為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（甬人社發(fā)〔2024〕14號(hào)）等文件精神，江北區(qū)外灘街道決定面向就業(yè)困難人員公開(kāi)招聘公益性崗位人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位信息
江北區(qū)外灘街道基層民政（托老托幼）助殘服務(wù)類(lèi)崗位1名，具體信息詳見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
1.經(jīng)認(rèn)定的外灘街道戶(hù)籍就業(yè)困難人員，即在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，處于無(wú)業(yè)狀態(tài)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，且具備下列條件之一的登記失業(yè)人員：①男性50周歲以上（含）、女性40周歲以上（含）且連續(xù)登記失業(yè)半年以上（含）人員；②城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員；③低保和低保邊緣家庭人員；
④連續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金1年以上且仍處于失業(yè)中人員；⑤殘疾人。
就業(yè)困難人員認(rèn)定手續(xù)按《寧波市貫徹落實(shí)穩(wěn)就業(yè)政策實(shí)施辦法》（甬人社發(fā)(2023)22號(hào)）文件執(zhí)行。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。
3.能適應(yīng)崗位工作要求，服從用人單位管理。
三、薪資待遇
不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘程序
1.確定人選。有意向的就業(yè)困難人員于2024年7月15日-7月19日期間，向外灘街道便民服務(wù)中心提出上崗申請(qǐng)，并填寫(xiě)《公益性崗位上崗申請(qǐng)表》（附件2）。由外灘街道提出擬錄用人選，報(bào)區(qū)人力社保部門(mén)同意。
2.招用公示。擬招用名單在區(qū)人力社保部門(mén)網(wǎng)站或擬招用人員所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）進(jìn)行公示，內(nèi)容包含姓名、戶(hù)籍所在地、崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)及監(jiān)督電話(huà)等，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
3.簽訂合同。公示無(wú)異議的，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)與招用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
五、其他說(shuō)明
1.公益性崗位不得安置在其他單位或團(tuán)體組織擔(dān)任（含掛名）法人、負(fù)責(zé)人、股東、合伙人、董事、監(jiān)事、理事或其他高管等職務(wù)的人員。
2.本公告未盡事宜根據(jù)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.江北區(qū)外灘街道面向就業(yè)困難人員公開(kāi)招聘公益性崗位計(jì)劃表
2.公益性崗位上崗申請(qǐng)表
寧波市江北區(qū)外灘街道辦事處
2024年7月15日
為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（甬人社發(fā)〔2024〕14號(hào)）等文件精神，江北區(qū)外灘街道決定面向就業(yè)困難人員公開(kāi)招聘公益性崗位人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位信息
江北區(qū)外灘街道基層民政（托老托幼）助殘服務(wù)類(lèi)崗位1名，具體信息詳見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
1.經(jīng)認(rèn)定的外灘街道戶(hù)籍就業(yè)困難人員，即在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，處于無(wú)業(yè)狀態(tài)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，且具備下列條件之一的登記失業(yè)人員：①男性50周歲以上（含）、女性40周歲以上（含）且連續(xù)登記失業(yè)半年以上（含）人員；②城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員；③低保和低保邊緣家庭人員；
④連續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金1年以上且仍處于失業(yè)中人員；⑤殘疾人。
就業(yè)困難人員認(rèn)定手續(xù)按《寧波市貫徹落實(shí)穩(wěn)就業(yè)政策實(shí)施辦法》（甬人社發(fā)(2023)22號(hào)）文件執(zhí)行。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。
3.能適應(yīng)崗位工作要求，服從用人單位管理。
三、薪資待遇
不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘程序
1.確定人選。有意向的就業(yè)困難人員于2024年7月15日-7月19日期間，向外灘街道便民服務(wù)中心提出上崗申請(qǐng)，并填寫(xiě)《公益性崗位上崗申請(qǐng)表》（附件2）。由外灘街道提出擬錄用人選，報(bào)區(qū)人力社保部門(mén)同意。
2.招用公示。擬招用名單在區(qū)人力社保部門(mén)網(wǎng)站或擬招用人員所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）進(jìn)行公示，內(nèi)容包含姓名、戶(hù)籍所在地、崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)及監(jiān)督電話(huà)等，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
3.簽訂合同。公示無(wú)異議的，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)與招用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
五、其他說(shuō)明
1.公益性崗位不得安置在其他單位或團(tuán)體組織擔(dān)任（含掛名）法人、負(fù)責(zé)人、股東、合伙人、董事、監(jiān)事、理事或其他高管等職務(wù)的人員。
2.本公告未盡事宜根據(jù)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
