為進(jìn)一步加強(qiáng)公證人才隊(duì)伍建設(shè)，提高公證服務(wù)能力，根據(jù)工作需要，安徽省桐城市公證處面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制公證人員，現(xiàn)就招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位：公證員（含實(shí)習(xí)人員）2名（通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，取得法律職業(yè)證書A證或本科以上學(xué)歷B證，具有公證員執(zhí)業(yè)資格或從事3年以上其他法律職業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先）。

（二）招聘條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，公道正派、遵紀(jì)守法、品行良好，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng);

3、身體健康，熱愛(ài)公證事業(yè)，具有較強(qiáng)的法律專業(yè)知識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠正常履行招聘崗位職責(zé);

4、年齡：23周歲以上35周歲以下（具有公證員執(zhí)業(yè)資格或從事3年以上其他法律職業(yè)經(jīng)歷的放寬至45周歲），以有效居民身份證記載為準(zhǔn)。

5、具備本公告招聘崗位要求的報(bào)名條件;

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

3.被吊銷執(zhí)業(yè)證書的;

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員或者現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、報(bào)名時(shí)間、方式及相關(guān)要求

(一)報(bào)名時(shí)間：2024年7月16日9:00至2024年7月26日18:00。

（二）報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，將報(bào)名材料掃描PDF版發(fā)送至郵箱：tcsggk@163.com。

（三）報(bào)名時(shí)須提供下列材料：

1.《安徽省桐城市公證處公開(kāi)招聘公證人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件);

2.本人有效居民身份證、崗位所需的相關(guān)資格證書，從事3年以上其他法律職業(yè)經(jīng)歷的須提供相關(guān)證明材料;

3.近期2寸彩色正面免冠照片;

4.報(bào)考人員已就業(yè)的，須提交單位同意報(bào)名證明，加蓋單位公章。

三、資格復(fù)審和面試

(一)資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)資格復(fù)審須提供本公告第二條第(三)項(xiàng)規(guī)定的報(bào)名材料原件及復(fù)印件1份。

(三)面試人員：通過(guò)資格復(fù)審的人員確定為面試人員。此次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

(四)面試方式：采取談話問(wèn)答方式綜合評(píng)判，主要考察面試人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力和崗位匹配度，分值100分。按面試成績(jī)確定體檢對(duì)象，且面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、體檢

(一)根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象。

(二)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

五、考察

根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面情況。

六、公示

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安徽公共招聘網(wǎng)、桐城就業(yè)微信公眾號(hào)、法治桐城微信公眾號(hào)公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格的，由桐城市公證處與其簽訂勞動(dòng)合同，聘期3年。勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)考核合格，續(xù)簽勞動(dòng)合同?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。

七、薪酬待遇

試用期公證員工資為4500元/月，實(shí)習(xí)公證員工資為3000元/月，正式聘用人員薪酬由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成，繳納“五險(xiǎn)一金”，比照公證處現(xiàn)有聘用人員同等待遇。

八、其他說(shuō)明

（一）公開(kāi)招聘有關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)登陸桐城市人力資源和社會(huì)保障局或桐城就業(yè)微信公眾號(hào)查詢。

(二)資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(三)對(duì)體檢、考察、報(bào)到上崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄而導(dǎo)致缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。

(四)確定為擬聘用人員已就業(yè)的，在與桐城市公證處簽訂勞動(dòng)合同之前，須自行與原單位協(xié)商解除工作關(guān)系，并提交解除工作關(guān)系的相關(guān)證明材料。

（五）本公告未盡事宜由桐城市公證處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0556-6127278，18255150070（黃科長(zhǎng)）監(jiān)督電話：0556-6121740。