu)先條件的還需提供優(yōu)先政策相關(guān)證明文件。報(bào)名時(shí)持上述證件的原件及復(fù)印件一式二份，本人近期免冠1寸正面照片3張。報(bào)考人員自行下載并填寫《永順縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》2份。報(bào)考人員填寫準(zhǔn)確的電話號(hào)碼并保持暢通，如因填寫錯(cuò)誤、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等個(gè)人原因造成無(wú)法聯(lián)系耽誤招聘考試的后果自負(fù)。
報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的有效身份證件必須一致。
5.資格審查：對(duì)報(bào)名人員是否具備報(bào)考警務(wù)輔助人員相關(guān)基本條件進(jìn)行初審，初審合格后確認(rèn)報(bào)名，資格審查貫穿招聘始終。
（三）考試時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名人員于2024年7月26日到永順縣公安局519辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試、體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（四）筆試
考試科目：和法律基礎(chǔ)知識(shí)合卷，總分100分。本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試開考比例原則為1：2，如達(dá)不到開考比例，根據(jù)報(bào)名情況和實(shí)際需要具體研究后降低開考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃。
（五）體能測(cè)試
所有參加筆試人員均進(jìn)入體能測(cè)試，男子1000米（30歲以下4分30秒、31歲以上4分45秒合格）、女子800米（30歲以下4分20秒、31歲以上4分35秒合格）。
因本人身體原因不宜參加體能測(cè)試的，考生須主動(dòng)說(shuō)明并及時(shí)退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由考生本人承擔(dān)。
（六）面試
面試對(duì)象：體能測(cè)試合格人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，原則上按1:3的比例確定參加面試對(duì)象，如達(dá)不到比例的，根據(jù)具體情況和實(shí)際需要研究后降低或調(diào)整面試入圍比例。若確定為面試對(duì)象的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，則同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)面試人員的學(xué)識(shí)水平、思維分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，總分100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）總成績(jī)合成
按筆試成績(jī)占比50%、面試成績(jī)占比50%計(jì)算。所有成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（八）體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例等額確定體檢對(duì)象，若總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)分值高的確定入圍體檢對(duì)象，筆試成績(jī)均相同的，則按筆試成績(jī)中法律基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)從高分到低分依次確定入圍體檢對(duì)象，法律基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)也相同則進(jìn)行加試。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)要求身體無(wú)紋身，面部無(wú)明顯疤痕等特殊標(biāo)志。同時(shí)需在公安局進(jìn)行吸毒檢測(cè)，吸毒檢測(cè)不合格的，不予聘用。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
報(bào)考人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)(含當(dāng)日)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢項(xiàng)目結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。有體檢不合格者或放棄資格者，依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（九）考察政審
考察內(nèi)容按照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關(guān)政策和擬聘用崗位的要求，通過(guò)到合格人員戶籍地派出所、社區(qū)進(jìn)行了解和個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，全面考察考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。有考察不合格者，依次遞補(bǔ)。
（十）公示與聘用
吉林事業(yè)單位考試
考察結(jié)束后，永順縣公安局將擬聘用人員名單在“永順縣人民政府網(wǎng)站”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂2-4年固定期限勞動(dòng)合同。反映的情況對(duì)聘用有影響的并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
本次聘用實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。一經(jīng)聘用，警務(wù)輔助人員必須按照警務(wù)化管理要求服從安排，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)警規(guī)和警務(wù)輔助人員相關(guān)規(guī)章制度。
五、待遇標(biāo)準(zhǔn)
黑龍江事業(yè)單位考試
聘用人員按規(guī)定享受法定公休假等福利待遇，薪酬按《永順縣公安局警務(wù)輔助人員層級(jí)化管理實(shí)施方案》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行保障，工資由基本工資+績(jī)效工資+層級(jí)工資三部分組成，并按規(guī)定交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
六、后備人才儲(chǔ)備
體能測(cè)試合格且參加面試但未進(jìn)入體檢程序的報(bào)考人員，經(jīng)本人申請(qǐng)、招聘單位審核后，可以納入警務(wù)輔助人員后備人才庫(kù)，納入后備人才庫(kù)的期限不超過(guò)1年，起始時(shí)間從參加面試之日起計(jì)算。相應(yīng)崗位出現(xiàn)職位空缺時(shí)，可從后備人才庫(kù)中按總成績(jī)由高到低依次確定人選補(bǔ)充。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
1.此次招聘由紀(jì)檢、公安督察部門全程監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律、弄虛作假的人員，將依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
2.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。報(bào)考人員與招聘單位招考工作人員有《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第32條所列關(guān)系的，按規(guī)定實(shí)行回避。
八、注意事項(xiàng)
1.嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，在考試中出現(xiàn)違反考試紀(jì)律、作弊行為的，取消報(bào)考資格。
2.本次招聘工作資格審查貫穿始終，發(fā)現(xiàn)不符的隨時(shí)取消報(bào)考資格。
3.參考人員一律保持手機(jī)暢通，逾期未參加考試的視為自動(dòng)放棄。
4.本公告由永順縣公安局政工室負(fù)責(zé)解釋。
附件1.《永順縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》
永順縣公安局
2024年7月11日
附件1.《永順縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》.xls
